2024公司聘用合同范本（31篇）

2024公司聘用合同范本（31篇）

2024公司聘用合同范本（通用31篇）

2024公司聘用合同范本篇1

甲方（用人單位）名稱：法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方（受聘人員）姓名：性別：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,

甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守

以下條款。

一、聘用合同期限

甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日

止，其中試用期自年月日起至年月日止。

二、工作崗位

1、甲方聘任乙方為公司（職務(wù)名稱）總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司

整體經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展（主要工作內(nèi)容）的管理工作。

2、乙方結(jié)合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的

工作方案，使公司正常運營并得以發(fā)展，逐步增強市場的競爭力

三、勞動時間

因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期

間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制,

并應(yīng)不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。

四、勞動報酬

1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資

為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資

為每月元，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目標(biāo)責(zé)任

書中約定的目標(biāo)完成情況支付績效薪資（具體規(guī)定見目標(biāo)責(zé)任書）。

甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個

人承擔(dān)，甲方財務(wù)部代為乙方扣繳。

五、違反合同的責(zé)任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為,

應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情

況，雙方可協(xié)商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反

本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行

職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其

它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)

專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由比給甲方造成的一切經(jīng)濟

損失由乙方承擔(dān)。

4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位

的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方

對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能

力達不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前

三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事

原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)

重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)

造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機會。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第

⑶項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物

質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待

遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同:

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方

工作的；

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、

生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，

積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺

悟和職業(yè)技能。

2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、

董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方

建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運

營項目和管理事務(wù)C

3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有

損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大

變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生

產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意

向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)

訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)

即行終止。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、

住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系

解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間

可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，

則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)

解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h委員會申請

仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權(quán)的人

民法院提起訴訟。

十一、本合同的附件

本合同的附件如下：

十二、其它約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生

效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年________月_______日年________

月_______日

2024公司聘用合同范本篇2

甲方（聘用單位）:

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、

協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自一年—月一日至年一月—

日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘月合

同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國

家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達

到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘

用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)

整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，俁證

乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方

提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)°

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲

方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保

險金。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從

甲方的管理、教育C

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予

獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)

規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，

并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有

效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同即自行終止。在騁用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成的經(jīng)濟損失，或因

乙方故意或重大過失行為給甲方造成的經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙

方進行追償。；

(2)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的

(3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(4)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(5嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(6被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)

議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第

三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三

條第5款規(guī)定者除外)；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲

方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包

括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相

當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作，由甲方解除聘用合同，甲方應(yīng)按其在本單位上月工資標(biāo)準(zhǔn)，

發(fā)給補足當(dāng)月工資C

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲

方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間

每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作

年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的

經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上

一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘

用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通

知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的

同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申

請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字

后生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年________月日年________

月0

2024公司聘用合同范本篇3

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：本合同生效日期20_年10月22日，其中試用期3個

月，20_年10月21日終止。

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)

量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條：甲方安排乙方執(zhí)行單休工作制，甲方安排乙方每日工

作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。

第五條：甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依

法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。󰀀；

第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立

建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度

及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

二.勞動報酬

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工

作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中

試用期間工資為1500元。

三.福利待遇

第十條：甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、

失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十一條：甲方為乙方提供以下福利待遇社會保險包吃住。

第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守

勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，

遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

四.合同的解除

第十三條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，

給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

第十六條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單

位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,

應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后

即時生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年_________月日年

月日

2024公司聘用合同范本篇4

物流公司：（以下簡稱甲方）

地址：_______________________

法定代表人：________________

委托代理人：________________

身份證號：___________________

聯(lián)系方式：___________________

員工：（以下簡稱乙方）

性別：_______________________

現(xiàn)住址：_____________________

身份證號：___________________

聯(lián)系方式：___________________

風(fēng)險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，

必須簽訂勞動合同C根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用

工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)

當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。應(yīng)當(dāng)注意的是，用人單位與勞動者

簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂

合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，

薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定,

雙方本著平等自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合

同，以資雙方共同遵守。

一、勞動期限

雙方協(xié)商確定本合同的有效期為個月，自年

________月日起，到年月日止,

其中試用期為個月，自________年________月________日

起，到年月日止。根據(jù)具體情況可以提

前結(jié)束試用期。

風(fēng)險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)

定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一

年的.，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,

試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合

同，試用期不得超過三個月。

二、工作崗位

乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方崗位工作，工

作地點為,由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防

護。

三、工作時間

1、甲方安排乙方執(zhí)行每周小時工作制，乙方每周可

休息天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），依據(jù)具體情況，

乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

2、甲方遵守國家關(guān)于節(jié)假日相關(guān)規(guī)定進行休假，因工作安排需

要加班時，根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。

四、工資

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙

方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月號，以貨幣形式

支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于元,

另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)

經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，直至

支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

五、甲方職責(zé)

1、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方

應(yīng)繳的社會保險費由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，由甲方代扣代

繳。

風(fēng)險提示：關(guān)于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社

會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位

不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險

規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動

者購買五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補足，

并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，

由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍?/p>

不屬于強制范圍之內(nèi)。

2、甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。

3、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付工資。

六、乙方職責(zé)

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和

工作規(guī)范。

2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職

業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色

為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。

七、合同解除

1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的。

3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手

續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責(zé)任下依法解除本合司，終止履約。

八、違約條款

乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在解除

合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任。

九、爭議解決

因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任

何一方均可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁決定不服的,

雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

十、附則

1、本合同自雙方簽字后生效，一式份，甲方雙方各執(zhí)一

份。

2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

甲方：乙方：

年月日年月日

2024公司聘用合同范本篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、

協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條：甲乙雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年—月—日起至年—月—

日止；合同期限為年個月；

2、無固定期限：從______年一月一日起到法定的或約定的終

止條件出現(xiàn)時止；

3、以完成一定的工作為期限：從年—月一日起至

工作任務(wù)完成時止，并以工作任務(wù)完成

為終止合同的標(biāo)志C

試用期個月，自年—月—日始，至年—

月—日終止。

一、工作崗位和內(nèi)容

第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位工作。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)

量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定

對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

二、勞動保護加勞動條件

第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)

行O（標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工

作制）。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。

第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操

作規(guī)程、工作規(guī)范知勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到

國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健

康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。

三、勞動報酬

第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行

工資制度。（計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制）。甲

方支付乙方工資報酬一其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月

元。甲方每月一日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資

標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，

應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工

資；加點的，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點工資0

法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。

四、保險福利

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)

定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必

須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

勞動紀(jì)律

第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護正常生產(chǎn)（工作）秩序的需要，依

法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得

違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反

者，甲方有權(quán)進行紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰。

第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指

揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

教育、培訓(xùn)、考核和民主管理

第十五條：甲方應(yīng)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、

安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。

第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考

核，達到標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企

業(yè)民主管理的條件向機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮

譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。

勞動合同的變更、終止和解除

第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時,

可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同；

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改

制，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合

同中的有關(guān)條款；

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為部分

喪失勞動能力，需要重新安排適當(dāng)工作的；

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但

能夠從事用人單位另行安排的工作；

4、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù),

不能勝任勞動合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）

的；

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙

方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)為容；

第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇

有下列情形之一的，也可以終止勞動合同；

1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時，本勞動

合同終止；

2、乙方死亡勞動合同自然終止；

3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時，本勞動合同終止；

4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或

者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行

時，勞動合同可以終止；

第二十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知

用人單位。

第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日

起本勞動合同自行解除。

第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解

除本勞動合同：

1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；

2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合

同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開

除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成

重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果

嚴(yán)重的；

3、乙方被勞動教養(yǎng)的；

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包

括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，

當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從

事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

五、違約責(zé)任

第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商

達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合

同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合

同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合司的繼續(xù)。

第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時,

按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和

招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招錄費用。凡出資培訓(xùn)的，甲

乙雙方應(yīng)簽訂（培訓(xùn)協(xié)議），（培訓(xùn)協(xié)議）作為本合同的附件。

第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙

方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特

別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究

第三人的權(quán)利。

勞動爭議處理

第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按

六、其他

第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同

規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。

第三十二條：本勞動合同附件與本合司具有同等法律效力。

第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的.有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定

