2024年度高級管理人員股權(quán)激勵合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度高級管理人員股權(quán)激勵合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1合同主體1.2高級管理人員定義第二條：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵計劃概述2.2股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容2.3股權(quán)激勵計劃的實施步驟第三條：股權(quán)激勵的授予3.1授予條件3.2授予數(shù)量3.3授予時間第四條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件4.2解鎖條件4.3歸屬與解鎖的程序第五條：股權(quán)激勵的處置5.1股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓5.2股權(quán)激勵的繼承5.3股權(quán)激勵的回購第六條：業(yè)績考核6.1業(yè)績考核指標(biāo)6.2業(yè)績考核周期6.3業(yè)績考核結(jié)果的應(yīng)用第七條：激勵對象的義務(wù)與責(zé)任7.1激勵對象的義務(wù)7.2激勵對象的責(zé)任第八條：合同的變更與終止8.1合同的變更8.2合同的終止第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決主體第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一條：合同的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密違約責(zé)任第十二條：合同的違約責(zé)任12.1激勵對象的違約責(zé)任12.2公司的違約責(zé)任第十三條：合同的強制執(zhí)行13.1強制執(zhí)行的條件13.2強制執(zhí)行的程序第十四條：其他條款14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1合同主體1.2高級管理人員定義第二條：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵計劃概述2.1.1計劃目的：為了激勵高級管理人員的工作積極性，提高公司的整體經(jīng)營效益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，公司決定實施股權(quán)激勵計劃。2.1.2計劃期限：本股權(quán)激勵計劃的有效期限為2024年度。2.2股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容2.2.1激勵方式：本計劃采用限制性股票的方式對激勵對象進行激勵。2.2.2激勵數(shù)量：本計劃的激勵總數(shù)量為萬股，具體分配給每位激勵對象的股份數(shù)量根據(jù)其職務(wù)、績效等因素綜合確定。2.2.3授予價格：本次股權(quán)激勵計劃的授予價格為每股元。2.3股權(quán)激勵計劃的實施步驟2.3.1授予：在合同簽訂后一個月內(nèi)，公司將向激勵對象授予限制性股票。2.3.2歸屬：激勵對象需在公司規(guī)定的歸屬期內(nèi)（一般為36個月）滿足合同約定的業(yè)績指標(biāo)，方可獲得所授予股票的完整所有權(quán)。2.3.3解鎖：激勵對象在滿足歸屬條件后，所授予的股票將分批次解鎖，解鎖期限一般為12個月。第三條：股權(quán)激勵的授予3.1授予條件3.1.1合同簽訂：激勵對象與公司簽訂本合同，并承諾遵守合同約定。3.1.2業(yè)績承諾：激勵對象需在合同約定的業(yè)績承諾期內(nèi)，達成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。3.2授予數(shù)量3.2.1分配原則：根據(jù)激勵對象的職務(wù)、績效等因素，公司在計劃總額度內(nèi)確定每位激勵對象的股權(quán)激勵數(shù)量。3.2.2授予比例：激勵對象根據(jù)職務(wù)和績效的不同，獲得的股權(quán)激勵數(shù)量占總計劃激勵數(shù)量的比例不同。3.3授予時間3.3.1授予時間：公司在合同簽訂后一個月內(nèi)完成股權(quán)激勵的授予工作。3.3.2特殊情況處理：如因政策法規(guī)等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵計劃不能按期實施，公司將及時通知激勵對象并協(xié)商解決。第四條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件4.1.1業(yè)績達成：激勵對象需在歸屬期內(nèi)達成公司設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)。4.1.2服務(wù)期限：激勵對象需在公司繼續(xù)任職，滿足合同約定的服務(wù)期限。4.2解鎖條件4.2.1分批解鎖：激勵對象所授予的股票將分批次解鎖，解鎖期限一般為12個月。4.2.2解鎖條件：激勵對象在解鎖期內(nèi)滿足合同約定的業(yè)績指標(biāo)和服務(wù)期限，即可按照合同約定解鎖所授予的股票。4.3歸屬與解鎖的程序4.3.1歸屬與解鎖申請：激勵對象在滿足歸屬與解鎖條件后，向公司提出歸屬與解鎖的申請。4.3.2公司審批：公司對激勵對象的歸屬與解鎖申請進行審批，并在審批通過后辦理相關(guān)手續(xù)。第五條：股權(quán)激勵的處置5.1股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓5.1.1內(nèi)部轉(zhuǎn)讓：激勵對象之間可以進行股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓，但需遵守公司的相關(guān)規(guī)定。5.1.2外部轉(zhuǎn)讓：激勵對象不得將股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓給公司外的第三方。5.2股權(quán)激勵的繼承5.2.1激勵對象因故身故，其股權(quán)激勵將由其合法繼承人繼承。