ARP項(xiàng)目組功能培訓(xùn)模版

ARP系統(tǒng)人事管理數(shù)據(jù)模板培訓(xùn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息中心管理信息化部課程目標(biāo)學(xué)完本課后，應(yīng)能完成以下工作:理解ARP人力資源系統(tǒng)管理架構(gòu)理解ARP系統(tǒng)相關(guān)術(shù)語熟悉數(shù)據(jù)收集模板使用理解數(shù)據(jù)收集規(guī)則什么是ARP？ARP:中國科學(xué)院資源規(guī)劃（AcademiaResourcePlaning）ARP項(xiàng)目是實(shí)現(xiàn)中科院科學(xué)的資源規(guī)劃的信息系統(tǒng)功能。ARP項(xiàng)目從中科院院所兩級(jí)治理結(jié)構(gòu)出發(fā)，以科研計(jì)劃與執(zhí)行管理為核心，綜合運(yùn)用創(chuàng)新的管理理念和先進(jìn)的信息技術(shù)，對(duì)全院人力、資金、科研基礎(chǔ)條件等資源配置及相關(guān)管理流程進(jìn)行整合與優(yōu)化，構(gòu)建有效的管理服務(wù)信息技術(shù)平臺(tái)。ARPv2.4應(yīng)用格局服務(wù)于研究所的管理業(yè)務(wù)組織機(jī)構(gòu)管理崗位管理入職管理考核管理離退休管理合同管理內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理招聘管理檔案管理培訓(xùn)管理信息維護(hù)工資變動(dòng)管理假期管理工資發(fā)放管理所級(jí)核心業(yè)務(wù)模塊所級(jí)核心業(yè)務(wù)人事管理薪酬管理人事管理功能概覽提供組織架構(gòu)管理功能,通過組織架構(gòu)搭建,形成以職位體系為基礎(chǔ)的人力資源管理架構(gòu)。提供了從入職、轉(zhuǎn)正到離職、退休的職員任職全周期的人事業(yè)務(wù)處理功能,并對(duì)職員信息進(jìn)行全面、動(dòng)態(tài)、準(zhǔn)確地記錄,幫助組織夯實(shí)基礎(chǔ)人事管理工作。薪酬管理功能概覽幫助組織承載規(guī)范的薪酬管理體系,實(shí)現(xiàn)基于薪酬標(biāo)準(zhǔn)的定薪、調(diào)薪業(yè)務(wù),支持多種模式的薪酬核算管理,并實(shí)現(xiàn)薪酬發(fā)放業(yè)務(wù),包括個(gè)稅申報(bào)和銀行報(bào)盤業(yè)務(wù)。幫助組織實(shí)現(xiàn)從薪酬體系構(gòu)建、定薪調(diào)薪管理、薪酬核算到薪酬發(fā)放的全過程薪酬管理業(yè)務(wù)。人力資源管理架構(gòu)鏈接員工工資和

福利歷史記錄工作結(jié)構(gòu)工資、報(bào)酬、

假期、規(guī)則和條件分錄工作詳細(xì)資料雇傭人員員工

分配歷史記錄工作結(jié)構(gòu)管理主要內(nèi)容:機(jī)構(gòu)管理部門（組織）管理職務(wù)管理崗位管理機(jī)構(gòu)信息維護(hù)機(jī)構(gòu)信息維護(hù)（操作路徑）組織機(jī)構(gòu)管理―>機(jī)構(gòu)信息部門管理123456789部門編碼部門編碼部門編碼為6位，具體的設(shè)置如下:第1－2位第3－4位第5－6位11:研究院，單所結(jié)構(gòu)12->99:研究院結(jié)構(gòu)下的研究室01->60:科研類90->61:管理、支撐、經(jīng)營和后勤類91->99:其他院機(jī)關(guān)從90->01開始編制職能局01->99:課題組、管理、支撐、經(jīng)營、后勤和其他的明細(xì)舉例:管理類人事教育處118800科研類XX實(shí)驗(yàn)室110100管理部門統(tǒng)一編碼規(guī)則建議增設(shè)的虛擬部門部門編碼不反映組織層次結(jié)構(gòu)

