教育咨詢(xún)薪酬激勵(lì)

教育咨詢(xún)薪酬激勵(lì)合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（咨詢(xún)方）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方（激勵(lì)方）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供教育咨詢(xún)服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供專(zhuān)業(yè)的教育咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于教育規(guī)劃、課程設(shè)置、教學(xué)方法指導(dǎo)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的建議，進(jìn)行教育咨詢(xún)服務(wù)的實(shí)施，并積極配合甲方的各項(xiàng)工作。第二條薪酬激勵(lì)機(jī)制2.1甲方根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)績(jī)，給予乙方薪酬激勵(lì)，激勵(lì)方式包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的薪酬激勵(lì)制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面續(xù)約。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方的教育咨詢(xún)資料、乙方的工作情況等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2違約金的具體數(shù)額，雙方可在本合同中約定，或由雙方協(xié)商確定。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方教育咨詢(xún)服務(wù)方案2.乙方教育咨詢(xún)服務(wù)實(shí)施計(jì)劃3.薪酬激勵(lì)制度詳細(xì)說(shuō)明4.保密協(xié)議5.教育咨詢(xún)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.乙方業(yè)績(jī)報(bào)告7.甲方付款憑證8.合同續(xù)約申請(qǐng)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供教育咨詢(xún)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未按約定實(shí)施教育咨詢(xún)服務(wù)，或未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)的，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付薪酬激勵(lì)，或乙方未按約定履行工作職責(zé)的，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.教育咨詢(xún)服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方需求，提供專(zhuān)業(yè)教育規(guī)劃、課程設(shè)置、教學(xué)方法指導(dǎo)等服務(wù)。2.薪酬激勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方服務(wù)質(zhì)量和業(yè)績(jī)，給予乙方薪酬獎(jiǎng)勵(lì)的一種激勵(lì)機(jī)制。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)對(duì)方的保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.違約金：指違約方按照合同約定或雙方協(xié)商確定的金額，向守約方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供教育咨詢(xún)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)。如有必要，可尋求法律途徑維權(quán)。2.問(wèn)題：乙方未按約定實(shí)施教育咨詢(xún)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指導(dǎo)乙方正確實(shí)施咨詢(xún)服務(wù)。如乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)終止合同。3.問(wèn)題：雙方泄露保密信息。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并對(duì)泄露保密信息的行為予以追究。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬激勵(lì)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方催促支付薪酬激勵(lì)。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止合同。5.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育機(jī)構(gòu)與專(zhuān)