就業(yè)協(xié)議書模板及填寫指南

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：_______。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。第二條試用期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為_______個(gè)月。2.2試用期內(nèi)，甲方可對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面了解。2.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和要求。第三條工資待遇3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_______元。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本協(xié)議，無需說明理由。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。6.3甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。7.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫勞動者的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號和聯(lián)系電話等。4.工作內(nèi)容：明確雙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，以及乙方的職責(zé)和要求。5.試用期：根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商確定試用期的長度。6.工資待遇：明確乙方的月工資和試用期工資，以及工資的支付時(shí)間。7.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。8.勞動保護(hù)：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在試用期內(nèi)和試用期后的解除和終止勞動合同的條件和程序。10.保密條款：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給第三方。11.違約責(zé)任：約定違反合同的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。12.其他：包括合同的生效時(shí)間、份數(shù)以及未盡事宜的協(xié)商解決方式。解決辦法：1.雙方應(yīng)本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，履行合同的約定。2.如雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的單位。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一段時(shí)間。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。6.社會保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。7.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中身心健康所采取的保護(hù)措施。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。10.管轄權(quán)：指法院對一定范圍內(nèi)的案件行使審判權(quán)的權(quán)力。特殊應(yīng)用場合：1.遠(yuǎn)程工作：當(dāng)乙方的工作地點(diǎn)為遠(yuǎn)程辦公時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作的具體要求和條件，如網(wǎng)絡(luò)安全、工作效率等。2.實(shí)習(xí)崗位：若乙方為實(shí)習(xí)生，合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)期的長度、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)待遇等特別規(guī)定。3.銷售崗位：對于銷售崗位的乙方，合同中可以增加關(guān)于銷售目標(biāo)、提成比例、業(yè)績評估等條款。4.項(xiàng)目制工作：若乙方參與的項(xiàng)目制工作，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目周期、項(xiàng)目任務(wù)、項(xiàng)目成果評估等特別規(guī)定。5.技術(shù)開發(fā)崗位：對于技術(shù)開發(fā)崗位的乙方，合同中可以增加關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、技術(shù)成果保密等條款。6.試用期培訓(xùn)：若乙方在試用期內(nèi)參