相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一

份。（涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效）。

雙方約定的其他事項：（雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、

法規(guī)）

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽證日期：年—月—日

2024公司聘用合同范本篇6

甲方：______

乙方：______

一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商

達成如下協(xié)議：

以資雙方實行：甲方聘用乙方到美容養(yǎng)生從事美容美體

服務(wù)工作，期限為自年月至年—月

（學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)_____天工資，另加_____元作為押

金）美容師扣發(fā)天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。

二、薪資：

學(xué)員上手后

第一個月底薪為元。

第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪至元，品德、業(yè)

績、三個月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金元；獎勵。三個月

考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

所有費用自己承擔(dān)C

三、員工訂年合同待遇：

外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的待遇:

合同期滿后公司補助元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用由公司承

擔(dān)。員工訂年以上合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用由

公司承擔(dān)。外加人身意外保險，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險。對于考核優(yōu)

秀的員工補助元。

四、雙方責(zé)任：

（一）甲方責(zé)任：

1、甲方必須保證依法經(jīng)營，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營。

2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。

3、甲方必須每月準(zhǔn)時發(fā)放薪金給乙方，每月號發(fā)放上月

薪資。

4、聘用期間，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即

解約，并不退還壓金。

（二）乙方責(zé)任：

1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務(wù)，不得有任

何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負(fù)。

2、乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要，每周休息一天，甲方不再另

計加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。

3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價賠償。

4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，由乙

方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，則由甲方賠

償責(zé)任。

5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫

出書面申請，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)

金和扣發(fā)上月工資C

五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密：

未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權(quán)向

乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金萬元。

六、合同期滿：

如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方

不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟補

償金。

七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同

等法律效力。

甲方:______乙方：______法人：______身份證號：______電

話：電話：

2024公司聘用合同范本篇7

編號：

甲方：乙方：

一、工作范圍：

乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)工程項目施

工管理。

二、工作期限：

以甲方與建筑單位簽訂的建筑裝飾工程合同期限為準(zhǔn)。

三、工作要求：

建筑裝飾工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽

訂的合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。

四、工作形式：

1.甲方授權(quán)乙方，以甲方與建筑單位簽訂的合同為依據(jù)，由乙

方負(fù)責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑裝飾

單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

2.乙方的工資計算、發(fā)放：

i.乙方實行效益工資：效益工資二總造價—對材料款-稅金-

工人工資、保險-其他支出費用-其他應(yīng)由乙方支付費用

ii.工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

五、風(fēng)險抵押金：

乙方一律以現(xiàn)金形式一次性交存甲方元作為保證金,

合同終止時，如不發(fā)生違約事項，本金一次性退還本人。

六、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

1）要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規(guī)以及區(qū)委、區(qū)政

府的決定，引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道，保證經(jīng)營

者合法權(quán)益，支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

2）按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。

3）設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常

深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量。

4）督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況，并按有關(guān)制度規(guī)

定收取設(shè)備租賃費、占用資金利息等（按其他支出費用計算）工程結(jié)

