揚(yáng)州市標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.乙方符合國家規(guī)定享受退休待遇的條件時(shí)，甲方應(yīng)按時(shí)辦理退休手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，對(duì)乙方進(jìn)行定期的健康檢查。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前_______日書面通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方違反本合同的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的準(zhǔn)確性和可追溯性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，確保甲方的真實(shí)性和可聯(lián)系性。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)、住址和聯(lián)系電話，確保乙方的真實(shí)性和可聯(lián)系性。4.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)簽的可能性。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和工作職責(zé)，確保乙方的清楚理解和雙方的共識(shí)。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家法律規(guī)定，明確工作時(shí)間和休息休假的具體安排，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，確保乙方的合法收入和支付的及時(shí)性。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和待遇，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益。9.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：明確甲方的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任和職業(yè)健康關(guān)懷，確保乙方的安全和健康。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確合同解除和終止的條件和程序，確保雙方的權(quán)益和合規(guī)性。11.爭議解決：明確爭議解決的途徑和機(jī)構(gòu)，確保雙方的權(quán)益和解決途徑的明確性。12.其他約定：包括合同的副本數(shù)量、未盡事宜的處理等，確保雙方的共識(shí)和合同的完整性。解決辦法：1.友好協(xié)商：當(dāng)合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決，尋求雙方都能接受的解決方案。2.勞動(dòng)仲裁：如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由專業(yè)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和裁決。3.法律途徑：如果仲裁結(jié)果仍無法解決問題，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的程序。7.賠償責(zé)任：指因違反法律規(guī)定或合同約定，造成他人損害時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限和試用期工資的明確規(guī)定。2.兼職工作：如果乙方同時(shí)從事兼職工作，應(yīng)在合同中明確乙方的兼職工作時(shí)間和職責(zé)，以及兼職工作與甲方工作的關(guān)系。3.外地工作：如果乙方需要在甲方外地分支機(jī)構(gòu)工作，合同中應(yīng)包含住宿、交通補(bǔ)貼等額外福利的條款。4.特殊工作時(shí)間：如果乙方的工作時(shí)間有特殊安排，如夜班、輪班等，合同中應(yīng)明確乙方的加班工資和休息時(shí)間的規(guī)定。5.技術(shù)保密：如果乙方的工作涉及商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密，合同中應(yīng)增加保密