歷史教師勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______學(xué)校地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方歷史教師一職，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，則雙方可根據(jù)實(shí)際情況重新簽訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第三條乙方擔(dān)任甲方歷史教師，負(fù)責(zé)教授歷史課程，完成甲方分配的教學(xué)及科研任務(wù)。第四條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。第六條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。第七條乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第八條乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方學(xué)生名單、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第九條乙方在合同期間創(chuàng)作的與歷史教學(xué)相關(guān)的作品，屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。五、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十條甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。六、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______學(xué)校乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和甲方對(duì)乙方的期望。3.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪資待遇，包括基本工資、加班工資等。4.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：規(guī)定乙方對(duì)甲方保密信息和職務(wù)作品的保密及歸屬權(quán)。5.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：依照法律規(guī)定，明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.違約責(zé)任：約定違約行為的處理方式。7.爭(zhēng)議解決：規(guī)定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決問題的方法。2.勞動(dòng)仲裁：若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動(dòng)者在正式入職后一定期限內(nèi)，用于考察是否符合崗位需求的時(shí)期。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在合同期間需要參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，部分教學(xué)任務(wù)。2.乙方因家庭原因需要請(qǐng)假，影響教學(xué)進(jìn)度。3.甲方因特殊情況需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。4.乙方在合同期間取得顯著教學(xué)成果，甲方希望給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。合同補(bǔ)充條款：1.乙方參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)期間，甲方應(yīng)予以支持，并協(xié)助安排代課老師。學(xué)術(shù)交流活動(dòng)結(jié)束后，乙方需及時(shí)補(bǔ)上missed的課程。2.乙方因家庭原因請(qǐng)假時(shí)，需提前向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)，并安排代課老師。請(qǐng)假結(jié)束后，乙方需盡快恢復(fù)教學(xué)工作。3.甲方根據(jù)教學(xué)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。調(diào)整前需與乙方充分溝通，并確保乙方的基本工作條件不受影響。4.乙方在合同期間取得顯著教學(xué)成果，