束后返還甲方，損壞按價賠償。

5）甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對甲方人員的

推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并句總經(jīng)理報告。

2.乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

1）乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。禁止以甲方名義

對外賒購材料。

材料的供應(yīng)實行定點材料供應(yīng)制度：

i.乙方可以自行選擇材料供應(yīng)商。由甲方與材料供應(yīng)商簽訂材

料供應(yīng)合同。

ii.供應(yīng)合同主要內(nèi)容：

a.合同雙方為公司與材料供應(yīng)商。

b.乙方無權(quán)代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行

為。

c.工程結(jié)束時，由材料供應(yīng)商出具已無債權(quán)債務(wù)證明。

2）乙方開發(fā)票時，所交的平帳票據(jù)必須是定點材料供應(yīng)商出具

的發(fā)票。負(fù)責(zé)財務(wù)部有權(quán)拒開。

3）不得拖欠工人工資、保險。如有特殊情況工人的工資、俁險

不能按時結(jié)清，在工程決算時乙方必須提供工人的簽字聲明表。（表

中體現(xiàn)欠工人工資、保險和醫(yī)療費等金額;聲明所欠的款項由乙方個

人承擔(dān)；工人的簽字；乙方的簽字。）

4）工程決算乙方必須持有供應(yīng)商的材料款結(jié)清證明、工人二資

及相關(guān)保險結(jié)清證明方可辦理決算手續(xù)。

5）依法按章履行建筑裝飾、安裝各項審批手續(xù)，主要人員要持

證上崗，建立健全單項工程技術(shù)檔案并交甲方一份存檔。

6）對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負(fù)責(zé)，保證工

程質(zhì)量和進度，接受甲方對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

7）認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，主動向甲方匯報工作情況。

8）工程款項的發(fā)生及時向甲方匯報。并接受甲方的財務(wù)監(jiān)督。

9）對使用的設(shè)備要妥善保管、使用、定期保養(yǎng)，并按規(guī)定繳納

租金（記入其他支出費用），損壞設(shè)備按價賠償。

10）組織施工現(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)則，配備必要的安

全防護用品，落實安全生產(chǎn)技術(shù)組織措施，一旦出現(xiàn)傷亡事故必須

及時按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定上報。

11）認(rèn)真落實綜合治理措施，抓好兩個文明建設(shè)，避免各種違

法現(xiàn)象的發(fā)生。

12）對建筑單位要求變更的合同事項必須及時上報，并經(jīng)甲方

批準(zhǔn)后變更的合同方可生效。

七、違約責(zé)任。

違約一方給另一方造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)由違約一方賠償另一方。

雙方都有責(zé)任的，各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過程中違約

甲方可以扣取保證金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。

八、爭議的解決

1）甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。

2）可直接向遼陽市文圣區(qū)人民法院進行訴訟。

九、該合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，受法律保護，不得單方擅

自變更或解除。本合同經(jīng)公正生效。

十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

十一、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

十二、其它事項。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑裝飾單位的合同

由甲方保存。乙方留復(fù)印件以備查閱。

甲方：

乙方：

乙方聯(lián)系方式：

年月日

2024公司聘用合同范本篇8

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方友好協(xié)商達成如下合同條款：

一、甲方聘用乙方

注冊二級建造師（市政專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格證書在甲方單位注

二、合同期限：

甲方聘用乙方注冊二級建造師執(zhí)業(yè)證，期限為用時間從甲方將

乙方證件到湖南省建設(shè)廳注冊成功之日算起。

三、聘用待遇：

乙方在聘用期間，甲方每年支付乙方壹萬柒仟元薪金。注冊成

功之日起三個工作日內(nèi)一次性支付乙方三年費用伍萬壹仟元整。

四、雙方職責(zé)：

1、合同簽訂三天內(nèi)，乙方向四方提供其注冊二級建造師執(zhí)業(yè)

資格證書原件、一寸免冠彩色相片5張、二寸彩色相片2張，最高

學(xué)歷證書、身份證、職稱證書（甲方檢查原件后留復(fù)印件）及其他甲

方注冊過程中需要的材料。并積極配合甲方辦理注冊登記手續(xù)及聘

用期間包括年檢等其他相關(guān)手續(xù)。

2、甲方保證乙方注冊證書年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教

育等工作及時進行，保證乙方所有證件妥善保管，如有遺失，由甲

方補辦。

3、甲方應(yīng)及時通知乙方參加年檢與繼續(xù)教育等。并負(fù)責(zé)乙方

每年的繼續(xù)教育，協(xié)會培訓(xùn)費用（含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅費用）,

但必須憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。

4、有執(zhí)業(yè)的甲方應(yīng)在乙方《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的,執(zhí)

