員工離職協(xié)議書樣本模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將到期，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方自愿提出離職申請(qǐng)，愿與甲方解除勞動(dòng)合同。第二條離職日期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，乙方應(yīng)在協(xié)議生效后_______日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。第三條離職補(bǔ)償3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作年限，每滿一年支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2乙方如因特殊原因（如疾病、家庭困難等）需要提前離職，經(jīng)甲方同意后，可按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在離職后，仍需對(duì)其在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，保密期限為_______年。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=甲方損失×2。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)足額支付乙方離職補(bǔ)償金。5.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理離職手續(xù)，并妥善保管好甲方的財(cái)物。5.3雙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得干涉對(duì)方的正常工作和生活。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，以便于乙方在需要時(shí)能夠順利溝通。3.乙方信息：填寫完整的員工個(gè)人信息，包括身份證號(hào)碼、住址及聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.離職原因：明確填寫離職原因，如果是乙方自愿離職，需注明“乙方自愿提出離職申請(qǐng)，愿與甲方解除勞動(dòng)合同”。5.離職日期：填寫雙方約定的離職日期，確保日期準(zhǔn)確。6.離職補(bǔ)償：根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和甲方規(guī)定，明確填寫離職補(bǔ)償金的金額。7.保密協(xié)議：確保雙方對(duì)保密協(xié)議的理解一致，填寫清晰、準(zhǔn)確的保密期限和違約金計(jì)算方式。8.雙方權(quán)利和義務(wù)：明確雙方在離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。9.爭(zhēng)議解決：填寫雙方約定的爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他約定：填寫雙方約定的其他事項(xiàng)，如協(xié)議的份數(shù)、生效日期等。解決辦法：1.如有合同條款發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)查閱合同文本，對(duì)照法律法規(guī)，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方應(yīng)保持溝通，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和訴求，尋求共識(shí)。3.在解決爭(zhēng)議過程中，可尋求法律人士的專業(yè)意見，以確保解決方案的合法性和有效性。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)條件等內(nèi)容。2.離職補(bǔ)償金：指用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，雙方因履行合同產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。5.管轄權(quán)：指法院對(duì)某一特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，爭(zhēng)議雙方可約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)管理人員離職：對(duì)于公司的高級(jí)管理人員，除了常規(guī)的離職補(bǔ)償外，可能還需要約定對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)，以及離職后一定期限內(nèi)不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的條款。補(bǔ)充條款：乙方在離職后的一年內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司，以免泄露甲方商業(yè)秘密。乙方同意在離職后繼續(xù)配合甲方完成相關(guān)工作交接，確保公司運(yùn)營(yíng)不受影響。2.因公司裁員導(dǎo)致員工離職：在這種情況下，合同中應(yīng)明確裁員的原因、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及員工的優(yōu)先就業(yè)服務(wù)等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員，將按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方承諾為乙方提供職業(yè)咨詢、推薦工作等服務(wù)，協(xié)助乙