2024年度人力資源共享合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源共享合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3甲方與乙方之間的合作范圍及內(nèi)容2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期3.人力資源共享服務(wù)內(nèi)容3.1乙方提供給甲方的人力資源服務(wù)范圍3.2服務(wù)地點及時間3.3服務(wù)人員的數(shù)量及質(zhì)量要求4.人員招聘與配置4.1乙方根據(jù)甲方需求進行人員招聘4.2乙方對招聘人員的面試、篩選及錄用流程4.3乙方對招聘人員的培訓(xùn)及考核5.薪酬福利管理5.1乙方向提供服務(wù)的員工支付薪酬5.2乙方負責員工的福利保障及社會保險繳納5.3乙方對員工的薪酬福利政策進行定期調(diào)整6.勞動風險防范與處理6.1乙方負責處理與提供服務(wù)相關(guān)的勞動爭議及糾紛6.2乙方對員工進行勞動法律法規(guī)培訓(xùn)6.3乙方建立完善的勞動風險防控體系7.員工關(guān)系管理7.1乙方負責員工的入職、離職手續(xù)辦理7.2乙方對員工進行企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)7.3乙方負責員工的溝通與關(guān)系協(xié)調(diào)8.績效管理8.1乙方建立完善的績效考核體系8.2乙方對員工進行績效考核及反饋8.3乙方根據(jù)績效考核結(jié)果對員工進行激勵與懲罰9.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護9.1乙方對甲方提供的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)進行保密9.2乙方對提供服務(wù)的員工進行保密及知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)9.3乙方在合同終止后繼續(xù)承擔保密及知識產(chǎn)權(quán)保護責任10.費用及支付方式10.1乙方向甲方收取的服務(wù)費用10.2甲方支付服務(wù)費用的期限及方式10.3雙方因合同履行產(chǎn)生的其他費用的承擔方式11.違約責任11.1甲方未按照約定支付服務(wù)費用的違約責任11.2乙方未按照約定提供服務(wù)的違約責任11.3雙方因違約行為給對方造成損失的賠償責任12.爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議解決方式12.2雙方選擇仲裁或訴訟解決爭議的機構(gòu)及地點13.合同的變更、解除與終止13.1雙方約定合同的變更條件及程序13.2雙方約定合同的解除條件及后果13.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理14.其他約定14.1雙方約定的其他合同條款14.2雙方對合同的解釋權(quán)及未盡事宜的補充約定第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方名稱：指【填寫甲方全稱】1.2乙方名稱：指【填寫乙方全稱】1.3甲方與乙方之間的合作范圍及內(nèi)容：甲方委托乙方提供人力資源共享服務(wù)，包括但不限于人員招聘與配置、薪酬福利管理、勞動風險防范與處理、員工關(guān)系管理、績效管理等。2.合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同到期日期：本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。3.人力資源共享服務(wù)內(nèi)容3.1乙方提供給甲方的人力資源服務(wù)范圍：根據(jù)甲方需求，乙方負責招聘、配置合適的人員，并提供薪酬福利管理、勞動風險防范、員工關(guān)系管理、績效管理等服務(wù)。3.2服務(wù)地點及時間：乙方根據(jù)甲方需求提供服務(wù)，服務(wù)地點為甲方所在地，服務(wù)時間為甲方正常工作時間。3.3服務(wù)人員的數(shù)量及質(zhì)量要求：乙方根據(jù)甲方需求提供足夠數(shù)量和質(zhì)量的服務(wù)人員，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。4.人員招聘與配置4.1乙方根據(jù)甲方需求進行人員招聘：乙方根據(jù)甲方的招聘需求，進行人員招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。4.2乙方對招聘人員的面試、篩選及錄用流程：乙方對招聘人員進行面試、篩選，并根據(jù)甲方的要求進行錄用。4.3乙方對招聘人員的培訓(xùn)及考核：乙方對新入職員工進行必要的培訓(xùn)，并定期對員工進行考核，以確保員工的素質(zhì)和工作能力。5.薪酬福利管理5.1乙方向提供服務(wù)的員工支付薪酬：乙方按照甲方的要求，向提供服務(wù)的員工支付薪酬。5.2乙方負責員工的福利保障及社會保險繳納：乙方負責為員工辦理福利保障及社會保險繳納等相關(guān)手續(xù)。5.3乙方對員工的薪酬福利政策進行定期調(diào)整：乙方根據(jù)市場情況和員工表現(xiàn)，定期調(diào)整員工的薪酬福利政策。6.勞動風險防范與處理6.1乙方負責處理與提供服務(wù)相關(guān)的勞動爭議及糾紛：乙方應(yīng)及時處理與提供服務(wù)相關(guān)的勞動爭議及糾紛，確保雙方權(quán)益。6.2乙方對員工進行勞動法律法規(guī)培訓(xùn)：乙方應(yīng)對員工進行勞動法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律法規(guī)意識。6.3乙方建立完善的勞動風險防控體系：乙方應(yīng)建立完善的勞動風險防控體系，防范勞動風險。8.員工績效管理8.1乙方建立完善的績效考核體系：乙方應(yīng)建立完善的績效考核體系，對員工的工作績效進行定期評估。8.2乙方對員工進行績效考核及反饋：乙方應(yīng)對員工的績效考核結(jié)果進行反饋，并提供改進建議。