汽車銷售崗位說明書

汽車銷售崗位說明書一、崗位職責負責汽車銷售業(yè)務(wù)，為客戶提供專業(yè)的購車咨詢和服務(wù)；搜集和分析市場信息，了解競爭對手動態(tài)，為客戶提供有針對性的購車建議；負責完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績；維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度，增加客戶忠誠度；負責新車、二手車銷售及售后服務(wù)工作；參與銷售團隊培訓(xùn)，提高團隊整體銷售能力；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗要求：1年以上汽車銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)；能力要求：（1）具備較強的溝通能力、談判能力和銷售技巧；（2）熟悉汽車產(chǎn)品知識，具備良好的市場分析能力；（3）具備團隊合作精神，善于協(xié)調(diào)和處理人際關(guān)系；（4）具備較強的抗壓能力和責任心；外貌要求：形象氣質(zhì)佳，善于與人溝通。三、主要工作內(nèi)容客戶接待：熱情接待客戶，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的購車建議；汽車銷售：負責新車、二手車銷售，完成銷售任務(wù)；客戶維護：定期回訪客戶，了解客戶需求，提高客戶滿意度；市場調(diào)研：搜集和分析市場信息，了解競爭對手動態(tài)，為客戶提供有針對性的購車建議；團隊協(xié)作：參與銷售團隊培訓(xùn)，提高團隊整體銷售能力；售后服務(wù)：協(xié)助處理客戶投訴，提高客戶滿意度。四、工作流程客戶接待：熱情接待客戶，了解客戶需求；產(chǎn)品介紹：向客戶詳細介紹汽車產(chǎn)品特點、性能及優(yōu)惠信息；購車建議：根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適車型；訂單處理：協(xié)助客戶完成購車手續(xù)，確保訂單順利執(zhí)行；客戶跟進：定期回訪客戶，了解客戶需求，提高客戶滿意度；市場調(diào)研：搜集和分析市場信息，了解競爭對手動態(tài)；團隊協(xié)作：參與銷售團隊培訓(xùn)，提高團隊整體銷售能力。五、績效考核完成銷售任務(wù)：根據(jù)銷售業(yè)績，給予相應(yīng)提成及獎勵；客戶滿意度：通過客戶滿意度調(diào)查，評估客戶滿意度；團隊協(xié)作：根據(jù)團隊整體銷售能力，給予相應(yīng)獎勵；工作態(tài)度：根據(jù)工作態(tài)度、出勤情況等，給予相應(yīng)獎勵或處罰。六、培訓(xùn)與發(fā)展定期組織銷售培訓(xùn)，提高員工銷售技能；鼓勵員工參加相關(guān)職業(yè)資格考試，提升個人綜合素質(zhì)；為優(yōu)秀員工提供晉升機會，拓展職業(yè)發(fā)展空間。七、薪資待遇底薪+提成+獎金；社會保險及住房公積金；定期組織團建活動，豐富員工生活；帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。八、其他工作地點：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，可在全國范圍內(nèi)調(diào)動；上班時間：實行彈性工作制，具體時間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。本崗位說明書由人力資源部制定，如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。汽車銷售崗位說明書（1）一、崗位名稱：汽車銷售顧問二、崗位編號：XX-SD-001三、部門：銷售部四、直接上級：銷售經(jīng)理五、崗位職責：負責汽車產(chǎn)品的銷售，達成銷售目標。接待客戶，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的汽車產(chǎn)品介紹。根據(jù)客戶需求，推薦合適的汽車產(chǎn)品，進行試駕體驗。跟進客戶購車流程，協(xié)助完成購車手續(xù)。維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。參與市場調(diào)研，了解競爭對手動態(tài)，為公司提供銷售策略建議。參加銷售團隊培訓(xùn)，提升自身銷售技能和綜合素質(zhì)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。六、崗位權(quán)限：接受客戶咨詢，解答客戶疑問。根據(jù)客戶需求，為客戶提供試駕服務(wù)。協(xié)助客戶完成購車手續(xù)，包括簽訂合同、辦理貸款等。參與制定銷售策略，提出改進建議。參與銷售團隊會議，分享銷售經(jīng)驗。七、任職資格：年齡：25-40歲，性別不限。學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：1-3年汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)。溝通能力：具備良好的溝通技巧，能夠有效與客戶溝通。