私營企業(yè)勞動合同模板

私營企業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)約。續(xù)約方式及相關事項在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商確定。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照甲方的要求，及時提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護措施。6.2乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺參加安全培訓，提高自身安全生產(chǎn)意識。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息，應予以嚴格保密。7.2乙方不得剽竊、篡改、損毀甲方的知識產(chǎn)權成果，包括專利、著作權等。第八條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方因病或非因工負傷，喪失勞動能力；（4）甲方因客觀原因依法進行破產(chǎn)清算；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。8.2合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，具體標準按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)條件證明8.乙方簽名確認的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴重失職等。2.乙方因犯罪被追究刑事責任。3.乙方因病或非因工負傷，喪失勞動能力。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護措施。7.甲方未按照約定提供經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：甲方規(guī)定乙方工作的時間，包括平時工作時間、加班時間等。3.勞動報酬：乙方因工作所獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進度。解決辦法：甲方應加強員工培訓，提高員工工作積極性。2.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通。3.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應依法為乙方參加社會保險，保障乙方受傷后的醫(yī)療待遇。4.甲方發(fā)生經(jīng)營困難，需裁員。解決辦法：甲方應遵守國家法律法規(guī)，提前通知乙方，并支付相應經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.私營企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.勞動合同到期，