人才招聘技術(shù)咨詢協(xié)議

人才招聘技術(shù)咨詢協(xié)議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）系依據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立的合法企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格。乙方（以下簡稱“乙方”）系具備相關(guān)人才招聘技術(shù)咨詢能力的服務(wù)機(jī)構(gòu)。鑒于甲方在人才招聘過程中需要借助乙方專業(yè)咨詢力量，以提升招聘效率和質(zhì)量，雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人才招聘技術(shù)咨詢事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方提供人才招聘技術(shù)咨詢服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

二、簽訂背景

1.甲方在人才招聘過程中，面臨著招聘渠道單一、招聘周期長、人才質(zhì)量難以保證等問題。

2.乙方具備豐富的人才招聘咨詢經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，能夠?yàn)榧追教峁┯行У恼衅讣夹g(shù)咨詢。

3.雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，共同開展人才招聘技術(shù)咨詢合作。

三、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，提供人才招聘咨詢方案，包括但不限于招聘渠道拓展、招聘流程優(yōu)化、招聘渠道評估等。

2.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招聘需求分析，確定招聘崗位的關(guān)鍵能力要求，確保招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

3.乙方提供招聘渠道推薦、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試輔導(dǎo)等一站式招聘服務(wù)。

4.乙方協(xié)助甲方建立人才數(shù)據(jù)庫，為甲方提供人才儲(chǔ)備和招聘決策支持。

四、費(fèi)用及支付

1.本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____元，乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起____個(gè)工作日內(nèi)向甲方出具正式發(fā)票。

2.甲方應(yīng)在收到乙方正式發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。

五、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議內(nèi)容泄露給第三方。

3.本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后____年內(nèi)，對雙方均具有約束力。

六、違約責(zé)任

1.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，包括但不限于職位描述、崗位要求、工作地點(diǎn)等信息，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃。

1.2乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢和人才供需狀況，為甲方提供招聘策略建議。

1.3乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體、專業(yè)論壇等，并確保信息的準(zhǔn)確性和吸引力。

1.4乙方負(fù)責(zé)簡歷篩選，通過初步篩選確定符合要求的候選人。

1.5乙方負(fù)責(zé)組織面試，包括初步面試和深入面試，協(xié)助甲方評估候選人的能力和潛力。

1.6乙方提供面試后的候選人評估報(bào)告，包括候選人的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、匹配度分析等。

1.7乙方協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，確保候選人的信息真實(shí)可靠。

1.8乙方提供招聘過程的專業(yè)指導(dǎo)，包括招聘流程優(yōu)化、面試技巧培訓(xùn)等。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方保證招聘信息的真實(shí)性，確保發(fā)布的信息與實(shí)際情況相符。

2.2乙方保證簡歷篩選的準(zhǔn)確性，確保篩選出的候選人符合甲方的要求。

2.3乙方保證面試過程的公正性和專業(yè)性，確保候選人的評估結(jié)果客觀公正。

2.4乙方保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保甲方的人力資源需求得到及時(shí)滿足。

2.5乙方保證提供的服務(wù)達(dá)到行業(yè)平均水平，并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

三、價(jià)格支付

3.1本協(xié)議的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元，包含乙方提供的服務(wù)全部內(nèi)容。

3.2甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款。

3.3乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。

3.4如甲方提前終止本協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付的預(yù)付款。

3.5任何額外產(chǎn)生的費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，將由甲方承擔(dān)。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、甲方內(nèi)部信息、乙方技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。

4.3保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效，保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。

5.2如乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至滿足要求。

5.3如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期利息。

5.4如任何一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意。

7.2本協(xié)議未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)期限提供招聘技術(shù)咨詢服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)建議。

（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并確保支付及時(shí)。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供招聘需求信息，包括但不限于職位描述、崗位要求、工作地點(diǎn)等。

（3）甲方應(yīng)積極配合乙方的招聘工作，包括面試安排、背景調(diào)查等。

（4）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用乙方提供的服務(wù)進(jìn)行違法行為。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘資料和信息。

（3）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的要求，但應(yīng)提前通知甲方。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求提供高質(zhì)量的招聘技術(shù)咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成招聘任務(wù)，確保甲方的人力資源需求得到滿足。

（4）乙方應(yīng)接受甲方對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評估，并及時(shí)對存在的問題進(jìn)行整改。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)保持密切溝通，確保信息暢通，共同推進(jìn)招聘工作的順利進(jìn)行。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方反饋招聘需求變化，乙方應(yīng)根據(jù)反饋調(diào)整招聘策略。

3.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)度和候選人情況，包括簡歷篩選結(jié)果、面試安排等。

3.4雙方應(yīng)共同參加招聘會(huì)議，討論招聘過程中的問題和解決方案。

3.5甲方有權(quán)要求乙方對招聘過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解釋和說明，乙方應(yīng)積極配合。

四、合同變更與終止

4.1合同雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確。

4.2如遇國家政策調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或終止合同。

4.3如甲方提前終止本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付已提供服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用。

4.4如乙方提前終止本協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付的預(yù)付款。

五、協(xié)議的生效與終止

5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本協(xié)議有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。

5.3本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議有效期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期____年，除非一方提前____個(gè)月書面通知對方終止本協(xié)議。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

2.3合同變更后，如對雙方權(quán)利義務(wù)有重大影響，應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、合同的終止條件

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約；

（5）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照等。

四、合同的解除

4.1本協(xié)議在以下情形下可以解除：

（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（2）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；

（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

4.2解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并應(yīng)明確解除的原因和日期。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本協(xié)議的簽訂地及爭議解決法院為合同簽訂地所在地的中華人民共和國人民法院。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何條款無效，不影響其他條款