護理人員聘用合同中的績效考核標準

合同編號：__________護理人員聘用合同甲方（用人單位）：_______乙方（護理人員）：_______第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)1.1本合同是為了規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務和責任，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同。1.2本合同的簽訂，旨在建立甲乙雙方之間穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，促進甲方業(yè)務發(fā)展，保障乙方合法權(quán)益。第二條合同類型本合同為固定期限的聘用合同。第二章合同期限第三條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第四條試用期本合同試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作內(nèi)容第五條工作崗位乙方在甲方擔任護理人員，具體工作崗位由甲方根據(jù)實際需要安排。第六條工作職責乙方應按照甲方的要求，履行護理人員的職責，包括但不限于病患護理、衛(wèi)生清潔、醫(yī)療文件記錄等工作。第四章勞動報酬第七條基本工資第八條績效獎金1.乙方的工作績效將作為年終獎金的依據(jù)。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、患者滿意度等因素，決定乙方的績效獎金。3.績效獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況確定。第九條工資支付1.甲方每月____日前向乙方支付工資。2.乙方工資實行月結(jié)月清，如有加班工資、獎金等，一并計入當月工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定支付加班工資、獎金等。第五章工作時間和休息休假第十條工作時間1.甲方實行____小時工作制，乙方應遵守甲方的作息時間，按時上下班。2.乙方在合同期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)關(guān)于休息休假的規(guī)定。第十一條休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.乙方按國家規(guī)定享有帶薪年休假。3.乙方因病、事假等原因需要請假的，應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第六章社會保險和福利待遇第十二條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。第十三條福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。2.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，支持乙方提升專業(yè)技能。3.甲方在乙方生日、節(jié)日等特殊日子里，給予一定的關(guān)懷和問候。4.甲方為乙方提供____套工作服，并負責乙方的工作服清洗。5.甲方為乙方提供____元人民幣的年度健康體檢。第七章解除和終止合同第十四條解除和終止合同的情形1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.乙方提前解除合同，應提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前____天通知乙方。4.乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a)在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；c)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；e)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)解除合同。第十五條經(jīng)濟補償1.甲方依法解除或終止合同時，應根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑占追降囊?guī)定執(zhí)行。第八章爭議解決第十六條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他約定第十七條雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀活動。第十八條本合同一注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及績效獎金。（2）甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并提供相應的工作條件和勞動保護。（3）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，按時完成工作任務，不得擅自離崗。（4）雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）若調(diào)解不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為其提供勞動力的人員。4.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，依法約定的考察期。6.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值，獲得的經(jīng)濟收入，包括基本工資、績效獎金等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，通過立法強制實行的社會保險制度。8.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，向勞動者支付的補償。9.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動條件、工資待遇、解除和終止合同等原因發(fā)生的爭議。10.人民調(diào)解委員會：指在我國基層組織中設立的，依法調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。11.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立的，獨立行使仲裁權(quán)，處理勞動爭議的行政機關(guān)。特殊應用場合及補充條款：1.緊急情況下的工作安排：補充條款：如乙方在工作中遇到緊急情況，需立即向甲方報告，并按照甲方的指示處理。甲方應給予乙方必要的支持與協(xié)助。2.乙方因病需要長期休養(yǎng)：補充條款：如乙方因病需要長期休養(yǎng)，甲方應根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位或安排乙方休息，并依法支付病假工資。3.甲方因業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位：補充條款：如甲方因業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位，甲方應提前通知乙方，并給予乙方適當?shù)呐嘤柵c支持。4.乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間：補充條款：如乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間，甲方應盡量根據(jù)實際情況，給予乙方調(diào)整工作時間的要求。5.節(jié)假日加班安排：補充條款：如乙方在節(jié)假日需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資，并盡量安排乙方在工作日調(diào)休。附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的培訓資料7.社會保險繳納證明8.乙方健康體檢報告9.乙方工作日志10.乙方績效考核記錄注意事項：1.本合同旨在保護甲乙雙方的合法權(quán)益，確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下履行合同。2.