煙草行業(yè)傷害處理規(guī)范

煙草行業(yè)傷害處理規(guī)范合同編號：__________甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為煙草行業(yè)的生產(chǎn)企業(yè)，乙方為煙草行業(yè)的銷售企業(yè)；2.雙方在煙草行業(yè)的合作中，存在員工傷害處理的需求；3.雙方希望通過本規(guī)范明確雙方在員工傷害處理方面的權利和義務?；谏鲜銮闆r，雙方達成如下協(xié)議：第一條傷害處理的定義本規(guī)范所稱“傷害”是指在甲方或乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動中，因工作原因導致員工的人身損害。第二條傷害處理的程序1.發(fā)生傷害事件后，受傷員工應立即向所在部門負責人報告；2.所在部門負責人應在接到報告后第一時間進行調(diào)查、核實，并采取必要的救治措施；3.所在部門負責人應在傷害事件發(fā)生后的24小時內(nèi)將情況報告給甲方或乙方負責人；4.甲方或乙方負責人應在接到報告后及時組織相關部門進行處理，并按照本規(guī)范的規(guī)定履行相關義務。第三條傷害賠償1.甲方或乙方應對因工作原因導致的員工傷害承擔賠償責任；2.傷害賠償金額根據(jù)受傷員工的傷殘程度、醫(yī)療費用、誤工損失等因素確定；3.雙方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為受傷員工提供醫(yī)療保險、工傷保險等保障；4.雙方應共同商定傷害賠償事宜，并在雙方確認的賠償金額內(nèi)向受傷員工支付。第四條傷害預防1.甲方或乙方應定期進行安全培訓，提高員工的安全意識；2.甲方或乙方應加強生產(chǎn)經(jīng)營場所的安全管理，消除安全隱患；3.甲方或乙方應建立健全傷害事故應急預案，提高傷害事故的應對能力；4.雙方應共同監(jiān)督、檢查對方的安全管理工作，并提出改進意見。第五條保密條款1.雙方應對本規(guī)范的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露；2.雙方應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方；3.本保密條款在本規(guī)范有效期內(nèi)有效，并延續(xù)至本規(guī)范終止后______年。第六條違約責任1.雙方應嚴格遵守本規(guī)范的規(guī)定，履行各自的權利和義務；2.任何一方違反本規(guī)范的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失；3.雙方應協(xié)商解決本規(guī)范履行過程中的爭議，必要時可以尋求法律途徑解決。第七條合同的生效、變更和終止1.本規(guī)范自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本規(guī)范的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；3.本規(guī)范終止的條件由雙方另行約定，終止后雙方的權利和義務即時終止。第八條其他條款1.本規(guī)范未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議；2.本規(guī)范一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本規(guī)范的簽訂地為______，適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.煙草行業(yè)傷害處理規(guī)范合同2.雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方的企業(yè)組織機構代碼證復印件4.雙方法定代表人的身份證明復印件5.煙草行業(yè)傷害處理的相關法律法規(guī)6.傷害賠償?shù)挠嬎惴椒ㄕf明7.傷害事故應急預案8.安全培訓資料9.保密協(xié)議10.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.未按照本規(guī)范的規(guī)定履行各自的權利和義務2.違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密3.未按照約定時間履行傷害賠償義務4.未按照約定時間報告?zhèn)κ录?.未采取必要的救治措施導致傷害加重6.未按照約定履行合同變更或終止手續(xù)7.其他違反本規(guī)范的行為三、法律名詞及解釋：1.傷害：指在甲方或乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動中，因工作原因導致員工的人身損害。2.傷害賠償：指甲方或乙方應對因工作原因導致的員工傷害承擔的賠償責任。3.保密條款：指雙方對本規(guī)范的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露的條款。4.違約行為：指違反本規(guī)范規(guī)定的行為。5.補充協(xié)議：指雙方就本規(guī)范未盡事宜另行簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.傷害事件報告不及時：解決辦法是明確報告流程和責任人，加強監(jiān)督和考核。2.傷害賠償金額爭議：解決辦法是參照相關法律法規(guī)和本規(guī)范規(guī)定進行協(xié)商確定。3.安全培訓不足：解決辦法是制定詳細的安全培訓計劃，定期進行培訓和考核。4.安全隱患未及時消除：解決辦法是加強安全檢查和風險評估，及時整改安全隱患。5.保密信息泄露：解決辦法是加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，嚴格監(jiān)管保密信息。6.合同變更或終止爭議：解決辦法是參照本規(guī)范第七條的規(guī)定進行協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.煙草行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)與銷售企業(yè)之間的員工傷害處理