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企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃團體咨詢CONTENTS簡介需求調(diào)研職業(yè)路徑規(guī)劃01簡介簡介團體咨詢:

提供輔導(dǎo)和建議，助力員工規(guī)劃職業(yè)生涯。20個字以內(nèi)的簡短介紹。表格章節(jié)內(nèi)容：

咨詢服務(wù)概述。表格內(nèi)容下面不需要增加主題配圖。團體咨詢咨詢模式:

通過集體討論和個人輔導(dǎo)，引導(dǎo)員工設(shè)定明確的職業(yè)目標(biāo)。成效評估:

定期評估員工的職業(yè)生涯發(fā)展進展，為未來規(guī)劃提供依據(jù)。團隊建設(shè):

增強團隊凝聚力，提高員工積極性和工作效率。表格章節(jié)內(nèi)容服務(wù)名稱內(nèi)容概要適用對象生涯定位定位個人職業(yè)方向，明確目標(biāo)全體員工職業(yè)規(guī)劃個性化職業(yè)道路制定中高級管理人員晉升指導(dǎo)輔導(dǎo)晉升路徑及策略優(yōu)秀員工02需求調(diào)研需求調(diào)研調(diào)研目的:

了解員工對職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的需求及期望。咨詢實施調(diào)研目的問卷設(shè)計:

設(shè)計問卷調(diào)查員工需求，并收集反饋意見。重點分析:

針對不同部門和層級的員工，深入探討需求差異。調(diào)研報告:

匯總分析結(jié)果，為咨詢計劃提供指導(dǎo)建議。咨詢實施目標(biāo)設(shè)定:

按照調(diào)研結(jié)果明確員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢目標(biāo)。方案制定:

制定個性化咨詢方案，滿足不同員工需求。咨詢實施:

通過團體討論、個人輔導(dǎo)等方式實施咨詢服務(wù)。03職業(yè)路徑規(guī)劃職業(yè)路徑規(guī)劃職業(yè)傾向:

幫助員工了解個人興趣和能力，明晰職業(yè)發(fā)展方向。職業(yè)傾向興趣測試:

提供專業(yè)的職業(yè)傾向測試，輔助員工找到適合自己的領(lǐng)域。職業(yè)規(guī)劃:

根據(jù)測試結(jié)果，制定個性化職業(yè)路徑規(guī)劃，并設(shè)定中長期目標(biāo)。發(fā)展建議:

提供學(xué)

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