勞務(wù)輸出協(xié)議書

合同編號(hào)：__________勞務(wù)輸出協(xié)議書甲方（輸出方）：__________乙方（輸入方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方勞務(wù)輸出至乙方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)輸出人員及崗位1.1甲方同意向乙方輸出勞務(wù)人員，輸出人員的基本信息（姓名、性別、身份證號(hào)碼、職業(yè)技能等）詳見附件一。1.2乙方根據(jù)工作需要，安排甲方勞務(wù)人員從事_______崗位的工作。第二條勞務(wù)輸出期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞務(wù)輸出人員的待遇3.2乙方應(yīng)依法為輸出人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為輸出人員提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。第四條勞務(wù)輸出人員的管理和考核4.1乙方應(yīng)對甲方輸出人員實(shí)行統(tǒng)一管理，建立健全考核制度，確保輸出人員按照乙方的要求完成工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)定期對甲方輸出人員進(jìn)行工作績效評估，并將評估結(jié)果通知甲方。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對輸出人員進(jìn)行管理，如甲方輸出人員在工作中出現(xiàn)不符合乙方要求的情況，甲方應(yīng)在接到乙方通知后_______個(gè)工作日內(nèi)予以處理。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議第三條所述工資的_______%。6.2若乙方未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方支付應(yīng)付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（輸出方）：__________乙方（輸入方）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保輸出人員的身份證件、職業(yè)資格等真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方輸出人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，否則甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方支付應(yīng)付費(fèi)用及違約金。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯對方合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密。4.雙方應(yīng)按照約定履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.協(xié)議終止或履行完畢后，雙方仍需履行保密義務(wù)，不得泄露在合作過程中獲得的對方信息。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在履行協(xié)議過程中，如遇法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)根據(jù)變化情況及時(shí)調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議合法有效。3.如一方未履行或未完全履行協(xié)議，另一方有權(quán)要求履行或采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，如有變更，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.在協(xié)議履行過程中，如一方遇到不可抗力因素導(dǎo)致無法履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。特殊應(yīng)用場合：1.跨國公司派遣員工至國外子公司工作：補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)遵守國際勞工法規(guī)，確保輸出人員享有與當(dāng)?shù)貑T工同等的權(quán)益。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證及相關(guān)手續(xù)。2.臨時(shí)項(xiàng)目合作：補(bǔ)充條款：項(xiàng)目結(jié)束后，如乙方需要延長合作期限，應(yīng)提前_______個(gè)月與甲方協(xié)商，并簽訂延長合作協(xié)議。3.專業(yè)技術(shù)人員交流：補(bǔ)充條款：甲方輸出人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，以滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。乙方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.企業(yè)間人才共享：補(bǔ)充條款：甲方輸出人員在與乙方合作期間，仍屬甲方員工，甲方應(yīng)確保輸出人員的工作安排不影響其在本公司的職責(zé)履行。5.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作：補(bǔ)充條款：甲方輸出人員應(yīng)具備教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)乙方學(xué)生需求提供定制化的教學(xué)服務(wù)。乙方應(yīng)為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)資源和設(shè)施。附件列表