5.2.2繼承人需向公司提交相關(guān)證明文件，并按照公司的相關(guān)規(guī)定辦理繼承手續(xù)。5.3股權(quán)激勵的回購5.3.1公司在特定情況下有權(quán)回購激勵對象所持有的股票，具體回購價格和數(shù)量由公司根據(jù)實際情況確定。5.3.2激勵對象需在接到公司回購?fù)ㄖ蟀凑占s定的時間和價格將股票出售給公司。第六條：業(yè)績考核6.1業(yè)績考核指標(biāo)6.1.1公司業(yè)績指標(biāo)：以公司凈利潤、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等第八條：合同的變更與終止8.1合同的變更8.1.1合同的變更需由公司和激勵對象協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同的變更內(nèi)容包括但不限于激勵方式、激勵數(shù)量、授予條件等。8.2合同的終止8.2.1合同終止的情形包括但不限于：激勵對象嚴(yán)重違反合同約定；激勵對象因故身故；公司因法律法規(guī)等原因決定終止股權(quán)激勵計劃。8.2.2合同終止后，公司將按照合同約定處理激勵對象所持有的股票。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決主體9.2.1爭議的解決主體為激勵對象與公司。9.2.2雙方在爭議解決過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同的生效需符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同的修改10.2.1合同的修改需由公司和激勵對象協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.2.2合同的修改內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.3合同的解除10.3.1合同的解除需由公司和激勵對象協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3.2合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條：合同的保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均應(yīng)予以保密。11.1.2保密內(nèi)容包括但不限于公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、股權(quán)激勵計劃的細(xì)節(jié)等。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。11.2.2雙方在保密期限內(nèi)應(yīng)履行保密義務(wù)。11.3保密違約責(zé)任11.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3.2保密違約責(zé)任的具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。第十二條：合同的違約責(zé)任12.1激勵對象的違約責(zé)任12.1.1如激勵對象違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并追究激勵對象的違約責(zé)任。12.1.2激勵對象的違約責(zé)任包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。12.2公司的違約責(zé)任12.2.1如公司違反合同約定，激勵對象有權(quán)要求公司履行合同義務(wù)，并追究公司的違約責(zé)任。12.2.2公司的違約責(zé)任包括但不限于賠償激勵對象因此遭受的損失。第十三條：合同的強制執(zhí)行13.1強制執(zhí)行的條件13.1.1如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。13.1.2強制執(zhí)行的條件和程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.2強制執(zhí)行的程序13.2.1強制執(zhí)行的程序包括但不限于：申請執(zhí)行、執(zhí)行通知、執(zhí)行異議等。13.2.2雙方在強制執(zhí)行過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條：其他條款14.1合同的解釋權(quán)14.1.1本合同的解釋權(quán)歸公司和激勵對象共同所有。14.1.2如對本合同的解釋發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2合同的適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國的法律。14.2.2如本合同涉及的法律發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同的修訂歷史記錄14.3.1雙方應(yīng)保留本合同的修訂歷史記錄。14.3.2修訂歷史記錄應(yīng)包括修訂的日期、修訂的內(nèi)容及其理由。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、確保信息的真實性、合法性及準(zhǔn)確性等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：第三方為甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)，如財務(wù)顧問、法律顧問等；第三方為甲方和乙方進行評估、審計等；第三方作為監(jiān)管機構(gòu)對甲方和乙方的履行合同行為進行監(jiān)督等。第三條：第三方介入后的合同修正3.1甲方和乙方在合同中應(yīng)明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于：第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)；第三方的保密義務(wù)及違約責(zé)任；第三方的收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式等。3.