員工行為準則與紀律

員工行為準則與紀律合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人單位，乙方為甲方的員工，雙方為了維護甲方的合法權(quán)益，規(guī)范員工行為，確保甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本員工行為準則與紀律合同，以便雙方共同遵守。第一條員工行為準則1.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度。1.2乙方應忠誠于甲方，維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。1.3乙方應認真履行崗位職責，遵守工作紀律，服從甲方工作安排和管理。1.4乙方應尊重同事，維護團隊和諧，不得酒后上崗，不得在崗位上吸煙、賭博。1.5乙方應愛護甲方財物，節(jié)約使用辦公用品，不得擅自將甲方財物帶出。1.6乙方應遵守環(huán)保規(guī)定，做好垃圾分類，保護環(huán)境衛(wèi)生。1.7乙方應遵循網(wǎng)絡安全規(guī)定，不得非法使用甲方網(wǎng)絡資源。第二條員工紀律2.1乙方應按時上下班，遵守考勤制度，不得遲到、早退、曠工。2.2乙方應遵守請假制度，如有特殊情況需提前向甲方申請。2.4乙方應遵守交通規(guī)定，確保上下班途中的人身安全。2.5乙方在甲方場所內(nèi)，應遵守甲方有關安全、消防、衛(wèi)生等方面的規(guī)定。2.6乙方不得利用職務之便，接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、有價證券等。2.7乙方不得利用職務之便，進行違法亂紀的活動。2.8乙方在甲方場所內(nèi)，不得大聲喧嘩、打架斗毆，不得進行違法亂紀的行為。第三條違約責任3.1乙方違反本合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約的嚴重程度，給予乙方警告、罰款、降職、撤職等紀律處分，直至解除勞動合同。3.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.3甲方在依法行使違約責任時，應遵循公平、公正、公開的原則。第四條其他事項4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。4.3本合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除。4.4本合同在履行過程中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工行為準則與紀律合同2.國家法律法規(guī)相關文件3.甲方制定的各項規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.乙方身份證復印件6.乙方勞動合同7.乙方保密協(xié)議8.甲方授權(quán)書二、違約行為及認定：1.遲到、早退、曠工：乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗或提前離崗，屬于違約行為。3.未保守商業(yè)秘密：乙方泄露或未經(jīng)授權(quán)透露甲方的商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.未遵守環(huán)保規(guī)定：乙方未按照規(guī)定進行垃圾分類、保護環(huán)境衛(wèi)生，屬于違約行為。5.未遵守網(wǎng)絡安全規(guī)定：乙方非法使用甲方網(wǎng)絡資源，屬于違約行為。6.酒后上崗、吸煙、賭博：乙方在工作崗位上飲酒、吸煙或參與賭博，屬于違約行為。7.未愛護甲方財物：乙方損壞或擅自帶出甲方財物，屬于違約行為。8.未遵守交通安全規(guī)定：乙方上下班途中發(fā)生交通事故，屬于違約行為。9.未遵守甲方有關安全、消防、衛(wèi)生等方面的規(guī)定：乙方違反甲方有關安全、消防、衛(wèi)生等方面的規(guī)定，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨立法人資格，可以獨立承擔民事責任的組織。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.勞動合同：甲方與乙方確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。5.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的賠償責任。6.考勤制度：甲方對乙方上下班、請假、出差等出勤情況進行記錄和管理的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反合同規(guī)定：甲方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予乙方相應的紀律處分，如警告、罰款、降職、撤職等。2.乙方給甲方造成經(jīng)濟損失：乙方應承擔相應的賠償責任。3.合同糾紛：雙方可友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.乙方未按時到崗或提前離崗：甲方應按照公司規(guī)定進行考勤，如多次違規(guī)，可根據(jù)實際情況給予警告或罰款等處理。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為一家依法成立的法人單位，乙方為甲方的員工。2.甲方