各地勞動合同范例

各地勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要招聘乙方擔(dān)任下列工作崗位：

一、工作崗位：________________________

二、工作地點(diǎn)：________________________

三、工作時(shí)間：________________________

四、勞動報(bào)酬：________________________

五、社會保險(xiǎn)：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、勞動合同期滿，甲乙雙方應(yīng)按約定辦理合同續(xù)簽手續(xù)。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。

第二條工作崗位與工作內(nèi)容

一、乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（一）________________________

（二）________________________

（三）________________________

二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條工作時(shí)間與休息休假

一、乙方實(shí)行__________制工作制度，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

三、甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的最低工資保障。

第四條勞動報(bào)酬

一、甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________

二、甲方支付乙方工資的方式為：________________________

三、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)：________________________

（二）醫(yī)療保險(xiǎn)：________________________

（三）失業(yè)保險(xiǎn)：________________________

（四）工傷保險(xiǎn)：________________________

（五）生育保險(xiǎn)：________________________

第五條保密條款

一、乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

二、乙方違反本條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條解除與終止勞動合同

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的；

（二）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（三）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（四）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

四、有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條勞動爭議處理

一、甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

第八條附則

一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

三、本合同附件如下：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個(gè)人簡歷；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方入職體檢報(bào)告；

5.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，通過第三方派遣乙方至甲方工作，為明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方、第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、勞動合同期滿，甲乙雙方、第三方應(yīng)按約定辦理合同續(xù)簽手續(xù)。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。

第二條工作崗位與工作內(nèi)容

一、乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（一）________________________

（二）________________________

（三）________________________

二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條工作時(shí)間與休息休假

一、乙方實(shí)行__________制工作制度，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第四條勞動報(bào)酬

一、甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________

二、甲方支付乙方工資的方式為：________________________

三、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)：________________________

（二）醫(yī)療保險(xiǎn)：________________________

（三）失業(yè)保險(xiǎn)：________________________

（四）工傷保險(xiǎn)：________________________

（五）生育保險(xiǎn)：________________________

第五條第三方責(zé)任與權(quán)益

一、第三方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動合同，并履行用人單位的義務(wù)。

二、第三方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：

（一）提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)；

（二）依法支付乙方工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）按照約定為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。

第六條甲方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督、考核。

二、甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。

三、甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

四、甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定履行解除程序。

第七條乙方違約及限制條款

一、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

二、乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

第八條第三方違約責(zé)任

一、第三方未按照約定履行派遣義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、第三方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條勞動爭議處理

一、甲乙雙方、第三方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方、第三方具有法律約束力。

第十條附則

一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同一式三份，甲乙雙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個(gè)人簡歷；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方入職體檢報(bào)告；

5.其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務(wù)派遣單位，介入甲乙雙方的勞動關(guān)系，旨在規(guī)范用工關(guān)系，降低甲方的人力資源管理成本，提高用工靈活性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用工單位，在合同中享有主導(dǎo)地位，有利于保障甲方的合法權(quán)益，確保工作任務(wù)的順利完成，同時(shí)降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，通過第三方派遣乙方至甲方工作，為保障乙方的合法權(quán)益，明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方、第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、勞動合同期滿，甲乙雙方、第三方應(yīng)按約定辦理合同續(xù)簽手續(xù)。如乙方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。

第二條工作崗位與工作內(nèi)容

一、乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（一）________________________

（二）________________________

（三）________________________

二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條工作時(shí)間與休息休假

一、乙方實(shí)行__________制工作制度，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第四條勞動報(bào)酬

一、甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________

二、甲方支付乙方工資的方式為：________________________

三、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)：________________________

（二）醫(yī)療保險(xiǎn)：________________________

（三）失業(yè)保險(xiǎn)：________________________

（四）工傷保險(xiǎn)：________________________

（五）生育保險(xiǎn)：________________________

第五條第三方責(zé)任與權(quán)益

一、第三方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動合同，并履行用人單位的義務(wù)。

二、第三方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：

（一）提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)；

（二）依法支付乙方工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）按照約定為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。

第六條乙方權(quán)利與義務(wù)

一、乙方享有以下權(quán)利：

（一）獲得符合國家規(guī)定的勞動報(bào)酬；

（二）獲得符合國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇；

（三）獲得休息休假待遇；

（四）獲得勞動爭議的解決途徑；

（五）對甲方的工作條件、工作環(huán)境提出合理化建議。

二、乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）按照約定完成工作任務(wù)