團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同完成任務(wù)。服務(wù)意識：具備較強的服務(wù)意識，能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。學(xué)習(xí)能力：具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識和技能。八、考核指標：銷售業(yè)績：完成每月、季度、年度銷售目標?？蛻魸M意度：客戶滿意度調(diào)查評分達到公司要求。銷售技能：定期參加銷售技能培訓(xùn)，提升自身銷售能力。團隊協(xié)作：與團隊成員保持良好的協(xié)作關(guān)系，共同完成銷售任務(wù)。工作態(tài)度：認真負責，積極主動，具有良好的職業(yè)道德。九、培訓(xùn)與發(fā)展：新員工入職培訓(xùn)：熟悉公司制度、產(chǎn)品知識、銷售流程等。定期銷售技能培訓(xùn)：提升銷售技巧、溝通能力等。業(yè)績考核與激勵：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。十、崗位待遇：底薪+提成：根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績表現(xiàn)，享受底薪和提成待遇。五險一金：按照國家規(guī)定繳納五險一金。年假：享受國家規(guī)定的年假及公司規(guī)定的年假。其他福利：員工生日禮品、節(jié)日福利等。十一、注意事項：工作時間：實行彈性工作制，具體工作時間由公司規(guī)定。工作地點：根據(jù)公司安排，可能需要在不同銷售網(wǎng)點工作。工作環(huán)境：工作環(huán)境較為舒適，但需適應(yīng)一定的銷售壓力。本崗位說明書由銷售部制定，最終解釋權(quán)歸公司所有。汽車銷售崗位說明書（2）一、崗位職責負責接待顧客，提供專業(yè)的汽車銷售服務(wù)。了解顧客需求，向顧客介紹汽車產(chǎn)品特點、性能和優(yōu)勢。協(xié)助顧客進行試駕，解答顧客關(guān)于汽車的疑問。根據(jù)顧客需求，推薦合適的汽車產(chǎn)品，達成銷售目標。負責簽訂銷售合同，處理訂單，確保訂單準確無誤。維護客戶關(guān)系，定期進行客戶回訪，了解客戶滿意度。跟進售后服務(wù)，處理顧客的售后問題。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職資格學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：1年以上汽車銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗，有駕照者優(yōu)先。技能要求：熟悉汽車行業(yè)知識，了解汽車產(chǎn)品性能、配置等；具備良好的溝通能力、談判能力和客戶服務(wù)意識；具備一定的市場分析能力和銷售技巧；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。個性要求：熱愛汽車行業(yè)，有激情，有耐心；具備團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；注重細節(jié)，責任心強。三、工作內(nèi)容每日工作安排：早上9:00-9:30，進行一天的工作安排和準備；9:30-12:00，接待顧客，了解顧客需求，進行產(chǎn)品介紹；12:00-14:00，午餐及休息；14:00-18:00，繼續(xù)接待顧客，進行試駕、簽訂銷售合同等工作；18:00-18:30，總結(jié)一天的工作，填寫銷售報表。銷售目標：每月達成銷售目標，完成銷售業(yè)績；提高客戶滿意度，降低客戶投訴率。培訓(xùn)與發(fā)展：參加公司組織的銷售培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等，提升自身業(yè)務(wù)能力；積極參加公司組織的各項活動，提升團隊凝聚力。四、績效考核銷售業(yè)績：根據(jù)銷售業(yè)績完成情況進行考核；客戶滿意度：根據(jù)客戶回訪、投訴處理等情況進行考核；團隊協(xié)作：根據(jù)團隊協(xié)作表現(xiàn)進行考核；工作態(tài)度：根據(jù)工作態(tài)度、出勤等情況進行考核。五、薪酬福利薪酬：底薪+提成+獎金，具體數(shù)額根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績確定；福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。六、晉升空間銷售經(jīng)理：具備良好的銷售業(yè)績和團隊管理能力，可晉升為銷售經(jīng)理；銷售主管：具備較強的銷售能力和團隊管理潛力，可晉升為銷售主管；其他職位：根據(jù)個人興趣和職業(yè)發(fā)展，可向其他相關(guān)職位發(fā)展。汽車銷售崗位說明書（3）一、崗位名稱：汽車銷售顧問二、崗位職責：負責汽車產(chǎn)品的銷售工作，為客戶提供專業(yè)的購車咨詢和服務(wù)。負責收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，為銷售策略提供依據(jù)。