部門層次架構(gòu)管理2143崗位管理人事信息員工基本信息詳細(xì)信息分配信息合同特殊信息部門/職務(wù)/崗位/工資等級(jí)/工資單姓名、性別、身份證號(hào)碼、民族、出生日期進(jìn)入本單位時(shí)間戶口類型、戶口所在地行政管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、離退休信息…所在省/市、國家郵政編碼學(xué)歷學(xué)位信息家庭地址薪酬信息照片人員類型01.崗位聘用人員

03.內(nèi)退、離崗安置人員

04.長期病、休假職工

05.待崗人員

06.企業(yè)工作保留人事關(guān)系人員

07.其他保留人事關(guān)系人員

09.崗位聘用人員3

0A.離崗創(chuàng)業(yè)人員

11.項(xiàng)目聘用人員

12.訪問學(xué)者、客座人員

13.博士后

14.其他人員

15.人才（勞務(wù)）派遣人員

19.在校學(xué)生20.離休

21.退休

30.在讀碩士研究生

31.在讀博士研究生

32.聯(lián)合培養(yǎng)研究生40.保存人事檔案及保留組織關(guān)系的人員41.保存人事檔案,不保留組織關(guān)系的人員42.不保存人事檔案,保留組織關(guān)系的人員43.不保留關(guān)系的人員根據(jù)中科院人事調(diào)配管理、統(tǒng)計(jì)分析的需要,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)以下人員類型員工分配員工分配狀態(tài)的作用

標(biāo)識(shí)員工的工作狀態(tài)

決定是否進(jìn)行薪資處理員工分配狀態(tài)

在崗

試用期

見習(xí)期

返聘

延聘

長期病休

待崗

內(nèi)退

離休

退休

研究生在讀

博士后在站

離崗安置

長期出國

休產(chǎn)假

借調(diào)

科技副職

離職(發(fā)薪)

其它狀態(tài)