8.3乙方根據(jù)績效考核結(jié)果對員工進行激勵與懲罰：乙方可根據(jù)績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予激勵，對表現(xiàn)不佳的員工進行懲罰。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護9.1乙方對甲方提供的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)進行保密：乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)予以保密，不得泄露給第三方。9.2乙方對提供服務(wù)的員工進行保密及知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)：乙方應(yīng)對員工進行保密及知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高員工的保密意識和知識產(chǎn)權(quán)保護意識。9.3乙方在合同終止后繼續(xù)承擔保密及知識產(chǎn)權(quán)保護責任：合同終止后，乙方仍需繼續(xù)承擔保密及知識產(chǎn)權(quán)保護責任。10.費用及支付方式10.1乙方向甲方收取的服務(wù)費用：乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和數(shù)量，向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費用。10.2甲方支付服務(wù)費用的期限及方式：甲方應(yīng)在合同簽訂后的【填寫具體時間】內(nèi)支付服務(wù)費用，支付方式為【填寫支付方式】。10.3雙方因合同履行產(chǎn)生的其他費用的承擔方式：雙方因合同履行產(chǎn)生的其他費用，按照雙方的約定承擔。11.違約責任11.1甲方未按照約定支付服務(wù)費用的違約責任：甲方未按照約定支付服務(wù)費用，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用總額的【填寫比例】。11.2乙方未按照約定提供服務(wù)的違約責任：乙方未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費用總額的【填寫比例】。11.3雙方因違約行為給對方造成損失的賠償責任：雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以選擇【填寫爭議解決方式】進行解決。12.2雙方選擇仲裁或訴訟解決爭議的機構(gòu)及地點：雙方選擇仲裁的，仲裁機構(gòu)為【填寫仲裁機構(gòu)】，仲裁地點為【填寫仲裁地點】；選擇訴訟的，訴訟機構(gòu)為【填寫訴訟機構(gòu)】，訴訟地點為【填寫訴訟地點】。13.合同的變更、解除與終止13.1雙方約定合同的變更條件及程序：雙方可以通過書面形式約定合同的變更條件及程序。13.2雙方約定合同的解除條件及后果：雙方可以通過書面形式約定合同的解除條件及后果。13.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理：合同終止后，雙方應(yīng)當按照約定處理合同終止后的權(quán)利與義務(wù)。14.其他約定14.1雙方約定的其他合同條款：雙方可以通過書面形式約定其他合同條款。14.2雙方對合同的解釋權(quán)及未盡事宜的補充約定：雙方應(yīng)對合同的解釋權(quán)及未盡事宜進行補充約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、審計方、評估方、咨詢方等相關(guān)方，均為與甲乙方無直接合同關(guān)系的個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不僅限于人員招聘、薪酬福利管理、勞動風險防范與處理、員工關(guān)系管理、績效管理等人力資源共享服務(wù)相關(guān)的環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，確保其具備相關(guān)資質(zhì)、專業(yè)能力和良好信譽。16.2第三方介入程序：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體程序和條件。16.3第三方介入通知：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，向?qū)Ψ教峁嫱ㄖ?，并說明介入的原因和目的。17.第三方責任及限額17.1第三方責任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行其職責，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔責任。17.2第三方責任限額：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。17.3第三方責任保險：第三方應(yīng)購買并維持相應(yīng)的責任保險，以保障其提供服務(wù)過程中的風險。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應(yīng)視甲方為客戶，按照甲方的要求提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。18.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應(yīng)視乙方為合作伙伴，按照乙方的要求提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。18.3第三方與甲乙方關(guān)系：第三方應(yīng)保持獨立性，不與甲乙方產(chǎn)生任何直接的經(jīng)濟利益關(guān)系，以確保客觀公正。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方變更程序：如甲乙雙方需更換第三方，應(yīng)遵循原選第三方替換程序，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方終止條件：第三方介入的終止條件應(yīng)由甲乙雙方在書面協(xié)議中明確，包括但不限于第三方違約、服務(wù)完成等。