負責完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績。負責客戶關(guān)系的維護，建立良好的客戶關(guān)系網(wǎng)。參與新車上市、活動策劃等市場推廣活動。負責處理客戶投訴，提高客戶滿意度。三、任職資格：年齡：25-40歲，男女不限。學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗：1年以上汽車銷售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)市場行情。能力要求：具備較強的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識；具備良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力；熟練使用辦公軟件和各類銷售管理系統(tǒng)；了解汽車產(chǎn)品知識，具備一定的汽車維修保養(yǎng)知識。四、工作內(nèi)容：接待客戶，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的購車建議。負責汽車產(chǎn)品的展示、介紹和演示。協(xié)助客戶辦理購車手續(xù)，包括合同簽訂、車輛配置確認等。負責跟蹤客戶購車進度，確?？蛻魸M意度。定期與客戶溝通，了解客戶反饋，提高客戶滿意度。參與公司組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。五、績效指標：完成銷售任務(wù)：根據(jù)公司要求，完成月度、季度和年度銷售目標?？蛻魸M意度：保持客戶滿意度在90%以上?？蛻艟S護：建立良好的客戶關(guān)系網(wǎng)，維護客戶忠誠度。業(yè)務(wù)能力：不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，參加公司組織的各類培訓(xùn)。六、薪酬待遇：基本工資+提成：根據(jù)銷售業(yè)績，享有相應(yīng)的提成和獎金。崗位晉升：表現(xiàn)優(yōu)秀者，可晉升為銷售主管或銷售經(jīng)理。培訓(xùn)機會：提供各類培訓(xùn)機會，助力員工成長。休假福利：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假等休假福利。七、工作時間：標準工作時間：周一至周五，8:00-12:00，13:00-17:30。節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行。八、工作地點：公司所在地，具體地點根據(jù)公司分配。九、其他：嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。積極參與公司組織的各項活動，展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。保持工作環(huán)境整潔，愛護公司財物。本崗位說明書適用于公司所有汽車銷售顧問，如有未盡事宜，由公司人力資源部負責解釋。汽車銷售崗位說明書（4）一、崗位名稱：汽車銷售顧問二、崗位性質(zhì)：全職三、工作地點：（具體城市/地區(qū)）四、工作內(nèi)容：負責接待客戶，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)、熱情的咨詢服務(wù)；引導(dǎo)客戶參觀汽車展廳，介紹汽車產(chǎn)品，展示汽車性能；根據(jù)客戶需求，推薦合適的車型，為客戶提供購車建議；協(xié)助客戶辦理購車手續(xù)，包括合同簽訂、貸款申請、保險購買等；跟進客戶購車后的售后服務(wù)，解答客戶疑問，收集客戶反饋；完成銷售目標，提高個人及團隊業(yè)績；參與公司組織的各類培訓(xùn)、活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。五、任職要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年以上汽車銷售經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)；具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識；具有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和抗壓能力；熟練使用辦公軟件，具備一定的市場分析能力；持有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。六、崗位職責：負責完成個人銷售目標，確保業(yè)績達成；保持良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；參與市場調(diào)研，了解競爭對手動態(tài)，為公司制定銷售策略提供依據(jù)；配合團隊完成銷售任務(wù)，共同提升團隊業(yè)績；遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象；參與公司組織的各類培訓(xùn)、考核，不斷提升自身綜合素質(zhì)。