事業(yè)單位聘用合同書分享

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位聘用合同書分享本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序1.2聘用合同的簽訂期限1.3聘用合同的簽訂內(nèi)容2.聘用人員的職責(zé)和權(quán)利2.1聘用人員的職責(zé)2.2聘用人員的權(quán)利3.聘用合同的履行和變更3.1聘用合同的履行3.2聘用合同的變更4.聘用合同的解除和終止4.1聘用合同的解除4.2聘用合同的終止5.聘用合同的續(xù)簽5.1聘用合同的續(xù)簽程序5.2聘用合同的續(xù)簽期限6.聘用人員的待遇和福利6.1聘用人員的工資待遇6.2聘用人員的福利待遇7.聘用合同的爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的時間限制8.聘用合同的違約責(zé)任8.1聘用人員的違約責(zé)任8.2單位的違約責(zé)任9.聘用合同的保密條款9.1保密信息的范圍和內(nèi)容9.2保密信息的保護(hù)措施10.聘用合同的附件10.1附件的內(nèi)容和形式10.2附件的效力11.聘用合同的生效和終止11.1聘用合同的生效條件11.2聘用合同的終止條件12.聘用合同的修訂和補充12.1修訂和補充的條件12.2修訂和補充的程序13.聘用合同的解除和撤銷13.1解除和撤銷的條件13.2解除和撤銷的程序14.其他事項14.1合同的保管和復(fù)制14.2合同的解除和撤銷的效力第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序聘用合同由聘用雙方依照國家和地方相關(guān)規(guī)定，通過平等協(xié)商、自愿簽訂的方式達(dá)成。聘用單位與被聘用人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，簽訂書面聘用合同。1.2聘用合同的簽訂期限聘用合同期限一般為三年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.3聘用合同的簽訂內(nèi)容（一）雙方的名稱、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人；（二）合同期限；（三）工作內(nèi)容和工作地點；（四）工作時間和休息休假；（五）勞動報酬；（六）社會保險；（七）合同的變更、解除和終止條件；（八）違約責(zé)任；（九）爭議解決方式；（十）雙方約定的其他事項。第二條聘用人員的職責(zé)和權(quán)利2.1聘用人員的職責(zé)被聘用人員應(yīng)按照聘用合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2聘用人員的權(quán)利被聘用人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)利，包括：（一）獲得勞動報酬的權(quán)利；（二）休息和休假的權(quán)利；（三）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（四）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；（五）享有社會保險和福利的權(quán)利；（六）享有提請勞動爭議處理的權(quán)利；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三條聘用合同的履行和變更3.1聘用合同的履行雙方應(yīng)按照聘用合同約定，全面履行各自的義務(wù)。3.2聘用合同的變更聘用合同變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。合同變更需雙方簽訂書面變更協(xié)議，協(xié)議具有同等法律效力。第四條聘用合同的解除和終止4.1聘用合同的解除聘用合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。4.2聘用合同的終止聘用合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，合同期滿或者雙方約定終止事項出現(xiàn)，聘用合同即行終止。第五條聘用合同的續(xù)簽5.1聘用合同的續(xù)簽程序聘用合同續(xù)簽應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。合同期滿前，雙方進(jìn)行續(xù)簽談判，達(dá)成一致后簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。5.2聘用合同的續(xù)簽期限聘用合同續(xù)簽期限參照第一條第1.2款規(guī)定執(zhí)行。第六條聘用人員的待遇和福利6.1聘用人員的工資待遇聘用人員的工資待遇按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時兼顧單位實際和市場行情。6.2聘用人員的福利待遇聘用人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體待遇按照單位規(guī)章制度執(zhí)行。第七條聘用合同的爭議解決7.1爭議解決的途徑聘用合同爭議按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，可以通過調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。7.2爭議解決的時間限制聘用合同爭議的訴訟時效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。第八條聘用合同的違約責(zé)任8.1聘用人員的違約責(zé)任被聘用人員違反聘用合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照聘用合同約定執(zhí)行。8.2單位的違約責(zé)任聘用單位違反聘用合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照聘用合同約定執(zhí)行。第九條聘用合同的保密條款9.1保密信息的范圍和內(nèi)容被聘用人員應(yīng)對其在工作中接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密和單位內(nèi)部秘密等保密信息予以保密。保密信息的范圍和內(nèi)容按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2保密信息的保護(hù)措施被聘用人員應(yīng)遵守單位關(guān)于保密信息的保護(hù)措施，不得泄露保密信息。違反保密規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條聘用合同的附件10.1附件的內(nèi)容和形式聘用合同附件包括被聘用人員的簡歷、身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。附件應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。10.2附件的效力附件與聘用合同具有同等法律效力。如有沖突，以聘用合同為準(zhǔn)。第十一條聘用合同的生效和終止11.1聘用合同的生效條件聘用合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2聘用合同的終止條件聘用合同終止條件按照第七條第4.2款規(guī)定執(zhí)行。第十二條聘用合同的修訂和補充12.1修訂和補充的條件聘用合同的修訂和補充應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。12.2修訂和補充的程序聘用合同的修訂和補充應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。