暫停分配終止分配終止薪酬管理基本概念基本概念工資單工資項(xiàng)鏈接工資單的作用按照工資發(fā)放周期,人員成本分?jǐn)傄?guī)則,工資計(jì)算規(guī)則以及管理范圍對(duì)工資發(fā)放對(duì)象進(jìn)行分組通過分組使不同人群之間薪酬和人事信息相互屏蔽工資單分類原則工資發(fā)放周期人員成本分?jǐn)傄?guī)則管理范圍工資計(jì)算規(guī)則薪酬管理基本概念根據(jù)中科院薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定，設(shè)計(jì)以下工資單:10.在職職工工資單20.內(nèi)退職工工資單30.離休人員工資單40.退休人員工資單50.待崗人員工資單60.項(xiàng)目聘用工資單70.研究生工資單80.博士后工資單90.臨時(shí)聘用工資單薪酬管理基本概念工資項(xiàng)作用保存每個(gè)員工當(dāng)月和歷史工資項(xiàng)值按照工資項(xiàng)的類型,進(jìn)行個(gè)人所得稅計(jì)算,工資的應(yīng)發(fā)數(shù),實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算人員成本分?jǐn)偣べY項(xiàng)要素分類（應(yīng)納稅收入,免稅收入,稅前扣減,稅后扣減,信息）發(fā)放頻率（經(jīng)常性,非經(jīng)常；是否是循環(huán)）是否多次發(fā)放薪酬管理系統(tǒng)基本概念工資項(xiàng)分配標(biāo)準(zhǔn)在職職工工資項(xiàng)離休人員工資項(xiàng)退休人員工資項(xiàng)研究生工資項(xiàng)在職職工工資單離休人員工資單退休人員工資單研究生工資單部門崗位職務(wù)工資單。。。工資項(xiàng)適用規(guī)則薪酬管理功能概覽薪酬福利人員人員分配適用規(guī)則成本分?jǐn)側(cè)藛T分配人事架構(gòu)人員分配鏈接錄入系統(tǒng)運(yùn)行系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)準(zhǔn)備介紹2數(shù)據(jù)模板簡介概況ARP系統(tǒng)上線前數(shù)據(jù)收集涉及的部門多，數(shù)據(jù)量大，而且模塊之間相互要進(jìn)行交叉引用，業(yè)務(wù)規(guī)則復(fù)雜，為此ARP實(shí)施項(xiàng)目組為數(shù)據(jù)收集制定了相應(yīng)規(guī)則，包括收集的流程，本培訓(xùn)主要說明本模塊數(shù)據(jù)收集模板的使用，以及在收集中要注意的事項(xiàng)，請(qǐng)大家在進(jìn)行數(shù)據(jù)收集時(shí)遵守規(guī)則并認(rèn)真閱讀各部分?jǐn)?shù)據(jù)的收集說明，以提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和提高數(shù)據(jù)收集過程中的效率。涉及的規(guī)則包括:文件命名規(guī)則模板格式規(guī)則業(yè)務(wù)規(guī)則數(shù)據(jù)模板簡介－文件命名規(guī)則模板存放位置規(guī)則1、人事、薪酬、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)和項(xiàng)目的所有數(shù)據(jù)收集模板放在同一個(gè)文件夾下，文件夾的命名為所代碼（六位數(shù)據(jù)代碼）2.各模塊文件夾命名規(guī)則為：人事（HR）、薪酬(PAY)、財(cái)務(wù)(FIN)、資產(chǎn)(FA)、項(xiàng)目(PA)人事數(shù)據(jù)收集模板共分為三個(gè)文件，其命名規(guī)則：文件名稱：對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)類型 HR-CSD：共性靜態(tài)數(shù)據(jù) HR-PSD：個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù) HR-DYD：動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)人事數(shù)據(jù)收集模板每個(gè)文件有若干各工作表，其命名規(guī)則：文件名稱：對(duì)應(yīng)的實(shí)體名稱 HR-CSD：CSD-***(實(shí)體名） HR-PSD：PSD-***(實(shí)體名) HR-DYD：DYD-***(實(shí)體名)注意：以上所有部分嚴(yán)禁更改，任何更改將導(dǎo)致模塊之間的無法引用，以及檢查功能無法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)模板簡介－模板格式規(guī)則所有共性靜態(tài)數(shù)據(jù)(CSD)以及部分個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)(PSD)模板包括下面六個(gè)要素:1、收集數(shù)據(jù)信息名稱（禁止修改）2、收集數(shù)據(jù)條目（禁止修改）3、行結(jié)束符（禁止修改）4、列結(jié)束符（禁止修改）5、實(shí)體名稱（禁止修改）6.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)區(qū)（CSD禁止修改，PSD允許編輯、增刪）數(shù)據(jù)模板簡介－模板格式規(guī)則所有模塊的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)收集模板（DYD）以及人事、薪酬兩個(gè)模塊的個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)(PSD)括下面六個(gè)要素:1、收集數(shù)據(jù)信息名稱（禁止修改）2、操作功能按鈕(禁止修改)3、收集條目(禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度)4、收集數(shù)據(jù)控制區(qū)(禁止修改)5、收集數(shù)據(jù)結(jié)束控制符(包括行結(jié)束符和列結(jié)束符。起控制作用，不能刪除，可以在增加記錄后，順次整體往下移。)6.數(shù)據(jù)收集區(qū)（收集數(shù)據(jù)區(qū)，可以增加數(shù)據(jù)或者對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行刪除、編輯）數(shù)據(jù)模板簡介－模板格式規(guī)則數(shù)據(jù)控制區(qū)詳細(xì)說明:1.格式控制格式包括三種，分別是C:字符型，例如：中國科學(xué)院，101研究室等，有個(gè)別數(shù)字可能當(dāng)作字符型收集，并不影響數(shù)據(jù)檢查D:日期型，日期型的標(biāo)準(zhǔn)格式為YYYY-MM-DD,例如1900-1-1,1980-12-30，注意，中間的分格符是半角的-,不是全角的－。N:數(shù)字型，數(shù)據(jù)型的有兩種表示方式，2-4：意味著最少2位，最多4位整數(shù)，例如23，333，9999都是正確的，而9，10000則是錯(cuò)誤的6,2：則意味著整數(shù)位最大為6位，小數(shù)位最多為2位，例如999999.99,234.2都是正確的B:布爾型，只能選擇‘Y’（是）或者’N’(否)數(shù)據(jù)模板簡介－模板格式規(guī)則數(shù)據(jù)控制區(qū)詳細(xì)說明:2.長度控制字符型(C)：數(shù)字、英文字符、半角符號(hào)占1位，全角符號(hào)、漢字占兩位數(shù)字型(N)：包括小數(shù)點(diǎn)和數(shù)字均每個(gè)字符占1位，規(guī)則在前面格式控制已經(jīng)說明日期型(D)：統(tǒng)一為8位布爾型(B)：只占1位

