勞動服務資訊

勞動服務資訊合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動內(nèi)容（詳細勞動內(nèi)容如需填寫，請在此處補充）1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的工資標準及發(fā)放辦法，領(lǐng)取勞動報酬。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如一方違反本合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。8.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.3合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動者的健康檢查報告7.勞動者的背景調(diào)查報告二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方遲延履行、拒絕履行合同義務。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬、加班費、獎金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，或未按照合同約定提供社會保險待遇。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，或未提供必要的勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動服務：勞動者按照甲方的要求提供的勞動力。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動服務而應得的報酬。4.工作時間：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動服務所應得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者提供虛假身份信息或?qū)W歷證明：解除合同，并要求勞動者承擔違約責任。3.勞動者遲延履行、拒絕履行合同義務：催告勞動者履行義務，如仍不履行，解除合同。4.甲方未支付勞動報酬或未提供勞動條件：催告甲方支付報酬或改善勞動條件，如仍不履行，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動者解