2022年內(nèi)科護士的個人工作計劃5篇范文樣本

3/32022年內(nèi)科護士的個人工作計劃5篇護士被稱作天使的職業(yè)，它需要有愛心、細心、責(zé)任心以及急躁，一名優(yōu)秀的護士不僅需要了解診療護理常規(guī)，嫻熟把握護理三級操作技能;而且要有很強的親和力、溝通力量以及語言表達力量。下面是我整理的內(nèi)科護士的個人工作方案，歡迎閱讀。

個人工作方案

一、科室花名冊齊全。護士分級管理明確.

二、要有年方案、季支配、月重點、半年及一年工作總結(jié)

三、加強護理質(zhì)量掌握，全面提高護士職業(yè)素養(yǎng)：護理質(zhì)量在醫(yī)院中起著重要作用，因此護理質(zhì)量應(yīng)放在首位。

1、科室成立質(zhì)控小組，依據(jù)護理部制定的質(zhì)量標準，責(zé)任到人，各質(zhì)控每周檢查一次護理質(zhì)量(內(nèi)容為：基礎(chǔ)護理、搶救器材及藥品管理、護理文書、消毒隔離、危重病人護理等)，每日對護理質(zhì)量及護理平安進行檢查,要求每位質(zhì)控人員對護理工作中存在問題準時指出提出整改看法。2、科室質(zhì)控自查每月有成果，每月召開一次全科護理人員會議，分析護理質(zhì)量(包括平安隱患)3、護士長每日有工作質(zhì)量檢查。4、護士長做到每日五查房，檢查每一位護士的工作。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確愛護理平安;

1、嚴格執(zhí)行查對制度，加強對新入科實習(xí)進修生管理，杜絕差錯事故發(fā)生。

2、嚴格交接班制度，加強床邊交接班。

3、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感然。

4、強化護理平安意識，不定期組織護理人員學(xué)習(xí)相關(guān)職責(zé)制度。

五、樂觀開展優(yōu)質(zhì)護理，提高服務(wù)質(zhì)量進而提高患者滿足度

1.有護理管理制度及各科疾病護理常規(guī)。有護理質(zhì)量管理工作流程(重點是入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院，接送手術(shù)病人等工作程序)。有護理緊急風(fēng)險預(yù)案。

2.有各級護理人員崗位職責(zé)及工作質(zhì)量標準。實施整體護理，建立完善的支持系統(tǒng)。(陪檢、標本送檢，登記)。

3.做好基礎(chǔ)護理使患者感受到護理的轉(zhuǎn)變，從而提高患者的滿足度深化病房責(zé)任制護理工作模式.做到彈性排班，將危重患者安排給年資高.力量強的護士負責(zé)，體現(xiàn)能級應(yīng)對。

4.進一步規(guī)范護士操作用語，護患溝通技巧，努力提高護理人員服務(wù)素養(yǎng)。進病房多一聲問候，多一個微笑，供應(yīng)茶水等。

5.科內(nèi)不斷開展護理滿足度調(diào)查，以了解患者對護理工作的滿足程度，改進不足。每月召開1次工休座談會，針對患者對護理工作的反映，有處理看法和改進措施。落實狀況反饋有記錄。

6.協(xié)作醫(yī)院支配臨時性、突擊性的工作。如體檢、義診等

六、制定培訓(xùn)方案提高護理人員的業(yè)務(wù)力量和學(xué)問水平：

1.加強護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容為：三基理論，應(yīng)急預(yù)案、職責(zé)、制度、專科學(xué)問等?？剖颐恐芙M織三基業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，科內(nèi)護理查房一次，每月組織?？谱o理學(xué)問、職責(zé)、制度、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)一次，并制定相應(yīng)的考核方案。

2.樂觀參與護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房。

3.鼓舞護士自修高等護理，不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。做好科室?guī)Ы坦ぷ?為了關(guān)心新護士、實習(xí)進修人員盡快適應(yīng)臨床護理工作，全面把握各項護理規(guī)章制度、職責(zé)、工作程序、護理技術(shù)操作規(guī)范、護理工作方法、?？谱o理技術(shù)等多項護理技能，有利于護理質(zhì)量和整體護理水平的提高，特制定崗前培訓(xùn)方案,選出優(yōu)秀的帶教老師，定期考核帶教狀況。

七、加強院感學(xué)問培訓(xùn)，預(yù)防和掌握院內(nèi)的發(fā)生。每月進行一次院感學(xué)問的學(xué)習(xí)。加強消毒管理，質(zhì)控人員每周對無菌物品，醫(yī)療垃圾的分類等進行每周檢查一次，護士長每月不定期檢查，對于檢查的內(nèi)