七、薪資待遇：基本工資+提成+獎金；提供完善的五險一金；定期體檢、節(jié)日福利；豐富的培訓(xùn)機會、職業(yè)晉升空間。八、工作時間：五天八小時工作制，根據(jù)公司實際情況調(diào)整；晚班及周末加班需根據(jù)銷售任務(wù)及客戶需求安排。九、招聘人數(shù)：（具體人數(shù)）十、簡歷投遞方式：請將個人簡歷發(fā)送至（郵箱地址）；郵件主題格式：（姓名）+（應(yīng)聘崗位）+（應(yīng)聘地點）；簡歷附件格式：PDF或Word。十一、面試安排：面試時間：（具體日期）；面試地點：（具體地址）；面試需攜帶材料：身份證、學(xué)歷證書、駕駛證、獲獎證書等。十二、注意事項：請確保簡歷真實、準確，如有虛假信息，將取消應(yīng)聘資格；面試時請準時參加，如有特殊情況，請?zhí)崆案嬷?；公司承諾為員工提供公平、公正的面試機會，歡迎各位優(yōu)秀人才加入我們的團隊。汽車銷售崗位說明書（5）聊一、崗位職責負責汽車產(chǎn)品的銷售及推廣工作，達成銷售目標。接待客戶，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的購車咨詢和售后服務(wù)。維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，建立良好的客戶口碑。協(xié)助部門經(jīng)理進行市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，提出銷售策略建議。負責銷售區(qū)域內(nèi)汽車產(chǎn)品的庫存管理，確保庫存合理。參與銷售團隊的建設(shè)與培訓(xùn)，提高團隊整體銷售能力。二、任職要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：1-3年汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功銷售案例者優(yōu)先。技能要求：熟悉汽車行業(yè)知識，了解各類汽車產(chǎn)品特點及市場行情。具備良好的溝通能力和談判技巧，能獨立完成銷售任務(wù)。具備較強的團隊合作精神和抗壓能力。熟練掌握辦公軟件，具備一定的市場分析和策劃能力。三、工作內(nèi)容客戶接待：主動迎接客戶，熱情介紹汽車產(chǎn)品，解答客戶疑問。銷售洽談：根據(jù)客戶需求，推薦合適的產(chǎn)品，進行價格談判，達成銷售協(xié)議。簽單交車：完成銷售合同簽訂，協(xié)助客戶辦理貸款、保險等手續(xù)，安排交車時間。售后服務(wù)：定期回訪客戶，了解客戶滿意度，處理客戶投訴，維護客戶關(guān)系。市場調(diào)研：收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，為銷售策略提供依據(jù)。團隊協(xié)作：與其他部門溝通協(xié)作，共同完成銷售目標。四、績效考核銷售業(yè)績：根據(jù)銷售額、客戶滿意度、市場占有率等指標進行考核。團隊協(xié)作：考核個人在團隊中的協(xié)作能力，如參與培訓(xùn)、分享經(jīng)驗等。市場活動：參與市場活動的策劃與執(zhí)行，考核活動效果?？蛻魸M意度：通過客戶滿意度調(diào)查，評估服務(wù)質(zhì)量。五、薪酬福利薪資待遇：底薪+提成+獎金，具體金額根據(jù)崗位及個人能力面議。五險一金：按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金。帶薪年假：根據(jù)工作年限享受帶薪年假。節(jié)日福利：公司節(jié)日發(fā)放禮品或慰問金。培訓(xùn)與發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部及外部培訓(xùn)機會，助力員工成長。六、工作地點（根據(jù)公司實際情況填寫）七、應(yīng)聘方式有意者請將簡歷發(fā)送至郵箱：，郵件主題請注明“應(yīng)聘汽車銷售崗位+姓名”。公司將盡快安排面試。汽車銷售崗位說明書（6）一、崗位概述崗位名稱：汽車銷售顧問所屬部門：銷售部直接上級：銷售經(jīng)理工作地點：公司指定銷售展廳工作性質(zhì)：全職二、崗位職責負責汽車銷售展廳的日常運營，包括車輛展示、接待客戶、咨詢解答等；根據(jù)公司銷售目標和市場情況，制定個人銷售計劃，并努力達成銷售目標；負責搜集市場信息，分析競爭對手，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；參與公司舉辦的各類促銷活動，提高銷售業(yè)績；配合銷售團隊，共同完成銷售任務(wù)，提升團隊凝聚力；定期向上級匯報銷售工作進展，接受上級的指導(dǎo)和監(jiān)督。三、崗位要求學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗要求：具備1-3年汽車銷售經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)；技能要求：熟練掌握汽車產(chǎn)品知識，了解汽車行業(yè)發(fā)展趨勢；具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識；具備較強的市場分析和銷售預(yù)測能力；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；個性要求：積極向上，責任心強，具有良好的團隊合作精神。