數(shù)據(jù)模板簡介－模板格式規(guī)則數(shù)據(jù)控制區(qū)詳細(xì)說明:3.是否必須控制Y:必須錄入N:根據(jù)實(shí)際需要錄入空：一般都是引用項(xiàng)，不需要錄入，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算或者自動(dòng)填充，如顧問未特別指出，將不允許修改。

數(shù)據(jù)模板簡介－模板格式規(guī)則數(shù)據(jù)控制區(qū)詳細(xì)說明:4.引用對(duì)象控制具有引用對(duì)象都是引用本文件、本模塊不同文件或者其他模塊的數(shù)據(jù)，當(dāng)您把鼠標(biāo)放到數(shù)據(jù)區(qū)該列時(shí)，會(huì)有一個(gè)跟隨按鈕出現(xiàn)，點(diǎn)擊會(huì)出現(xiàn)選擇列表，選取合適的條目，點(diǎn)擊確定即自動(dòng)填充代碼列和說明列（一般數(shù)據(jù)都有說明列）。命名規(guī)則： MODULENAME>FILENAME:TYPE-XXX/CODE&DESC MODULENAME:模塊名 FILENAME:文件名 TYPE-XXX:實(shí)體名 CODE&DESC:引用代碼以及說明舉例說明：HR>HR-CSD:CSD-人員類型/代碼&說明意思就是引用HR模塊中的共性靜態(tài)數(shù)據(jù)中的CSD-人員類型實(shí)體，點(diǎn)擊跟隨按鈕，會(huì)出現(xiàn)人員類型代碼和說明，點(diǎn)擊確定后，在當(dāng)前列顯示選中人員類型的代碼，接下來的一列顯示人員類型的說明

數(shù)據(jù)模板簡介－業(yè)務(wù)規(guī)則業(yè)務(wù)規(guī)則包括兩部分:引用規(guī)則 在上一節(jié)中已經(jīng)講述，任何有引用規(guī)則的數(shù)據(jù)項(xiàng)必須在引用的范圍內(nèi)，這部分通過EXCEL自身帶的檢查功能能夠檢查出來業(yè)務(wù)規(guī)則 業(yè)務(wù)規(guī)則將在下一章每個(gè)具體實(shí)體中詳細(xì)描述，它針對(duì)的范圍包括某些數(shù)據(jù)本身單獨(dú)是符合EXCEL錄入規(guī)則的，但并不符合實(shí)際的業(yè)務(wù)邏輯，這部分需要通過后續(xù)的數(shù)據(jù)檢查工具才能夠檢查出來數(shù)據(jù)收集內(nèi)容通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入工具模板課程內(nèi)容安排第一單元:數(shù)據(jù)模板簡介第二單元:數(shù)據(jù)收集內(nèi)容簡介CSD共性靜態(tài)數(shù)據(jù)收集PSD個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)收集DYD動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)收集第三單元:數(shù)據(jù)收集流程 MM分鐘第四單元:數(shù)據(jù)檢查方法 MM分鐘數(shù)據(jù)收集內(nèi)容－簡介數(shù)據(jù)收集的范圍包括三部分,他們嚴(yán)格分成三個(gè)文件收集共性靜態(tài)數(shù)據(jù) (HR-CSD.xls)共性靜態(tài)數(shù)據(jù)是業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集中所有用到的代碼集,大部分是國標(biāo)、組標(biāo)或者中科院統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)。例如學(xué)歷學(xué)位類別、人員類型和休假類型等等。個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù) (HR-PSD.xls)個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)是實(shí)施ARP系統(tǒng)過程中各研究所需要提前進(jìn)入系統(tǒng)而且相對(duì)變化比較少的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。例如人力資源中的部門信息、機(jī)構(gòu)信息動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù) (HR-DYD.xls)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)是各研究所實(shí)際的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。例如人員信息,分配信息以及各種其他信息集。數(shù)據(jù)收集內(nèi)容－準(zhǔn)備工作1把下發(fā)的mscomct2.ocx控件放到本機(jī)SYSTEM32目錄下。WINXP,WINDOWS98,WINDOWS2003目錄為:C:\WINDOWS\SYSTEM32WINDOWS2000為C:\WINNT\SYSTEM32在運(yùn)行中執(zhí)行:Regsvr32.exec:\windows\system32\mscomct2.ocx根據(jù)操作系統(tǒng)的不同，改變WINDOWS為對(duì)應(yīng)的WINNT數(shù)據(jù)收集內(nèi)容－準(zhǔn)備工作2啟用WORD中的宏WORD2003:進(jìn)入菜單“工具—宏—安全性—安全級(jí)”，選擇“中”或“低”，并且在打開離線模板時(shí)，選擇“啟用宏”；WORD2007:進(jìn)入菜單“OFFICE按鈕—WORD選項(xiàng)—信任中心—信任中心設(shè)置”，選擇“啟用所有宏”。

