2024年度心理學(xué)家返聘協(xié)議

2024年度心理學(xué)家返聘協(xié)議本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（返聘方）1.2乙方（返聘對象）2.返聘崗位及職責(zé)2.1乙方返聘崗位2.2乙方主要職責(zé)3.返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘結(jié)束日期4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式及時(shí)間5.勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.工作條件6.1辦公環(huán)境6.2工作時(shí)間6.3所需資源與支持7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在返聘期間所形成的成果歸屬7.2甲方對乙方成果的使用權(quán)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除后的權(quán)益處理10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同終止條件13.其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)14.合同的附件14.1附件一：返聘工作大綱14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議詳情第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條返聘崗位及職責(zé)2.1乙方返聘崗位為公司心理學(xué)家，負(fù)責(zé)為公司員工提供心理健康咨詢、心理測評、心理培訓(xùn)等工作。2.2乙方主要職責(zé)包括但不限于：（1）為公司員工提供心理健康咨詢服務(wù)，解答員工心理問題，提供心理支持；（2）開展心理測評工作，分析員工心理狀況，為公司提供人力資源管理依據(jù)；（3）組織心理培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工心理素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第三條返聘期限3.1返聘起始日期為2024年1月1日。3.2返聘結(jié)束日期為2024年12月31日。第四條薪酬待遇4.1基本薪酬為人民幣萬元/年，乙方按月平均領(lǐng)取。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)乙方工作績效、項(xiàng)目完成情況等另行約定。4.3薪酬支付方式為每月5日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪酬支付給乙方。第五條勞動(dòng)保障5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方提供與公司其他員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條工作條件6.1乙方辦公環(huán)境應(yīng)符合公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的辦公設(shè)備和資源。6.2乙方按照公司規(guī)定的的正常工作時(shí)間上班，如需加班，按公司加班政策執(zhí)行。6.3甲方應(yīng)提供乙方開展工作的必要資源與支持，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目支持、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在返聘期間所形成的成果，包括但不限于研究報(bào)告、論文、著作等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2甲方對乙方成果享有使用權(quán)，可以在公司內(nèi)部或外部公開使用、發(fā)表、推廣，但需注明乙方的工作單位。第九條保密協(xié)議9.1乙方需對公司所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。9.2保密期限自雙方簽訂合同之日起至合同終止或履行完畢之日止。9.3乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條合同的變更與解除10.1任何一方提出變更或解除合同，需提前一個(gè)月以書面形式通知對方。10.2變更條件：雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)、社會(huì)公共利益。10.3解除條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同。10.4解除后的權(quán)益處理：（1）合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還公司提供的辦公設(shè)備；（2）甲方應(yīng)支付乙方合同解除前的工資及依法應(yīng)支付的其他費(fèi)用；（3）雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：（1）未按約定支付薪酬；（2）未提供乙方正常工作條件；（3）違反合同約定，提前解除合同。11.2乙方違約責(zé)任：（1）未按約定完成工作任務(wù)；（2）違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；（3）違反合同約定，提前解除合同。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如選擇仲裁，則向中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)申請仲裁；如選擇訴訟，則向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、變更和終止13.1合同生效條件：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更條件：雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容符合法律法規(guī)、社會(huì)公共利益。13.3合同終止條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十四條其他約定14.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)：（1）乙方如因工作原因需要出國（境），應(yīng)提前向甲方報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方在工作期間如獲得其他兼職機(jī)會(huì)，應(yīng)事先向甲方報(bào)告并獲得甲方同意；（3）乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)和利益。14.2附件：附件一：返聘工作大綱附件二：薪酬待遇明細(xì)表附件三：保密協(xié)議詳情第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，涉及到的非合同主體之間的交互行為。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方委托第三方進(jìn)行乙方的工作評估；（2）甲方與第三方合作進(jìn)行員工心理健康項(xiàng)目的實(shí)施；（3）乙方尋求第三方專業(yè)支持，以完成合同約定的工作任務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的法律責(zé)任，甲方和乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。3.3第三方應(yīng)對其在介入過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理4.1甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行充分溝通，確保第三方的介入不影響合同的正常履行。4.2甲方和乙方應(yīng)對第三方的工作進(jìn)度、質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲方和乙方明確，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的實(shí)際情況和甲乙雙方的約定確定。5.2甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的方式等。5.3若第三方未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，但甲方和乙方的損失不得超過第三方責(zé)任限額。第六條第三方違約處理6.1第三方如未按約定提供服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。6.2第三方如逾期未改正，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3甲方和乙方有權(quán)就第三方違約行為向第三方追償，但追償金額不得超過第三方責(zé)任限額。第七條第三方與甲方、乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，甲方和乙方不承擔(dān)第三方與第三方客戶之間的任何法律關(guān)系。7.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方和乙方的名義進(jìn)行任何非法活動(dòng)。7.3第三方應(yīng)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。第八條附加條款8.1甲方和乙方應(yīng)在合同中明確附加條款，包括但不限于第三方介入的條件、程序、責(zé)任劃分等。8.2甲方和乙方應(yīng)就附加條款的修改和補(bǔ)充達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條合同的變更與解除9.1甲方和乙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知第三方。9.2變更或解除合同的條件、程序和責(zé)任劃分，按照本合同及與第三方簽訂的合同約定執(zhí)行。第十條爭議解決10.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如選擇仲裁，則向中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)申請仲裁；如選擇訴訟，則向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和終止11.1甲方、乙方與第三方簽訂的合同生效條件、變更條件和終止條件，按照本合同及與第三方簽訂的合同約定執(zhí)行。11.2甲方、乙方與第三方簽訂的合同的生效、變更和終止，不影響本合同的繼續(xù)有效。第十二條其他約定12.1甲方、乙方與第三方之間的其他事項(xiàng)，按照本合同、與第三方簽訂的合同以及雙方達(dá)成的書面協(xié)議執(zhí)行。12.2本合同及與第三方簽訂的合同的附件，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：返聘工作大綱詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了乙方在返聘期間的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作時(shí)間表等內(nèi)容，是乙方履行合同的重要依據(jù)。附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及支付方式和時(shí)間。附件三：保密協(xié)議詳情詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在返聘期間應(yīng)保守的公司秘密范圍、保密期限以及違約責(zé)任，保障雙方的權(quán)益。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等，是協(xié)調(diào)甲方、乙方與第三方關(guān)系的重要文件。附件五：第三方評估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：本附件為第三方對乙方工作成果的評估報(bào)告，用于衡量乙方的工作質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例一：甲方未按約定支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為未支付薪酬的10%。示例二：甲方未提供乙方正常工作條件，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方因此產(chǎn)生的實(shí)際損失，包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例一：乙方未按約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付甲方因此產(chǎn)生的實(shí)際損失，包括但不限于項(xiàng)