業(yè)情況。

5、乙方若取得其他注冊類證書，甲方應(yīng)予以接受，費用另行

協(xié)商。

6、乙方在聘用合同期間內(nèi)應(yīng)遵守甲方所有的規(guī)章制度。

7、為方便乙方續(xù)期注冊，甲方應(yīng)為乙方提供在本合同期內(nèi)的年

檢、再繼續(xù)教育證明，前提條件為：乙方已將職業(yè)資格證書交由甲

方保管。如果甲方在本合同有效期內(nèi)，使用乙方證件中標(biāo)工程，雙

方同意按工程大小與項目管理承包人協(xié)商乙方工作報酬。

8、甲方在使用乙方證書、證件時，不得損害乙方的名譽權(quán)等各

項權(quán)利。乙方不得打著甲方的牌子去外承擔(dān)任何項目，否則按所承

攬項目產(chǎn)值的雙倍交給甲方。

9、乙方將《二級注冊建造師證書》交由甲方管理及使用。甲方

應(yīng)保管好乙方的一切證件，如有遺失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)補辦，一切費用

歸甲方。

五、本合同條款貨幣形式均為人民幣，本合同所指報酬均為稅

后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，概由甲方承擔(dān)。

10、若需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前50-60天內(nèi)書面通知另一

方，甲方應(yīng)在合同期滿后15天內(nèi)退還乙方此前由甲方保管的全部證

書、證件，國家建設(shè)部證明。因甲方原因乙方超過一個月不能辦理

轉(zhuǎn)注冊有關(guān)手續(xù)的，甲方應(yīng)按每月貳仟元支付延期使用費。反之，

若在合同期內(nèi)，因為乙方原因?qū)е录追劫Y質(zhì)受損或降級，乙方承擔(dān)

全部經(jīng)濟損失與名譽損失，按每月貳仟元計。

11、本合同在履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不

成時提請長沙市經(jīng)濟仲裁委員會仲裁。

12、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具同等效力。

13、本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期滿解聘、聘用報酬

付清后失效。

甲方：

乙方：

年—月—日

2024公司聘用合同范本篇9

甲方：___________

乙方：___________

業(yè)務(wù)許可證號：

導(dǎo)游證號：___________

甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達成

如下協(xié)議：

一、自年月—日至年—月—日止,

甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任兼職導(dǎo)游，具體接待的團隊以甲乙雙方

簽章的派團單確認(rèn)C

二、甲方責(zé)任

1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。

2、乙方為甲方帶團期間，甲方應(yīng)為其購買旅游意外保險。

3、團隊任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的工作情況進行如實評價，

并在乙方的帶團記錄上作好記錄。

三、乙方責(zé)任乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照

法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方的要求做好團隊接待工作，提

供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù)：

1、乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，如有第三方要求帶團，需告知

對方直接找甲方協(xié)調(diào)。

2、乙方保證為甲方工作期間，本人導(dǎo)游證已通過年審，并處于

合法有效狀態(tài)。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改

變旅游計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司計調(diào)匯報，經(jīng)公

司同意后方可執(zhí)行C

4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的游

覽項目。

5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費，一經(jīng)核實,

從嚴(yán)處罰。

6、對可能危及旅游者人身、財產(chǎn)安全的事項，乙方應(yīng)當(dāng)向旅游

者作出真實的說明和明確的警示，并采取防止危害發(fā)生的必要措施。

7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的，乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的處

置措施并及時報告、旅游行政管理部門。

8、在團隊結(jié)束時，乙方應(yīng)主動向游客分發(fā)《賓客意見表》，收

集游客的意見，并于團隊結(jié)束后及時上交甲方；

9、乙方應(yīng)服從甲方安排，在不帶團時務(wù)必到公司報道，甲方為

乙方提供—區(qū)知識、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應(yīng)對方式等強化

培訓(xùn)。

四、違約責(zé)任：

若因乙方責(zé)任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償

責(zé)任。

五、其他約定：如有其他約定再以附件形式補充！

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

時間：年—月—日

2024公司聘用合同范本篇10

甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進步的源泉。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平

等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務(wù)顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙

方為兼職財務(wù)顧問C

第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財務(wù)顧問，其工作內(nèi)容包

括：甲方財務(wù)管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指

導(dǎo)、全程稅務(wù)籌劃（事前、事中、事后）、財務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營成

