企業(yè)內(nèi)部競(jìng)價(jià)管理規(guī)定（3篇）

企業(yè)內(nèi)部競(jìng)價(jià)管理規(guī)定企業(yè)內(nèi)部競(jìng)標(biāo)制度的設(shè)計(jì)旨在優(yōu)化資源分配，激發(fā)員工的創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)精神，以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。其主要條款如下：1.適用范圍：明確制度覆蓋的組織部門、職位及人員類別。2.競(jìng)標(biāo)流程：規(guī)定競(jìng)標(biāo)的時(shí)間、地點(diǎn)、方法及程序，包括競(jìng)標(biāo)頻率、周期和場(chǎng)次。同時(shí)設(shè)定參與競(jìng)標(biāo)的資格標(biāo)準(zhǔn)。3.競(jìng)標(biāo)對(duì)象：界定競(jìng)標(biāo)的對(duì)象，如職位、項(xiàng)目或資源，詳細(xì)闡述競(jìng)標(biāo)的具體內(nèi)容和目標(biāo)。4.競(jìng)標(biāo)規(guī)則：詳細(xì)闡述競(jìng)標(biāo)規(guī)則，包括最低加價(jià)、最高限價(jià)以及價(jià)格調(diào)整的幅度等。5.評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：建立公正透明的評(píng)審準(zhǔn)則和流程，以評(píng)估競(jìng)標(biāo)方案、參與者資格及結(jié)果。6.競(jìng)標(biāo)結(jié)果確認(rèn)：規(guī)定確定和公布競(jìng)標(biāo)結(jié)果的方式，包括中標(biāo)者、獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰措施等。7.監(jiān)管機(jī)制：設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)或委員會(huì)，確保競(jìng)標(biāo)的公正、公平與公開(kāi)性。8.員工權(quán)益：明確員工參與競(jìng)標(biāo)的權(quán)利和責(zé)任，以及競(jìng)標(biāo)對(duì)職位變動(dòng)、薪酬和晉升影響的保護(hù)措施。9.制度評(píng)估：建立制度效果的評(píng)估和調(diào)整機(jī)制，以保證制度的效力和合理性。10.爭(zhēng)議處理：設(shè)定解決競(jìng)標(biāo)過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議的程序，包括申訴、仲裁或調(diào)解等。這些條款可根據(jù)企業(yè)的具體狀況和需求進(jìn)行定制和調(diào)整。實(shí)施內(nèi)部競(jìng)標(biāo)管理制度能夠激發(fā)員工的進(jìn)取心，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部競(jìng)價(jià)管理規(guī)定（二）一、總則1.本規(guī)定旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)價(jià)活動(dòng)，以促進(jìn)公平公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提升采購(gòu)質(zhì)量和效率。二、競(jìng)價(jià)預(yù)備1.競(jìng)價(jià)發(fā)起人需明確競(jìng)價(jià)目標(biāo)、標(biāo)的、時(shí)間、方式等信息，并向競(jìng)價(jià)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。2.競(jìng)價(jià)管理機(jī)構(gòu)在收到申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)競(jìng)價(jià)方案進(jìn)行審核，評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)及可行性。3.在競(jìng)價(jià)開(kāi)始前，競(jìng)價(jià)管理機(jī)構(gòu)需向所有參與者提供必要的競(jìng)價(jià)信息，以確保公平公正。三、競(jìng)價(jià)流程1.競(jìng)價(jià)公告階段，競(jìng)價(jià)管理機(jī)構(gòu)需發(fā)布公告，明確競(jìng)價(jià)標(biāo)的的基本要求、時(shí)間、方式等，并通知潛在競(jìng)標(biāo)者。2.競(jìng)價(jià)資格審核階段，管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)競(jìng)標(biāo)者進(jìn)行資格審查，以符合規(guī)定要求。