19.3第三方終止后果：第三方終止后，應(yīng)將其與服務(wù)相關(guān)的所有權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)移給甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議解決方式：甲乙雙方與第三方之間的爭議，可以選擇【填寫爭議解決方式】進行解決。20.2第三方介入爭議的機構(gòu)及地點：雙方選擇仲裁的，仲裁機構(gòu)為【填寫仲裁機構(gòu)】，仲裁地點為【填寫仲裁地點】；選擇訴訟的，訴訟機構(gòu)為【填寫訴訟機構(gòu)】，訴訟地點為【填寫訴訟地點】。21.第三方介入的額外條款及說明21.1額外條款：甲乙雙方可根據(jù)本合同的履行情況，與第三方協(xié)商確定額外的條款，以細化各方的權(quán)利和義務(wù)。21.2說明：本合同中的第三方介入條款，旨在明確第三方的角色、責任和權(quán)益，以確保甲乙雙方與第三方之間的合作順利進行。22.第三方介入后的權(quán)利與義務(wù)處理22.1第三方介入后的權(quán)利處理：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同維護各自的權(quán)益，并遵守合同約定。22.2第三方介入后的義務(wù)處理：甲乙雙方與第三方應(yīng)共同履行合同約定的義務(wù)，確保合同的順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源共享服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議詳細說明了甲方和乙方在人力資源共享服務(wù)方面的具體要求和義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)地點、服務(wù)時間、人員數(shù)量及質(zhì)量要求等。附件2：人員招聘流程及標準詳細要求和說明：該附件詳細說明了乙方在進行人員招聘時的流程和標準，包括招聘渠道、面試流程、人員選拔標準等。附件3：薪酬福利管理方案詳細要求和說明：該附件詳細說明了乙方如何向提供服務(wù)的員工支付薪酬，以及如何負責員工的福利保障及社會保險繳納等。附件4：勞動風險防范與處理流程詳細要求和說明：該附件詳細說明了乙方如何處理與提供服務(wù)相關(guān)的勞動爭議及糾紛，以及如何建立完善的勞動風險防控體系。附件5：員工關(guān)系管理方案詳細要求和說明：該附件詳細說明了乙方如何處理員工的入職、離職手續(xù)，以及如何進行企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)等。附件6：績效管理方案詳細要求和說明：該附件詳細說明了乙方如何建立完善的績效考核體系，以及對員工進行績效考核及反饋的流程。附件7：保密及知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議詳細說明了乙方如何對甲方提供的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)進行保密，以及對提供服務(wù)的員工進行保密及知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)的要求。附件8：服務(wù)費用支付協(xié)議詳細要求和說明：該附件詳細說明了甲方支付服務(wù)費用的期限及方式，以及雙方因合同履行產(chǎn)生的其他費用的承擔方式。附件9：違約行為及責任認定協(xié)議詳細要求和說明：該附件詳細羅列了合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責任認定標準，并進行簡要的示例說明。附件10：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議詳細說明了雙方因履行本合同發(fā)生的爭議解決方式，以及選擇仲裁或訴訟解決爭議的機構(gòu)及地點。附件11：合同的變更、解除與終止協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議詳細說明了雙方約定合同的變更條件及程序，以及合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理。附件12：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議詳細說明了第三方介入的范圍、程序與條件，以及第三方的責任及限額等。附件13：額外條款協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議用于甲乙雙方與第三方協(xié)商確定額外的條款，以細化各方的權(quán)利和義務(wù)。附件14：權(quán)利與義務(wù)處理協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議詳細說明了第三方介入后的權(quán)利與義務(wù)處理方式，以確保甲乙雙方與第三方之間的合作順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用的違約行為：甲方應(yīng)在合同簽訂后的【填寫具體時間】內(nèi)支付服務(wù)費用，如甲方未按約定支付，則視為違約。違約金為未支付服務(wù)費用總額的【填寫比例】。示例說明：如果甲方未能在合同約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用，則甲方需要支付違約金，違約金金額為未支付服務(wù)費用總額的10%。2.乙方未按照約定提供服務(wù)的違約行為：乙方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)，如乙方未按約定提供服務(wù)，則視為違約。違約金為未提供服務(wù)費用總額的【填寫比例】。示例說明：如果乙方未能按照甲方的要求提供服務(wù)，則乙方需要支付違約金，違約金金額為未提供服