鋼鐵公司出納崗位招聘合同

鋼鐵公司出納崗位招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方從事出納崗位工作，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任出納崗位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；（2）負(fù)責(zé)公司銀行存款、現(xiàn)金日記賬、有關(guān)賬目的登記工作；（3）負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的編制及財務(wù)分析工作；（4）協(xié)助完成公司年度審計、稅務(wù)申報等相關(guān)工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有需要，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動安排。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、機密資料予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定8.勞動合同文本9.保密協(xié)議文本10.甲方薪酬福利制度及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方遲到、早退、曠工嚴(yán)重，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關(guān)系，視為違約。4.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.出納崗位：負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及財務(wù)報表編制等工作。3.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、機密資料予以嚴(yán)格保密。5.勞動報酬：乙方按照合同約定所應(yīng)獲得的工資及福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不合理的工作要求或工作環(huán)境惡劣。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，要求甲方按照合同約定支付；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為鋼鐵公司，需要招聘出納崗位員工。2.乙方具備出納崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。3.甲方與乙方達(dá)成一致，簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)