解除勞動關(guān)系證明書范本

解除勞動關(guān)系證明書范本一、證明書基本信息單位名稱：_______（全稱）單位地址：_______（詳細地址）聯(lián)系電話：_______（座機號碼）員工姓名：_______（全名）性別：_______身份證號：_______入職日期：_______年_______月_______日解除勞動關(guān)系日期：_______年_______月_______日二、解除勞動關(guān)系原因1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.員工因個人原因提出辭職；3.因單位原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行；4.其他原因（請具體說明）：_______。三、雙方權(quán)利義務(wù)履行情況1.單位已按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定，支付員工工資、加班費、社會保險、經(jīng)濟補償?shù)雀黜椯M用；2.員工已按照單位規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、資料等；3.雙方確認，自解除勞動關(guān)系之日起，雙方不再享有和承擔勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。四、其他事項1.本證明書一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.本證明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。單位蓋章：______________單位負責人簽字：______________員工簽字：______________簽訂日期：_______年_______月_______日五、保密與競業(yè)限制1.員工在離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守與單位簽訂的保密協(xié)議，不得泄露單位的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的敏感信息；2.如員工與單位簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，員工在解除勞動關(guān)系后的約定期限內(nèi)，應(yīng)遵守競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定，不得從事與單位相同或相似的業(yè)務(wù)；3.單位承諾在員工遵守保密與競業(yè)限制協(xié)議的前提下，按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的保密費或競業(yè)限制補償。六、員工檔案轉(zhuǎn)移1.單位應(yīng)在解除勞動關(guān)系后的規(guī)定時間內(nèi)，為員工辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括人事檔案、社會保險關(guān)系等；2.員工應(yīng)提供必要的配合，確保檔案轉(zhuǎn)移過程的順利進行；3.雙方應(yīng)確保檔案轉(zhuǎn)移過程中，員工個人信息的安全和保密。七、感謝與祝福1.單位對員工在職期間的工作表現(xiàn)和貢獻表示衷心的感謝；2.員工對單位在其工作期間提供的成長平臺和關(guān)懷表示誠摯的感謝；3.雙方祝愿彼此未來各自發(fā)展順利，前程似錦。八、聯(lián)系方式變更1.員工在離職后，如聯(lián)系方式發(fā)生變更，請及時通知單位，以便雙方保持必要的聯(lián)系；2.單位如更換聯(lián)系人或聯(lián)系方式，也將及時通知員工。九、法律效力本證明書經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。任何未經(jīng)對方書面同意的修改或補充，均不具有法律效力。十、附則本證明書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。本證明書及其補充協(xié)議構(gòu)成雙方解除勞動關(guān)系的完整協(xié)議，具有同等法律效力。單位蓋章：______________單位負責人簽字：______________員工簽字：______________簽訂日期：_______年_______月_______日請雙方妥善保管本證明書，以備不時之需。在此，我們再次對雙方的合作表示衷心的感謝，并祝愿未來各自取得更大的成功。七、后續(xù)支持與服務(wù)1.單位同意在員工解除勞動關(guān)系后的一定期限內(nèi)，提供必要的職業(yè)指導(dǎo)和支持，幫助員工更好地適應(yīng)職業(yè)市場的變化；2.員工如有需要，可聯(lián)系單位人力資源部門咨詢有關(guān)就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)等事宜；3.單位將根據(jù)國家相關(guān)政策，為員工提供就業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助員工順利過渡到新的工作崗位。八、公共形象與聲譽維護1.雙方同意在解除勞動關(guān)系后，繼續(xù)保持對彼此的尊重，不發(fā)表任何損害對方聲譽的言論；3.如有第三方咨詢員工在單位的工作情況，單位將本著客觀、公正的原則給予真實評價。九、緊急情況處理1.如員工在解除勞動關(guān)系后發(fā)現(xiàn)原工作期間存在未了事宜，應(yīng)立即通知單位，以便及時處理；2.單位在必要時，可聯(lián)系員工協(xié)助處理緊急情況，員工應(yīng)給予必要的配合；3.雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，確保在任何緊急情況下都能迅速響應(yīng)。十、最終條款1.本證明書一經(jīng)雙方簽字（或蓋章），即成為解除雙方勞動關(guān)系的正式文件，雙方應(yīng)遵守其中的各項條款；2.本證明書的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如有爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；3.本證明書的復(fù)印件與原件具有同等法律