通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師聘用范例

通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師聘用范例合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師，應(yīng)全面負責(zé)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，對網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量負責(zé)。1.2乙方需參與網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計及實施，確保網(wǎng)絡(luò)的正常運行。1.3乙方負責(zé)網(wǎng)絡(luò)性能分析，針對問題提出優(yōu)化方案并實施。1.4乙方應(yīng)定期提交網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化報告，向甲方匯報工作進展。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請。2.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。三、勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日準時發(fā)放。3.2乙方的獎金、提成及補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資待遇隨甲方公司薪酬政策調(diào)整而調(diào)整。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、合同的終止和解除5.1合同期內(nèi)，甲乙雙方可協(xié)商解除或終止合同。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職，甲方有權(quán)解除合同。5.3乙方如患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。5.4乙方如因自身原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方保密制度復(fù)印件9.甲方員工手冊復(fù)印件10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。6.甲方違法解除或終止合同，或未按約定原因解除或終止合同。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.解除合同：指合同雙方或單方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。6.終止合同：指合同雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，結(jié)束合同關(guān)系的行為。7.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)合同約定處理；若系甲方原因，協(xié)調(diào)解決。3.保密信息泄露：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進行追責(zé)。4.工資支付問題：嚴格按照國家法律法規(guī)和甲方薪酬制度支付工資，如有問題，與乙方溝通協(xié)商解決。5.工作條件不滿足：及時改善工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。6.解除或終止合同爭議：嚴格按照合同約定和法律法規(guī)處理，如有必要，尋求法律途徑解決。7.其他問題：根據(jù)實際情況，積極溝通，尋求最佳解決方案。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和工作任務(wù)。2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，享有勞動報酬和福利。3.雙方共同維護合同約定的保密