本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等；其

工作采取兼職、不坐班的工作方式。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)財務(wù)顧問工

作，分配具體工作任務(wù);

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵；對

乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方及時獲取勞動報酬；

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財務(wù)顧問職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；

2、獲取勞動報酬；

3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；

4、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

2、在履行財務(wù)顧問職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的

秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)

任和法律責(zé)任；

第五條勞動報酬和福利待遇：

?學(xué)校臨時工聘用合同?保姆聘用合同?經(jīng)紀(jì)人聘用合

同?教師聘用合同

1、甲方每月付給乙方基本報酬（—元），在公司發(fā)放職工薪

酬日支付報酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲

方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合司：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；

2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月；

2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務(wù)；

3、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商；

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷

材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)顧問職

務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至20—年—月—

日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人：

______年—月―H

2024公司聘用合同范本篇11

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,

按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。即自行終止。在

聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。有

下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀

情況而導(dǎo)致學(xué)校不能正常運營的。

(2)乙方被證明不符合聘用條件的。

(3)乙方故意不按時完成學(xué)校工作的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方因自身原因變更本合同

的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件

的。

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的,

并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前天通知甲方。

甲方：（蓋章）法定代表人：

乙方：

簽訂時間：年—月—日

2024公司聘用合同范本篇12

公司：（以下簡稱甲方）法定代表人：

_______________地址：_________________

乙方：身份證號：住址:

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙

方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試

用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、合同期限

合同期限為個月，自年月

日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作

崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為—底薪+提成。試用期滿后，

并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在合同期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲

方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情

節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；C.合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的

疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件；

b.負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c.合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終

止本合同；

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲

方有權(quán)提前解除本合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.合同期滿，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動合同；

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,

經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）:身份證號碼:

年月日年

月0

2024公司聘用合同范本篇13

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，甲方?jīng)Q定將工程委托乙方施工，現(xiàn)就

有關(guān)事項簽訂本裝飾裝飾用工合同，具體條款如下：

一、工程名稱：

二、工期天完工：

從年_月—日至年一月一日止。

三、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

按甲方的規(guī)定要求為準(zhǔn)。

四、安全責(zé)任

1）乙方在施工期間，施工人員安全事故，由乙方全權(quán)承擔(dān)一切

費用，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

2）乙方在施工期間，施工人員造成甲方的利益損失，由乙方賠

償給甲方。

五、付款方式

裝飾用工合同生效后，進場施工15天后，甲方預(yù)付給乙方工程

款20000元整（人民幣）。

六、其他具體規(guī)定

1）因工程施工而產(chǎn)生的垃圾，由乙方負(fù)責(zé)運出施工現(xiàn)場。

2）施工期間，甲方提供房門鑰匙給乙方保管，造成的損失由乙

方賠償。

七、附則

1）本裝飾用工合同由甲、乙雙方直接簽訂，裝飾用工合同一式

兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本裝飾用工合同經(jīng)甲、乙雙方簽

字、蓋章（手印）后生效。

2）附件同樣具有裝飾用工合同法律效力。

3）裝飾用工合同履行完后自動終止，簽訂后期服務(wù)協(xié)議。

甲方（簽字）：甲方簽章（手?。?/p>

乙方（簽字）：乙方簽章（手?。?/p>

年一月一日

2024公司聘用合同范本篇14

甲方（單位）名稱：

單位所有制性質(zhì)：電話號碼地址:

乙方（工人）姓名：性別年齡

____________家庭住址：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨

時工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》）,

（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用（以下簡稱

乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一

致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為_______年個月，自______年_____月

日起至年月日止。本合同期限屆滿，

即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

L在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到

車間（部門）從事臨時性生產(chǎn)（工作）。

2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：

（1）___________

（2）___________

三、勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生

健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，

保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培

訓(xùn)。

四、工資、保險、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行

工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百

元含量包干等），工資金額為;

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費；

3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管

理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個月）不能從

事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害

工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；

4.乙方經(jīng)甲方同