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)情況，對合同進行相應(yīng)的修正，包括但不限于：修正合同中的業(yè)績指標(biāo)、解鎖條件等，以反映第三方的評估結(jié)果；修正合同中的服務(wù)期限、解鎖期限等，以適應(yīng)第三方的服務(wù)進度；修正合同中的違約責(zé)任，以明確第三方在違約情況下的責(zé)任承擔(dān)等。第四條：第三方責(zé)任限額4.1甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：第三方在提供服務(wù)過程中的過失責(zé)任限額；第三方在履行評估、審計等職責(zé)時的錯誤責(zé)任限額；第三方在監(jiān)管過程中的不作為責(zé)任限額等。4.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)性質(zhì)等因素，合理確定第三方的責(zé)任限額。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方和乙方的關(guān)系第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨立性，不受甲方和乙方的操控。5.2第三方與激勵對象的關(guān)系第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持公正性，不應(yīng)與激勵對象有利益沖突。5.3第三方與公司的關(guān)系第三方在履行評估、審計等職責(zé)時，應(yīng)保持客觀公正，不受公司影響。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約的情形包括但不限于：第三方未按照合同約定提供服務(wù)；第三方提供的服務(wù)存在瑕疵或錯誤；第三方未按照合同約定履行保密義務(wù)等。6.2甲方和乙方在發(fā)現(xiàn)第三方違約情況時，應(yīng)立即與第三方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條：第三方責(zé)任追究7.1甲方和乙方在發(fā)現(xiàn)第三方存在過失、錯誤或不作為等情形時，應(yīng)依法追究第三方的責(zé)任。7.2甲方和乙方在追究第三方責(zé)任時，應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，并按照合同約定處理。第八條：第三方介入對激勵對象的影響8.1第三方介入不影響激勵對象根據(jù)合同享有的權(quán)益，包括但不限于股權(quán)激勵的授予、歸屬與解鎖等。8.2激勵對象在第三方介入過程中，應(yīng)遵守合同約定，并按照第三方的要求提供相關(guān)資料、信息等。第九條：第三方介入對公司的影響9.1第三方介入不影響公司根據(jù)合同享有的權(quán)益，包括但不限于股權(quán)激勵計劃的實施、激勵對象的選取等。9.2公司在第三方介入過程中，應(yīng)遵守合同約定，并按照第三方的要求提供相關(guān)資料、信息等。第十條：合同的修訂與終止10.1甲方和乙方在合同履行過程中，如需修訂合同，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。10.2合同的終止不影響甲方和乙方根據(jù)本合同對第三方追究責(zé)任的權(quán)利。第十一條：適用法律和爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國的法律。11.2如本合同涉及的法律發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。11.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的修訂歷史記錄應(yīng)包括修訂的日期、修訂的內(nèi)容及其理由。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃說明書：詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的目的、內(nèi)容、實施步驟等，包括限制性股票的授予、歸屬與解鎖條件等。2.激勵對象個人信息表：包括激勵對象的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、股權(quán)激勵數(shù)量等信息。3.業(yè)績考核指標(biāo)及計算方法：詳細(xì)說明業(yè)績考核的指標(biāo)、計算方法、考核周期等。4.股權(quán)激勵協(xié)議：包括股權(quán)激勵的授予、歸屬與解鎖條件、股權(quán)激勵的處置等具體內(nèi)容的協(xié)議。5.第三方服務(wù)協(xié)議：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、收費標(biāo)準(zhǔn)、保密義務(wù)等具體內(nèi)容的協(xié)議。6.股權(quán)激勵計劃變更協(xié)議：包括股權(quán)激勵計劃的變更內(nèi)容、變更程序等具體內(nèi)容的協(xié)議。7.股權(quán)激勵計劃終止協(xié)議：包括股權(quán)激勵計劃終止的條件、程序、股權(quán)激勵的處理等具體內(nèi)容的協(xié)議。8.股權(quán)激勵計劃爭議解決協(xié)議：包括股權(quán)激勵計劃爭議的解決方式、解決主體等具體內(nèi)容的協(xié)議。9.股權(quán)激勵計劃保密協(xié)議：包括股權(quán)激勵計劃保密內(nèi)容、保密期限、保密違約責(zé)任等具體內(nèi)容的協(xié)議。10.股權(quán)激勵計劃違約責(zé)任協(xié)議：包括股權(quán)激勵計劃違約情形、違約責(zé)任追究等具體內(nèi)容的協(xié)議。11.股權(quán)激勵計劃其他相關(guān)文件：包括但不限于股權(quán)激勵計劃的修訂歷史記錄、補充協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象違約行為：未達到業(yè)績承諾：若激勵對象未在承諾期內(nèi)達到公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。違反服務(wù)期限：若激勵對象在公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象需