修訂和補充協(xié)議與聘用合同具有同等法律效力。第十三條聘用合同的解除和撤銷13.1解除和撤銷的條件聘用合同的解除和撤銷應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。13.2解除和撤銷的程序聘用合同的解除和撤銷應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。解除和撤銷協(xié)議與聘用合同具有同等法律效力。第十四條其他事項14.1合同的保管和復(fù)制聘用合同及其附件應(yīng)由雙方妥善保管。任何一方需要復(fù)制合同的，可向?qū)Ψ教岢鰪?fù)制請求。14.2合同的解除和撤銷的效力聘用合同的解除和撤銷不影響合同中約定的違約責(zé)任和其他相關(guān)條款的效力。合同解除或者撤銷后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義第三方是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（一）中介方為甲乙方提供招聘、求職、咨詢等服務(wù)；（二）評估機(jī)構(gòu)對甲乙方的業(yè)務(wù)、財務(wù)、管理等進(jìn)行評估；（三）審計機(jī)構(gòu)對甲乙方的財務(wù)報表、業(yè)務(wù)等進(jìn)行審計；（四）監(jiān)管機(jī)構(gòu)對甲乙方的業(yè)務(wù)、運營等進(jìn)行監(jiān)管。16.第三方介入的程序及責(zé)任16.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.2第三方介入的責(zé)任第三方介入過程中，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。第三方對甲乙方造成的損失，甲乙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方介入的額外條款及說明17.1額外條款甲乙方在與第三方進(jìn)行合同簽訂時，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，并約定與本合同相關(guān)的事項。17.2說明甲乙方與第三方簽訂的合同，不得違反本合同的約定。第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中，對其行為產(chǎn)生的法律責(zé)任設(shè)定的最高賠償限額。18.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙方與第三方在合同中約定。如無明確約定，第三方責(zé)任限額按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或市場慣例執(zhí)行。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)實際情況，與第三方協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并具有同等法律效力。19.第三方介入與合同解除、終止的關(guān)系19.1第三方介入導(dǎo)致合同解除、終止如第三方介入行為導(dǎo)致本合同解除或終止，甲乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2第三方介入不影響合同解除、終止的條件第三方介入不影響本合同約定的解除、終止條件。合同解除、終止的條件符合本合同約定時，甲乙方有權(quán)解除或終止合同。20.第三方介入與違約責(zé)任的關(guān)系20.1第三方介入導(dǎo)致違約如第三方介入行為導(dǎo)致甲乙方違約，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.2第三方介入不影響違約責(zé)任第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同約定的違約責(zé)任。甲乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。21.第三方介入與爭議解決的關(guān)系21.1第三方介入導(dǎo)致爭議如第三方介入行為導(dǎo)致甲乙方之間產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。21.2第三方介入不影響爭議解決第三方介入不影響本合同約定的爭議解決方式。雙方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決爭議。22.第三方介入與合同效力的關(guān)系22.1第三方介入不影響合同效力第三方介入不影響本合同的效力。本合同自甲乙方簽字或蓋章之日起生效，對甲乙方具有法律約束力。22.2第三方介入與合同修改、補充的關(guān)系第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同進(jìn)行的修改、補充。甲乙方可以根據(jù)實際情況，對本合同進(jìn)行修改、補充。修改、補充后的合同對甲乙方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用人員的簡歷2.身份證明3.學(xué)歷證明4.職業(yè)資格證明5.工作經(jīng)歷證明6.體檢報告7.背景調(diào)查報告8.合同附件9.工資條10.福利證明文件11.社會保險證明文件12.公積金證明文件13.培訓(xùn)證明文件14.考核結(jié)果證明文件附件的詳細(xì)要求和說明：1.被聘用人員的簡歷：應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.身份證明：應(yīng)為身份證復(fù)印件或護(hù)照復(fù)印件。3.學(xué)歷證明：應(yīng)為學(xué)歷證書復(fù)印件或教育部學(xué)歷證明。4.職業(yè)資格證明：應(yīng)為相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件。5.工作經(jīng)歷證明：應(yīng)為工作單位出具的證明信，內(nèi)容包括工作年限、職位、工作表現(xiàn)等。6.體檢報告：應(yīng)為近期的健康體檢報告復(fù)印件。7.背景調(diào)查報告：應(yīng)包括個人信用記錄、犯罪記錄等。8.合同附件：包括合同的補充協(xié)議、修正案等。9.工資條：應(yīng)為最近一個月的工資條復(fù)印件。10.福利證明文件：包括五險一金繳納證明、節(jié)假日福利證明等。11.社會保險證明文件：應(yīng)為社會保險繳納證明復(fù)印件。12.公積金證明文件：應(yīng)為公積金繳納證明復(fù)印件。13.培訓(xùn)證明文件：應(yīng)為參加培訓(xùn)的證書或證明文件。14.考核結(jié)果證明文件：應(yīng)為工作期間的考核報告或評價意見。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)視為違約。2.甲乙雙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致合同無效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲乙雙方未按照合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲乙雙方提前解除或終止合同，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲乙雙方違反合同保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲乙雙方未按照約定支付工資、福利、社會保險等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.甲乙雙方未按照約