游樂園門衛(wèi)招聘合同樣本

游樂園門衛(wèi)招聘合同樣本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立的游樂園，乙方愿意應聘甲方游樂園門衛(wèi)職位，現經雙方友好協商，就乙方擔任甲方游樂園門衛(wèi)一事達成如下協議：一、工作內容1.乙方負責甲方游樂園的日常安保工作，包括但不限于門禁管理、游客接待、場地巡查、安全監(jiān)控等。3.乙方應確保游樂園的安全秩序，防止發(fā)生意外事件，確保游客的人身及財產安全。二、工作時間1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。2.乙方在工作期間，應嚴格遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日應按甲方的安排進行工作，甲方應支付乙方加班費。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含加班費、獎金等）。2.乙方工資按月結算，每月__________日為發(fā)薪日。3.乙方加班費按照我國《勞動法》的有關規(guī)定計算。四、社會保險1.甲方應按照我國法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣。五、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品。2.乙方應正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。六、合同期限1.本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全生產標準6.社會保險繳納證明7.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導致安全事故發(fā)生，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家標準，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的生活保障的一種社會福利制度。4.加班費：員工在法定工作時間之外，按照約定繼續(xù)工作而獲得的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若為個人原因，可根據合同約定追究違約責任。2.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，避免產生勞動糾紛。4.甲方未提供勞動保護用品：立即采購合格的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.甲方招聘游樂園門衛(wèi)。2.乙方應聘游樂園門衛(wèi)職位。3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。