四、工作流程接待客戶：熱情、禮貌地迎接客戶，了解客戶需求，向客戶介紹汽車產(chǎn)品；演示講解：為客戶演示汽車功能，講解產(chǎn)品特點，解答客戶疑問；簽訂合同：為客戶辦理購車手續(xù)，簽訂購車合同；車輛交付：為客戶辦理車輛登記、保險等相關(guān)手續(xù)，確保車輛順利交付；后期跟進：定期回訪客戶，了解客戶用車情況，提供售后服務(wù)。五、考核指標銷售業(yè)績：達成銷售目標，完成公司下達的銷售任務(wù)；客戶滿意度：保持良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；團隊協(xié)作：積極參與團隊活動，提升團隊凝聚力；個人成長：不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、薪酬福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金；五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工培訓(xùn)、旅游等活動，提升員工福利待遇。汽車銷售崗位說明書（7）一、崗位名稱：汽車銷售顧問二、崗位性質(zhì)：全職三、崗位職責：客戶接待負責接待到店客戶，提供熱情、專業(yè)的服務(wù)；了解客戶需求，解答客戶疑問，提供購車建議。產(chǎn)品介紹熟悉公司各類汽車產(chǎn)品，包括性能、配置、價格等；根據(jù)客戶需求，為客戶提供合適的車型推薦。銷售洽談與客戶進行銷售洽談，達成購車協(xié)議；協(xié)商價格、付款方式、售后服務(wù)等事宜。銷售支持協(xié)助客戶辦理購車手續(xù)，如貸款、保險、上牌等；跟進客戶購車后的滿意度，解決客戶問題。數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進銷售策略的建議。團隊協(xié)作與團隊成員保持良好溝通，共同完成銷售目標；協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。培訓(xùn)與提升參加公司組織的銷售培訓(xùn)，提升銷售技能；主動學(xué)習(xí)汽車行業(yè)知識，提高綜合素質(zhì)。四、任職要求：學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗要求：具備1年以上汽車銷售經(jīng)驗，有4S店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；能力要求：具備良好的溝通、談判能力；具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；熟悉汽車行業(yè)知識，了解市場動態(tài)；素質(zhì)要求：熱愛銷售工作，有強烈的責任心和事業(yè)心；具備良好的團隊合作精神和職業(yè)道德。五、薪資待遇：基本工資+提成；享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展機會；定期舉辦員工活動，豐富員工生活。六、工作地點：全國各分公司及4S店七、工作時間：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行八、招聘流程：簡歷篩選；面試；背景調(diào)查；錄用通知。九、其他事項：本崗位說明書僅供參考，具體崗位職責和要求可根據(jù)實際情況進行調(diào)整；凡應(yīng)聘者均需遵守公司各項規(guī)章制度。汽車銷售崗位說明書（8）一、崗位名稱：汽車銷售顧問二、崗位性質(zhì)：全職三、工作地點：XX汽車4S店四、崗位職責：負責接待客戶，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢和服務(wù)。協(xié)助客戶進行試駕，解答客戶對汽車的疑問，提供試駕反饋。根據(jù)客戶需求，為客戶提供合適的車型及配置建議，推薦購車方案。負責汽車銷售合同的簽訂，確保銷售流程的順利進行。負責車輛交付，協(xié)助客戶辦理車輛上牌、保險等手續(xù)。跟進客戶售后服務(wù)，解決客戶在使用過程中遇到的問題，提高客戶滿意度。參與銷售團隊活動，與其他銷售顧問共同提升團隊銷售業(yè)績。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。五、任職資格：年齡：22-35歲，男女不限。學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備較強的溝通能力、銷售技巧和談判能力。熟悉汽車行業(yè)及產(chǎn)品知識，了解汽車銷售流程。具備較強的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識。有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。六、工作待遇：底薪+提成，具體待遇面議。享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道。享有員工生日福利、節(jié)日禮品等。七、工作環(huán)境：工作時間：實行彈性工作制，具體工作時間根據(jù)公司安