二零二四年度人才派遣服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人才派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1派遣單位信息1.2接收單位信息1.3人才定義第二條派遣人才數(shù)量與質(zhì)量2.1人才數(shù)量2.2人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第三條派遣期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期第四條派遣人才職責(zé)與工作內(nèi)容4.1職責(zé)范圍4.2禁止行為第五條派遣人才待遇5.1薪資待遇5.2福利待遇第六條管理與指導(dǎo)6.1派遣單位管理6.2接收單位指導(dǎo)第七條培訓(xùn)與development7.1派遣單位培訓(xùn)7.2接收單位培訓(xùn)第八條勞動(dòng)爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條違約責(zé)任10.1派遣單位違約10.2接收單位違約第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條其他約定13.1雙方其他約定13.2第三方約定第十四條合同的簽署與生效14.1簽署方式14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1派遣單位信息派遣單位全稱：×××人才派遣有限公司法人代表：×××注冊(cè)地址：×××聯(lián)系電話：×××1.2接收單位信息接收單位全稱：×××科技有限公司法人代表：×××注冊(cè)地址：×××聯(lián)系電話：×××1.3人才定義本合同所指的人才為：具有××××學(xué)歷，××××工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任××××崗位工作的專業(yè)人員。第二條派遣人才數(shù)量與質(zhì)量2.1人才數(shù)量根據(jù)雙方協(xié)商，本次派遣的人才數(shù)量為××名。2.2人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）××××專業(yè)，××××學(xué)歷；（2）××××工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉××××業(yè)務(wù)；第三條派遣期限3.1開始日期本合同派遣期限自××××年××月××日起至××××年××月××日止。3.2結(jié)束日期如遇特殊情況，雙方可協(xié)商提前或延長派遣期限，并以書面形式確認(rèn)。第四條派遣人才職責(zé)與工作內(nèi)容4.1職責(zé)范圍派遣人才在接收單位的職責(zé)范圍包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)××××崗位的日常工作任務(wù)；（2）參與××××項(xiàng)目的實(shí)施與管理工作；（3）協(xié)助接收單位完成其他相關(guān)工作。4.2禁止行為（1）違反國家法律法規(guī)的行為；（2）損害接收單位利益的行為；（3）未經(jīng)允許，泄露接收單位的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的行為。第五條派遣人才待遇5.1薪資待遇派遣人才的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資××元/月，獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)工作績效另行確定。5.2福利待遇（1）法定節(jié)假日休息；（2）繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）提供必要的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條管理與指導(dǎo)6.1派遣單位管理派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才進(jìn)行日常管理，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)派遣人才的招聘與選拔；（2）負(fù)責(zé)派遣人才的培訓(xùn)與發(fā)展；（3）負(fù)責(zé)派遣人才的工作考核與評(píng)價(jià)。6.2接收單位指導(dǎo)接收單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才在工作中的具體指導(dǎo)，包括但不限于：（1）提供必要的工作培訓(xùn)與支持；（2）負(fù)責(zé)派遣人才的工作安排與評(píng)價(jià)；（3）負(fù)責(zé)派遣人才在工作中的績效考核。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)派遣人才在派遣期間負(fù)有對(duì)接收單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬派遣人才在派遣期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸接收單位所有。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約如派遣單位未按約定提供人才或人才質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2接收單位違約如接收單位未按約定支付薪資、福利待遇或未提供合適的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條合同的變更與解除10.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）派遣人才因個(gè)人原因提出解除合同；（3）合同到期。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同受中國法律管轄，適用中國法律。11.2爭議解決如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方其他約定雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成一致的，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2第三方約定本合同任何一方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，未經(jīng)另一方書面同意，對(duì)另一方不具有約束力。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的終止與解除14.1終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律規(guī)定的其他情形。14.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）派遣人才因個(gè)人原因提出解除合同；（3）合同到期。合同終止或解除后，派遣人才應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還接收單位的物品、文件等。第二部分：第三方介入后的修正14.3第三方定義本合同所指的第三方為除甲乙雙方外，與本合同無關(guān)的自然人、法人和其他組織。14.4第三方介入情形如本合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢?cè)u(píng)估、審計(jì)等，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，并明確第三方責(zé)任。14.5第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。14.6第三方義務(wù)第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.7第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)或協(xié)助事項(xiàng)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。14.8第三方違約處理如第三方未履行合同約定義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)予以賠償。14.9第三方變更如第三方需變更合同主體，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。未經(jīng)同意的變更，甲乙雙方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.10第三方退出第三方提前退出合同的，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.11第三方信息披露第三方在合同執(zhí)行過程中，如需披露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。14.12第三方合規(guī)性第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國家法律法規(guī)，不得涉及違法活動(dòng)。如第三方違法行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.13第三方保險(xiǎn)第三方應(yīng)為其在提供服務(wù)或協(xié)助過程中可能發(fā)生的意外傷害、財(cái)產(chǎn)損失等購買相應(yīng)的保險(xiǎn)。14.14第三方責(zé)任免除如第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中發(fā)生意外傷害、財(cái)產(chǎn)損失等，甲乙雙方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助第三方處理相關(guān)事宜。14.15第三方與派遣人才的關(guān)系第三方與派遣人才之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。第三方不得直接管理、指導(dǎo)或約束派遣人才的工作。14.16第三方與接收單位的關(guān)系第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)服務(wù)或協(xié)助。第三方與接收單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。14.17第三方與派遣單位的關(guān)系第三方與派遣單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。第三方不得直接管理、指導(dǎo)或約束派遣單位的工作。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人才簡歷表詳細(xì)記錄派遣人才的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：派遣人才技能評(píng)估表評(píng)估派遣人才的技能、能力和綜合素質(zhì)。附件三：派遣人才工作績效考核表用于評(píng)估派遣人才在工作中的績效表現(xiàn)。附件四：保密協(xié)議明確雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。附件六：第三方保密協(xié)議明確第三方對(duì)甲乙雙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方的責(zé)任限額、賠償范圍等。附件八：第三方服務(wù)成果驗(yàn)收表用于驗(yàn)收第三方提供的服務(wù)成果是否符合約定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：派遣人才工作交接表用于記錄派遣人才在工作交接過程中的事項(xiàng)。附件十：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的事項(xiàng)和雙方同意的變更內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣人才未按約定時(shí)間到崗；2.派遣人才工作質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；3.派遣單位未按約定提供人才；4.接收單位未按約定支付薪資、福利待遇；5.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按合同約定金額或損失金額支付違約金；2.賠償損