重慶人文科技學(xué)院《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

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2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、員工激勵是人力資源管理的重要課題。當(dāng)員工表現(xiàn)出色時，以下哪種激勵方式更能激發(fā)其持續(xù)的積極性？A.一次性的現(xiàn)金獎勵B.晉升機(jī)會C.公開表揚(yáng)D.額外的休假2、在進(jìn)行工作分析時，需要明確工作的職責(zé)和任務(wù)。以下哪種方法更有助于獲取工作的詳細(xì)信息？A.觀察法B.問卷調(diào)查法C.面談法D.工作日志法3、在企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃時，需要對人力資源的供給進(jìn)行預(yù)測。以下哪種內(nèi)部供給預(yù)測方法更適用于中高層管理人員？A.人員接替模型B.馬爾科夫模型C.技能清單法D.以上都不是4、在企業(yè)進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置時，以下哪個原則是首要遵循的，以確保資源的合理利用和高效產(chǎn)出？A.人崗匹配原則B.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則C.公平公正原則D.動態(tài)調(diào)整原則5、在設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)時，以下哪個因素對于確定不同崗位之間的薪酬差距起著關(guān)鍵作用？A.崗位價值B.員工績效C.市場薪酬水平D.企業(yè)支付能力6、在企業(yè)進(jìn)行人才儲備時，以下哪種人才儲備策略更具有前瞻性和靈活性？A.內(nèi)部培養(yǎng)為主B.外部招聘為主C.內(nèi)外結(jié)合D.以上都不是7、人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略密切相關(guān)。以下哪種人力資源戰(zhàn)略更適合創(chuàng)新型企業(yè)？A.投資型戰(zhàn)略B.吸引型戰(zhàn)略C.參與型戰(zhàn)略D.轉(zhuǎn)型型戰(zhàn)略8、在人力資源管理中，招聘流程包括哪些環(huán)節(jié)？A.需求分析、招聘計劃制定、招聘實施、錄用決策B.簡歷篩選、面試、筆試、背景調(diào)查C.發(fā)布招聘信息、收集簡歷、面試安排、錄用通知D.以上都是9、在員工招聘的評估中，以下哪個指標(biāo)最能反映招聘的質(zhì)量？A.招聘成本B.招聘周期C.新員工績效D.新員工離職率10、人力資源管理中，以下哪個是人力資源規(guī)劃的實施保障措施？A.組織保障B.制度保障C.資源保障D.以上都是11、某公司正在評估不同人力資源管理信息系統(tǒng)（HRIS）供應(yīng)商的方案。以下哪個因素對于選擇最合適的供應(yīng)商最為關(guān)鍵？A.系統(tǒng)的功能和模塊B.供應(yīng)商的售后服務(wù)C.系統(tǒng)的價格和成本D.系統(tǒng)的兼容性和擴(kuò)展性12、招聘工作是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。在篩選簡歷時，以下哪個方面通常是首先關(guān)注的重點，以初步判斷候選人的適配性？A.工作經(jīng)驗B.教育背景C.專業(yè)技能D.求職動機(jī)13、在人力資源規(guī)劃中，以下哪個步驟是確定人力資源管理策略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？A.崗位分析；B.人力資源預(yù)測；C.制定人力資源計劃；D.評估與反饋。14、某公司計劃對員工進(jìn)行跨部門培訓(xùn)，以促進(jìn)部門之間的協(xié)作。以下哪種培訓(xùn)內(nèi)容可能最為有效？A.溝通技巧培訓(xùn)B.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)D.時間管理培訓(xùn)15、在薪酬管理中，以下哪種薪酬結(jié)構(gòu)更能激勵員工提高績效？A.固定薪酬比例高B.浮動薪酬比例高C.福利占比高D.津貼占比高16、在績效評估中，為了確保評估結(jié)果的公平公正，評估者應(yīng)該？A.盡量避免與被評估者溝通B.僅依據(jù)個人主觀印象進(jìn)行評估C.熟悉評估標(biāo)準(zhǔn)和流程D.對所有被評估者采用相同的評估方法17、以下哪個激勵措施最能提高員工的工作積極性？A.提供良好的工作環(huán)境；B.給予職業(yè)發(fā)展機(jī)會；C.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；D.以上都是。18、以下哪個是人力資源管理中常用的激勵策略？A.短期激勵與長期激勵相結(jié)合B.物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合C.個人激勵與團(tuán)隊激勵相結(jié)合D.以上都是19、在員工招聘中，以下哪個環(huán)節(jié)是確定招聘標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵步驟？A.崗位分析；B.發(fā)布招聘信息；C.篩選簡歷；D.面試。20、人力資源管理中，以下哪個是企業(yè)文化建設(shè)的方法？A.領(lǐng)導(dǎo)示范B.制度建設(shè)C.活動開展D.以上都是二、簡答題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）簡述培訓(xùn)與開發(fā)對員工績效提升的作用，并說明如何設(shè)計有效的培訓(xùn)計劃？2、（本題10分）論述在企業(yè)跨界合作中，人力資源管理如何整合不同行業(yè)的人才資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。3、（本題10分）論述在企業(yè)流程自動化進(jìn)程中，人力資源管理如何重新定義員工的角色和職責(zé)，提升員工價值。4、（本題10分）詳細(xì)說明人力資源管理中的員工職業(yè)轉(zhuǎn)型支持，如何幫助員工順利實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型和再就業(yè)。三、論述題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）論述企業(yè)如何通過