星級(jí)酒店廚房用工合同范例

星級(jí)酒店廚房用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

鑒于甲方為滿足酒店廚房運(yùn)營(yíng)需求，擬聘用乙方從事酒店廚房相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，雙方如無(wú)異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1.乙方在甲方指定的酒店廚房?jī)?nèi)，從事烹飪、配菜、洗碗等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成廚房的日常運(yùn)營(yíng)工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每天工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

2.乙方工資支付方式為每月__________日支付，如遇特殊情況，甲方可提前支付。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。

六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告處分后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的。

八、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。

3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單；

4.甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；

5.甲方提供的福利待遇明細(xì)。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：__________

鑒于甲方為滿足酒店廚房運(yùn)營(yíng)需求，擬通過丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙雙方、丙方就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，雙方如無(wú)異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1.乙方在甲方指定的酒店廚房?jī)?nèi)，從事烹飪、配菜、洗碗等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成廚房的日常運(yùn)營(yíng)工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每天工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，由丙方按月支付給乙方。

2.丙方應(yīng)于每月__________日支付乙方工資，如遇特殊情況，丙方可提前支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.丙方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。

六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

七、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方可根據(jù)酒店廚房運(yùn)營(yíng)需求，對(duì)乙方的工作任務(wù)和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

2.甲方可對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度和操作規(guī)程。

八、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、解雇等。

2.丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行糾正，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)要求丙方解除乙方與丙方的勞動(dòng)合同。

2.乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的合作協(xié)議。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告處分后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情形之一的，丙方可以解除乙方與丙方的勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反丙方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單；

5.丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；

6.丙方提供的福利待遇明細(xì)。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為勞務(wù)派遣單位，實(shí)現(xiàn)甲方對(duì)乙方的人事管理，降低甲方的人力資源成本，提高人力資源配置效率。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保酒店廚房運(yùn)營(yíng)的高效、安全，保障甲方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：__________

鑒于甲方為滿足酒店客房服務(wù)需求，擬通過丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙雙方、丙方就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，特訂立本合同，以資共同遵守，確保乙方權(quán)益得到充分保障。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，乙方如無(wú)異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1.乙方在甲方指定的酒店客房?jī)?nèi)，從事客房清潔、整理、客人服務(wù)等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成客房的日常服務(wù)工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每天工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，由丙方按月支付給乙方。

2.丙方應(yīng)于每月__________日支付乙方工資，如遇特殊情況，丙方可提前支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.丙方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。

六、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境，包括必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高自身職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理化建議，并要求甲方予以考慮。

七、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、解雇等。

2.丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行糾正，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得要求乙方從事超出其能力范圍的工作，否則乙方有權(quán)拒絕。

2.甲方不得克扣或拖欠乙方工資，如發(fā)生此類情況，乙方有權(quán)要求丙方或甲方予以糾正。

3.甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，如侵犯乙方的人身權(quán)、名譽(yù)權(quán)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

（2）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或侵害乙方合法權(quán)益的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除乙方與丙方的勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作的。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：_______