技術(shù)人才定向培養(yǎng)合同樣本

合同編號(hào)：__________技術(shù)人才定向培養(yǎng)合同甲方（培養(yǎng)單位）：_______乙方（培養(yǎng)對(duì)象）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方定向培養(yǎng)乙方成為技術(shù)人才的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲方根據(jù)自身發(fā)展需要，定向培養(yǎng)乙方成為具備_______（專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)）專(zhuān)業(yè)技能的技術(shù)人才。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和興趣，制定合適的培養(yǎng)計(jì)劃，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。二、培養(yǎng)期限2.1本合同的培養(yǎng)期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方應(yīng)在培養(yǎng)期限內(nèi)，按照約定的培養(yǎng)計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。三、培養(yǎng)內(nèi)容（1）_______（填寫(xiě)培養(yǎng)內(nèi)容，如理論培訓(xùn)、實(shí)踐操作、技術(shù)研討等）（2）_______（填寫(xiě)培養(yǎng)內(nèi)容）（3）_______（填寫(xiě)培養(yǎng)內(nèi)容）3.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，參加培養(yǎng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。四、培養(yǎng)成果歸屬4.1乙方在培養(yǎng)期間所取得的成果，包括技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，均屬于甲方所有。4.2乙方在培養(yǎng)期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)等，歸甲方所有。五、勞動(dòng)就業(yè)5.1培養(yǎng)期限屆滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和甲方的需要，優(yōu)先考慮錄用乙方。5.2乙方同意在培養(yǎng)期限內(nèi)，不得自行離職或應(yīng)聘至其他單位。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在培養(yǎng)期限內(nèi)提前離職或應(yīng)聘至其他單位的，應(yīng)向甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（或法定代表人）：__________代表（或法定代表人）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的培養(yǎng)計(jì)劃符合法律法規(guī)和道德倫理的要求，不得違反乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)按照約定的培養(yǎng)計(jì)劃提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方的培養(yǎng)質(zhì)量和效果。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的培養(yǎng)計(jì)劃，按照要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。4.乙方在培養(yǎng)期限內(nèi)不得自行離職或應(yīng)聘至其他單位，遵守甲方的規(guī)定和要求。5.培養(yǎng)期限屆滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和甲方的需要，優(yōu)先考慮錄用乙方。6.乙方在培養(yǎng)期限內(nèi)提前離職或應(yīng)聘至其他單位的，應(yīng)向甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用。解決辦法：1.若甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)立即采取措施解決問(wèn)題。2.若乙方提前離職或應(yīng)聘至其他單位，乙方應(yīng)向甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。3.若雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.培養(yǎng)單位：指提供技術(shù)人才培養(yǎng)的單位，負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)計(jì)劃并提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.培養(yǎng)對(duì)象：指接受技術(shù)人才培養(yǎng)的個(gè)人，應(yīng)積極參與培養(yǎng)計(jì)劃并努力提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。3.培養(yǎng)期限：指技術(shù)人才培養(yǎng)合同約定的培養(yǎng)時(shí)間，自合同生效之日起至培養(yǎng)期限屆滿(mǎn)之日止。4.培養(yǎng)計(jì)劃：指甲方為乙方制定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。5.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)師的報(bào)酬、培訓(xùn)材料的費(fèi)用等。6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高校與企業(yè)合作：高校作為甲方，企業(yè)作為乙方，雙方合作培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，以便學(xué)生畢業(yè)后能夠直接進(jìn)入企業(yè)工作。2.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)：企業(yè)作為甲方，內(nèi)部員工作為乙方，企業(yè)為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和能力。3.國(guó)際人才培養(yǎng)合作：中外兩家企業(yè)或機(jī)構(gòu)合作，為員工提供跨文化背景下的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)具有國(guó)際視野的人才。合同補(bǔ)充條款：1.高校與企業(yè)合作培養(yǎng)學(xué)生的場(chǎng)合，合同中可以增加對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)和能力的考核標(biāo)準(zhǔn)，以確保學(xué)生能夠達(dá)到企業(yè)的要求。2.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)場(chǎng)合，合同中可以增加對(duì)員工培訓(xùn)期間工作職責(zé)的安排，以確保員工在培訓(xùn)期間的工作和學(xué)習(xí)的平衡。3.國(guó)際人才培養(yǎng)合作場(chǎng)合，合同中可以增加對(duì)跨文化培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的具體要求和目標(biāo)，以確保培養(yǎng)出具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)的學(xué)歷證明文件