數(shù)據(jù)收集流程圖課程內(nèi)容安排第一單元:數(shù)據(jù)模板簡介第二單元:數(shù)據(jù)收集內(nèi)容簡介CSD共性靜態(tài)數(shù)據(jù)收集PSD個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)收集DYD動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)收集第三單元:數(shù)據(jù)收集流程 第四單元:數(shù)據(jù)檢查方法 CSD共性靜態(tài)數(shù)據(jù)收集簡介共性靜態(tài)數(shù)據(jù)包括在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集中所有用到的代碼集；共性靜態(tài)數(shù)據(jù)基本上是根據(jù)最新的國標(biāo)和院標(biāo)，由中科院人教局統(tǒng)一制定，在收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)過程中用到的相關(guān)數(shù)據(jù)項(xiàng)，必須在共性數(shù)據(jù)的限定范圍內(nèi)；共性數(shù)據(jù)已經(jīng)整理完成，不需要收集，共性數(shù)據(jù)的文件名命名為HR-CSD.xls,禁止對(duì)文件名和內(nèi)容做任何形式的修改;共性數(shù)據(jù)收集范圍包括: CSD-職責(zé)定義、CSD-職員職級(jí)、CSD-簽證類型、CSD-護(hù)照類型、CSD-導(dǎo)師類型、CSD-假期類型、CSD-分配狀態(tài)、CSD-工資等級(jí)等共計(jì)151個(gè)課程內(nèi)容安排第一單元:數(shù)據(jù)模板簡介第二單元:數(shù)據(jù)收集內(nèi)容簡介CSD共性靜態(tài)數(shù)據(jù)收集PSD個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)收集DYD動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)收集第三單元:數(shù)據(jù)收集流程 第四單元:數(shù)據(jù)檢查方法 PSD個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)收集簡介個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)是各研究所實(shí)施ARP系統(tǒng)比較基礎(chǔ),需要提前收集并導(dǎo)入系統(tǒng),同時(shí)在各所的業(yè)務(wù)中相對(duì)變動(dòng)不大數(shù)據(jù)。個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)收集模板的命名規(guī)則是HR-PSD.xls。個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)實(shí)體的命名規(guī)則是PSD-XXX(實(shí)體名)。個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)的收集范圍包括:包括PSD-機(jī)構(gòu)信息和PSD-部門信息兩個(gè)實(shí)體。PSD個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)－機(jī)構(gòu)信息

參見數(shù)據(jù)模板HR-PSD.PSD-機(jī)構(gòu)信息說明:各法人實(shí)體的機(jī)構(gòu)信息校驗(yàn)規(guī)則一般性校驗(yàn)通過PSD個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)－部門信息

PSD個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)－部門信息

參見數(shù)據(jù)模板HR-PSD.PSD-機(jī)構(gòu)信息說明: 部門定義信息以及部門的層次結(jié)構(gòu)信息校驗(yàn)規(guī)則字段“所代碼”一個(gè)工作表只是包括一個(gè)所的信息，一個(gè)所只能有一個(gè)頂層組織，頂層組織有而且必須有一個(gè)所代碼，也就是說一個(gè)sheet只有一個(gè)所代碼。字段“上級(jí)組織編碼”有所代碼的PSD-部門信息.上級(jí)組織編碼必須為空，否 則，則必須不能為空字段“部室名稱”，“部室編碼”兩個(gè)字段均必須唯一通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－E005.崗位信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的崗位信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