3.競(jìng)價(jià)方案提交階段，競(jìng)標(biāo)者需按要求提交方案，包括報(bào)價(jià)、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。4.開(kāi)啟競(jìng)價(jià)后，管理機(jī)構(gòu)按照公告要求進(jìn)行競(jìng)價(jià)環(huán)節(jié)，競(jìng)標(biāo)者按規(guī)則提供報(bào)價(jià)。5.競(jìng)價(jià)結(jié)束后，管理機(jī)構(gòu)停止接收方案，公示競(jìng)價(jià)結(jié)果。6.競(jìng)價(jià)評(píng)審階段，管理機(jī)構(gòu)將組織評(píng)審小組對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審，以確定最優(yōu)方案。四、競(jìng)價(jià)注意事項(xiàng)1.競(jìng)標(biāo)者應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)信用原則，禁止串通投標(biāo)或損害他人權(quán)益。2.競(jìng)價(jià)結(jié)果確定后不得更改，競(jìng)標(biāo)者需按方案履行。3.競(jìng)標(biāo)者之間不得泄露方案和報(bào)價(jià)信息，管理機(jī)構(gòu)應(yīng)確保信息保密。4.管理機(jī)構(gòu)需建立完善的管理制度，保證競(jìng)價(jià)過(guò)程公開(kāi)、透明和公正。5.管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期評(píng)估競(jìng)價(jià)制度，不斷優(yōu)化和改進(jìn)競(jìng)價(jià)流程。五、競(jìng)價(jià)經(jīng)費(fèi)管理1.競(jìng)價(jià)費(fèi)用由競(jìng)價(jià)發(fā)起人承擔(dān)，包括公告發(fā)布、評(píng)審等費(fèi)用。2.競(jìng)價(jià)費(fèi)用應(yīng)合理、公開(kāi)透明，并遵循公司財(cái)務(wù)規(guī)定。六、競(jìng)價(jià)結(jié)果公示1.管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)公示競(jìng)價(jià)結(jié)果，包括競(jìng)標(biāo)者報(bào)價(jià)詳情、排名等信息。2.公示應(yīng)公開(kāi)、準(zhǔn)確、完整，確保所有相關(guān)方的知情權(quán)。七、違約處理1.如競(jìng)標(biāo)者違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。2.管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)處理違約行為，并記錄相關(guān)信息。八、附則1.本規(guī)定的解釋權(quán)歸我司競(jìng)價(jià)管理機(jī)構(gòu)所有。2.本規(guī)定的所有修改、解釋和補(bǔ)充均由競(jìng)價(jià)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。以上為《企業(yè)內(nèi)部競(jìng)價(jià)管理規(guī)定模板》，請(qǐng)各部門和員工嚴(yán)格遵守，確保競(jìng)價(jià)活動(dòng)的公平、公正和透明。企業(yè)內(nèi)部競(jìng)價(jià)管理規(guī)定（三）第一章總則第一條為確保企業(yè)內(nèi)部競(jìng)價(jià)活動(dòng)的規(guī)范性，提升資源配置效率，并強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理水平，特制定本企業(yè)內(nèi)部競(jìng)價(jià)管理規(guī)定。第二條本規(guī)定涵蓋本企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的所有競(jìng)價(jià)活動(dòng)，包括但不限于物資采購(gòu)、服務(wù)外包、以及人才招聘等范疇。第三條企業(yè)內(nèi)部競(jìng)價(jià)活動(dòng)必須堅(jiān)守公平、公正、公開(kāi)的原則，旨在全面保障各方權(quán)益。第四條在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部競(jìng)價(jià)活動(dòng)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)禁任何形式的欺詐、壟斷、賄賂等不正當(dāng)行為。第五條本規(guī)定中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)定義如下：（一）競(jìng)價(jià)：系指依據(jù)法律法規(guī)，通過(guò)綜合考量?jī)r(jià)格、技術(shù)、服務(wù)等多方因素，以決定供應(yīng)商、承接方或人才的選擇或排名。