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文檔簡介
愛護公司財產員工承諾函合同編號:__________愛護公司財產員工承諾函名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系人:___________________電子郵箱:_________________姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系地址:_________________鑒于:1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè),擁有合法的財產權;2.乙方為甲方的員工,應當遵守甲方的規(guī)章制度,維護甲方的合法權益;3.甲方為了保護其財產權益,要求乙方簽訂本承諾函,承諾在任職期間及離職后一定期限內,遵守相關法律法規(guī),不得損害甲方財產權益?;谏鲜銮闆r,雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則,達成如下協(xié)議:第一條承諾內容1.1乙方承諾,在任職期間及離職后一年內,不得以任何方式侵占、挪用、毀損或泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財務數據等保密信息;1.2乙方承諾,在任職期間及離職后一年內,不得利用甲方的資源、職務便利從事與甲方業(yè)務相競爭的活動;1.3乙方承諾,在離職后一年內,不得招攬甲方現有客戶或員工,以免對甲方業(yè)務造成不利影響;1.4乙方承諾,在任職期間及離職后一年內,不得違反甲方的知識產權、商標、專利等法律法規(guī)保護的權益。第二條違約責任2.1如乙方違反本承諾函的約定,甲方有權要求乙方立即停止違約行為,并承擔相應的違約責任;2.2乙方同意,如因其違約行為給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任,賠償范圍包括但不限于經濟損失、訴訟費用、律師費等;2.3甲方有權根據實際情況,要求乙方支付違約金,違約金的數額由雙方協(xié)商確定。第三條保密和期限3.1本承諾函自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年;3.2除非雙方達成書面一致意見,否則本承諾函不得提前終止或解除;3.3本承諾函一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:____________________乙方:____________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.員工身份證明文件2.員工工作證明文件3.商業(yè)秘密、客戶信息、財務數據等保密信息清單4.甲方知識產權、商標、專利等相關文件5.甲方公司規(guī)章制度6.法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定:1.侵占、挪用、毀損或泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財務數據等保密信息;2.利用甲方的資源、職務便利從事與甲方業(yè)務相競爭的活動;3.招攬甲方現有客戶或員工,對甲方業(yè)務造成不利影響;4.違反甲方的知識產權、商標、專利等法律法規(guī)保護的權益。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的,用以彌補守約方損失的一種經濟賠償。3.知識產權:指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產權利,包括著作權、專利權、商標權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.員工不配合簽訂承諾函:解決辦法是明確告知員工簽訂承諾函的重要性和必要性,強調違約的法律責任,以提高員工的法制觀念和責任心。2.員工在離職后違約:解決辦法是收集相關證據,及時采取法律手段,要求員工停止違約行為,并承擔相應的違約責任。3.員工對保密信息保護不夠:解決辦法是加強員工保密意識培訓,簽訂保密協(xié)議,加強對保密信息的存儲、傳輸和處理的控制。五、所有應用場景:1.員工入職時,作為勞動合同的一部分;2.員工晉升、轉崗時,作為職務調
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