工傷權益保護書

工傷權益保護書合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在工傷權益保護方面存在共同利益，為了保護雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工傷權益保護書，以便共同遵守。第一條工傷認定1.1乙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生因工作原因?qū)е碌膫?，應當及時向甲方報告。1.2甲方在接到乙方報告后，應當在24小時內(nèi)向所在地的勞動行政部門報告，并按照相關規(guī)定申請工傷認定。1.3甲方應當根據(jù)勞動行政部門的要求，提供相關證明材料，配合工傷認定工作。第二條工傷醫(yī)療2.1乙方發(fā)生工傷后，應當按照國家規(guī)定到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行治療。2.2甲方應當支付乙方工傷醫(yī)療期間的工資，并繳納社會保險費。2.3乙方在工傷醫(yī)療期間，如有醫(yī)療費用報銷事宜，應當及時向甲方提出申請，并提供相關證明材料。第三條工傷補償3.1乙方工傷認定結(jié)論作出后，根據(jù)傷情程度，甲方應當按照國家規(guī)定的工傷保險待遇標準支付乙方工傷補償。3.2乙方因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，甲方應當與其解除或者終止勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。3.3乙方因工死亡，甲方應當支付相應的喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金等。第四條工傷預防和培訓4.1甲方應當定期組織乙方進行工傷預防培訓，提高乙方的事故防范意識和自我保護能力。4.2甲方應當建立健全安全生產(chǎn)制度，確保乙方的人身安全。4.3甲方應當為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。第五條保密條款5.1甲乙雙方在合同履行過程中，獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應當予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工傷認定申請表2.工傷醫(yī)療費用清單3.工傷補償申請表4.經(jīng)濟補償計算公式5.喪葬費計算公式6.供養(yǎng)親屬撫恤金計算公式7.工傷預防培訓資料8.安全生產(chǎn)制度9.勞動保護用品清單10.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工傷醫(yī)療期間的工資，視為違約。2.甲方未按時繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未按國家規(guī)定提供勞動保護用品，視為違約。4.甲方未定期組織乙方進行工傷預防培訓，視為違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密，視為違約。6.乙方未按甲方要求提供工傷認定所需材料，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.工傷認定：指勞動行政部門根據(jù)受傷職工的申請，對是否屬于工傷進行認定的行為。3.工傷保險：指為在工作中發(fā)生工傷的職工提供醫(yī)療、經(jīng)濟補償?shù)缺Ｕ系囊环N社會保險制度。4.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工傷醫(yī)療期間，醫(yī)療費用超出預期。解決辦法：雙方可協(xié)商增加醫(yī)療費用報銷上限，并簽訂補充協(xié)議。2.問題：甲方未按約定支付工傷補償。解決辦法：乙方可向勞動行政部門投訴，要求甲方履行支付義務。3.問題：甲方未提供勞動保護用品。解決辦法：乙方有權拒絕從事危險作業(yè)，并要求甲方提供勞動保護用品。4.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可要求賠償損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者之間發(fā)生工傷爭議。2.用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險費。3.勞動者在工作中發(fā)生工傷，需要認定工