勞動合同重要變更協(xié)議

勞動合同重要變更協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________一、變更事項1.1勞動合同的期限：原勞動合同約定的終止日期為____年__月__日，經(jīng)雙方協(xié)商一致，將勞動合同的終止日期變更為____年__月__日。1.2工作內(nèi)容：原勞動合同約定的乙方的工作崗位為________________，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，將乙方的工作崗位變更為________________。1.3勞動報酬：原勞動合同約定的乙方每月工資為人民幣____元，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，將乙方每月工資調(diào)整為人民幣____元。1.4工作時間：原勞動合同約定的乙方的工作時間為________________，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，將乙方的工作時間調(diào)整為________________。1.5福利待遇：原勞動合同約定的乙方享有________________福利待遇，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，將乙方的福利待遇調(diào)整為________________。二、變更后的勞動合同的履行2.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循原勞動合同的約定，履行變更后的勞動合同。2.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，履行變更后的勞動合同。2.3甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照變更后的勞動合同的約定，履行各自的義務(wù)。三、其他約定3.1甲乙雙方確認，變更后的勞動合同是雙方真實意思表示，內(nèi)容合法、有效。3.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守變更后的勞動合同的約定，維護雙方的合法權(quán)益。3.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動合同2.身份證復(fù)印件3.銀行賬戶信息4.工作證明5.福利待遇證明6.雙方協(xié)商一致的書面證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)，包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的福利待遇等。2.乙方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)，包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度等。3.雙方未共同遵守變更后的勞動合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.變更協(xié)議：對原勞動合同的部分內(nèi)容進行修改、補充或調(diào)整的協(xié)議。3.用人單位：依法成立，employingindividualsandpayingthemwagesorsalariesfortheirwork.4.勞動者：為用人單位提供勞動力，獲得工資或報酬的個人。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照變更后的勞動合同支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照變更后的勞動合同完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：雙方對變更后的勞動合同的履行產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景