審計(jì)公司會(huì)計(jì)招聘合同

審計(jì)公司會(huì)計(jì)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)審計(jì)公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保證乙方節(jié)假日休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)___元。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資，工資發(fā)放形式為_(kāi)___（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議8.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，視為違約行為。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求，解決辦法：甲方有權(quán)在試用期結(jié)束后解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資，并支付延遲支付的利息。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為審計(jì)公司，需要招聘會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備會(huì)計(jì)職業(yè)資格，尋求合適的工作