（二）競(jìng)價(jià)參與方：指參與競(jìng)價(jià)活動(dòng)的所有供應(yīng)商、承接方或人才。第六條企業(yè)內(nèi)部競(jìng)價(jià)活動(dòng)需嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，確保競(jìng)價(jià)結(jié)果客觀、公正、合理。第七條企業(yè)內(nèi)部競(jìng)價(jià)活動(dòng)必須依法依規(guī)進(jìn)行，采用科學(xué)合理的競(jìng)價(jià)方式，確保競(jìng)價(jià)結(jié)果具備高度的參考價(jià)值。第八條企業(yè)需建立健全內(nèi)部競(jìng)價(jià)管理制度，明確競(jìng)價(jià)活動(dòng)的組織、實(shí)施及監(jiān)督責(zé)任。第二章競(jìng)價(jià)活動(dòng)的組織和實(shí)施第九條企業(yè)內(nèi)部競(jìng)價(jià)活動(dòng)由專門的競(jìng)價(jià)管理部門負(fù)責(zé)全面組織和實(shí)施。第十條競(jìng)價(jià)活動(dòng)需按照以下程序嚴(yán)格執(zhí)行：（一）明確競(jìng)價(jià)的需求和范圍；（二）制定詳細(xì)的競(jìng)價(jià)方案，明確競(jìng)價(jià)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及要求；（三）發(fā)布競(jìng)價(jià)信息，對(duì)符合條件的競(jìng)價(jià)參與方進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)；（四）組織競(jìng)價(jià)參與方進(jìn)行投標(biāo)，并收集相關(guān)文件及資料；（五）對(duì)投標(biāo)文件和資料進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)審，確定中標(biāo)或成交方；（六）簽訂正式合同，落實(shí)競(jìng)價(jià)結(jié)果；（七）持續(xù)監(jiān)督競(jìng)價(jià)合同的履行情況。第十一條企業(yè)需建立和完善競(jìng)價(jià)信息發(fā)布制度，確保競(jìng)價(jià)信息的公開(kāi)透明。第十二條競(jìng)價(jià)信息應(yīng)全面覆蓋以下內(nèi)容：（一）競(jìng)價(jià)的需求和范圍；（二）競(jìng)價(jià)標(biāo)的的數(shù)量、品種、規(guī)格、技術(shù)要求等；（三）競(jìng)價(jià)的資格條件和報(bào)名方式；（四）競(jìng)價(jià)的投標(biāo)文件要求和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)；（五）競(jìng)價(jià)的時(shí)間、地點(diǎn)及方式；（六）競(jìng)價(jià)結(jié)果的公告方式及期限等。第十三條競(jìng)價(jià)活動(dòng)應(yīng)充分尊重競(jìng)價(jià)參與方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密，確保競(jìng)價(jià)信息的保密性。第三章競(jìng)價(jià)活動(dòng)的監(jiān)督和評(píng)估第十四條企業(yè)需建立競(jìng)價(jià)活動(dòng)的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，以保障競(jìng)價(jià)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。第十五條競(jìng)價(jià)活動(dòng)必須嚴(yán)格遵循既定程序和要求，嚴(yán)禁任何違規(guī)操作。第十六條企業(yè)需建立競(jìng)價(jià)活動(dòng)的投訴處理機(jī)制，及時(shí)受理并處理競(jìng)價(jià)參與方的投訴。第十七條企業(yè)應(yīng)對(duì)競(jìng)價(jià)活動(dòng)的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化競(jìng)價(jià)管理制度。第四章法律責(zé)任第十八條對(duì)于違反本規(guī)定進(jìn)行違法行為的競(jìng)價(jià)參與方，企業(yè)將依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條對(duì)于違反本規(guī)定進(jìn)行違法行為的企業(yè)內(nèi)部人員，企業(yè)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定給予相應(yīng)處罰。