課程內(nèi)容安排第一單元:數(shù)據(jù)模板簡介第二單元:數(shù)據(jù)收集內(nèi)容簡介CSD共性靜態(tài)數(shù)據(jù)收集PSD個(gè)性靜態(tài)數(shù)據(jù)收集DYD動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)收集第三單元:數(shù)據(jù)收集流程 第四單元:數(shù)據(jù)檢查方法 DYD動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)收集簡介動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)是各研究所實(shí)施ARP系統(tǒng)實(shí)際的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)收集模板的命名規(guī)則是HR-DYD.xls。動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)實(shí)體的命名規(guī)則是DYD-XXX(實(shí)體名)。動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)的收集范圍包括: DYD-用戶信息、DYD-人員基本信息、DYD-人員分配信息通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入收集范圍包括:人員基本信息、人員分配信息、家庭成員信息、工作經(jīng)歷信息工人經(jīng)歷信息、家庭地址信息、職員職級(jí)信息、專業(yè)技術(shù)職務(wù)信息、專業(yè)技術(shù)任職資格信息、工人技術(shù)等級(jí)信息、政治面貌信息、學(xué)歷學(xué)位信息等業(yè)務(wù)實(shí)體DYD動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)－用戶信息

DYD動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)－人員基本信息參見數(shù)據(jù)模板HR-DYD.DYD-人員基本信息說明: 本單位人員的基本信息。校驗(yàn)規(guī)則一般驗(yàn)證性通過字段“職工編號(hào)” 職工編號(hào)不能重復(fù)。字段“身份證號(hào)” 身份證號(hào)不能重復(fù)。如果身份號(hào)碼重復(fù)，請(qǐng)核實(shí)。字段“姓名（漢語拼音）” 不能用大寫、不能有括號(hào)。通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－E002.員工信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的員工選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－E003.分配信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：更新:批量更新已有員工分配信息選擇該動(dòng)作更正：批量更正已有員工分配信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－E006.合同信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的合同選擇該動(dòng)作續(xù)簽:批量續(xù)簽已有合同信息選擇該動(dòng)作終止：批量終止已有合同信息選擇該動(dòng)作清除：批量刪除已有合同信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－E007.工作經(jīng)歷信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的工作經(jīng)歷信息選擇該動(dòng)作刪除：批量刪除已有工作經(jīng)歷信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－E008.家庭成員信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的家庭成員選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有家庭成員信息選擇該動(dòng)作刪除：批量刪除已有家庭成員信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－E009.人員地址信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的人員地址選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有人員地址信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有人員地址信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－E010.專家信息-專家榮譽(yù)信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的專家信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有專家信息信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有專家信息信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－E011.專家信息-專家獲獎(jiǎng)信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的專家信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有專家信息信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有專家信息信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－E012.專家信息-專家任職情況導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的專家信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有專家信息信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有專家信息信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－E013.專家信息-人才計(jì)劃情況導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的專家信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有專家信息信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有專家信息信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－E014.績效考核合格等級(jí)升級(jí)導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度2、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。3.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S010.調(diào)入信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的調(diào)入信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有調(diào)入信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有調(diào)入信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S020.個(gè)人附加信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的個(gè)人附加信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有個(gè)人附加信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有個(gè)人附加信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S030.學(xué)歷學(xué)位信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的學(xué)歷學(xué)位信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有學(xué)歷學(xué)位信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有學(xué)歷學(xué)位信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S040.政治面貌信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的政治面貌信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有政治面貌信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有政治面貌信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S050.專業(yè)技術(shù)職務(wù)信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的專業(yè)技術(shù)職務(wù)信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S070.從事專業(yè)領(lǐng)域信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的從事專業(yè)領(lǐng)域信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有從事專業(yè)領(lǐng)域信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有從事專業(yè)領(lǐng)域信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S080.職工職級(jí)信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的職工職級(jí)選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有職工職級(jí)選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有職工職級(jí)選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S090.行政(管理)職務(wù)信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的行政(管理)職務(wù)選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有行政(管理)職務(wù)選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有行政(管理)職務(wù)選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S100.工人技術(shù)等級(jí)信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的工人技術(shù)等級(jí)選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有工人技術(shù)等級(jí)選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有工人技術(shù)等級(jí)選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S110.工人經(jīng)歷信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的工人經(jīng)歷選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有工人經(jīng)歷選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有工人經(jīng)歷選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S120.博士后信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的博士后選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有博士后選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有博士后選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S130.獎(jiǎng)懲信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的獎(jiǎng)懲信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有獎(jiǎng)懲信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有獎(jiǎng)懲信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S140.來(回)華技術(shù)專家信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的來(回)華技術(shù)專家信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有來(回)華技術(shù)專家信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有來(回)華技術(shù)專家信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S150.離休干部一級(jí)單記錄信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的離休干部一級(jí)單記錄選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有離休干部一級(jí)單記錄選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有離休干部一級(jí)單記錄選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S160.退休干部一級(jí)單記錄信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的退休干部一級(jí)單記錄選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有退休干部一級(jí)單記錄選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有退休干部一級(jí)單記錄選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S170.退休干部補(bǔ)充信息集信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的退休干部補(bǔ)充信息集選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有退休干部補(bǔ)充信息集選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有退休干部補(bǔ)充信息集選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S180.外派干部信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的外派干部信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有外派干部信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有外派干部信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S190.復(fù)轉(zhuǎn)軍人信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的復(fù)轉(zhuǎn)軍人信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有復(fù)轉(zhuǎn)軍人信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有復(fù)轉(zhuǎn)軍人信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S200.語言能力信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的語言能力信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有語言能力信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有語言能力信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S210.考核信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的考核信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有考核信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有考核信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S220.延聘信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的延聘信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有延聘信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有延聘信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S901.導(dǎo)師信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的導(dǎo)師信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有導(dǎo)師信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有導(dǎo)師信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S902.參與重要?dú)v史活動(dòng)導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的參與重要?dú)v史活動(dòng)選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有參與重要?dú)v史活動(dòng)選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有參與重要?dú)v史活動(dòng)選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S903.后備干部信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的后備干部選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有后備干部選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有后備干部選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S904.其他標(biāo)識(shí)信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的其他標(biāo)識(shí)信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有其他標(biāo)識(shí)信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有其他標(biāo)識(shí)信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S906.知識(shí)創(chuàng)新情況信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的知識(shí)創(chuàng)新情況信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有知識(shí)創(chuàng)新情況信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有知識(shí)創(chuàng)新情況信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S907.轉(zhuǎn)崗分流人員信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的轉(zhuǎn)崗分流人員信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有轉(zhuǎn)崗分流人員信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有轉(zhuǎn)崗分流人員信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S908.護(hù)照信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的護(hù)照信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有護(hù)照信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有護(hù)照信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S909.簽證信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的簽證信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有簽證信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有簽證信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S910.檔案目錄信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的檔案目錄信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有檔案目錄信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有檔案目錄信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S911.檔案信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的檔案信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有檔案信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有檔案信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S912.療休養(yǎng)信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的療休養(yǎng)信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有療休養(yǎng)信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有療休養(yǎng)信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S913.商業(yè)保險(xiǎn)信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的商業(yè)保險(xiǎn)信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有商業(yè)保險(xiǎn)信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有商業(yè)保險(xiǎn)信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S914.離休干部二級(jí)單記錄信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的離休干部二級(jí)單記錄信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有離休干部二級(jí)單記錄信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有離休干部二級(jí)單記錄信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S915.離休干部三級(jí)單記錄信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的離休干部三級(jí)單記錄信息選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有離休干部三級(jí)單記錄信息選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有離休干部三級(jí)單記錄信息選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S916.離休干部補(bǔ)充信息集信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的離休干部補(bǔ)充信息集選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有離休干部補(bǔ)充信息集選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有離休干部補(bǔ)充信息集選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S917.退休干部二級(jí)單記錄信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的退休干部二級(jí)單記錄選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有退休干部二級(jí)單記錄選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有退休干部二級(jí)單記錄選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。

通用數(shù)據(jù)導(dǎo)入－S918.退休干部三級(jí)單記錄信息導(dǎo)入導(dǎo)入模板詳細(xì)說明:1、動(dòng)作：新增:批量導(dǎo)入新的退休干部三級(jí)單記錄選擇該動(dòng)作更正:批量續(xù)簽已有退休干部三級(jí)單記錄選擇該動(dòng)作刪除:批量刪除已有退休干部三級(jí)單記錄選擇該動(dòng)作2、黃色底的字段是必填項(xiàng)；表頭禁止修改，包括加入新的列、隱藏列；只可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整寬度3、該模板數(shù)據(jù)可以通過discoveror來生成。4.在導(dǎo)入系統(tǒng)前，要另存為csv格式的文件才能正確導(dǎo)入。