【培訓(xùn)課件】律師事務(wù)所課件 打造稱(chēng)職的企業(yè)法律顧問(wèn)

成為企業(yè)得力法律顧問(wèn)企業(yè)法律顧問(wèn)肩負(fù)重任,需要充分了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理等各方面工作。成為稱(chēng)職的企業(yè)法律顧問(wèn),需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律思維和溝通協(xié)作能力的全面具備。課程內(nèi)容概述企業(yè)法律顧問(wèn)的角色定位深入解析企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵作用,幫助學(xué)員明確自身職責(zé)和發(fā)展方向。企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)管控為企業(yè)構(gòu)建全面的法律風(fēng)險(xiǎn)管控體系,確保業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng),最大限度降低法律風(fēng)險(xiǎn)。常見(jiàn)企業(yè)法律問(wèn)題及解決方案系統(tǒng)分析企業(yè)經(jīng)常遇到的法律問(wèn)題,提供操作性強(qiáng)的解決方案,幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)各類(lèi)法律挑戰(zhàn)。企業(yè)法律顧問(wèn)的角色定位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)把關(guān)者協(xié)助企業(yè)識(shí)別、評(píng)估和管控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)。業(yè)務(wù)決策顧問(wèn)就企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提供專(zhuān)業(yè)法律建議,優(yōu)化決策方案,維護(hù)企業(yè)利益。糾紛解決專(zhuān)家妥善處理企業(yè)內(nèi)部及與外部各方的各類(lèi)法律糾紛,最大限度降低損失。企業(yè)形象維護(hù)者維護(hù)企業(yè)良好的法律合規(guī)形象,保護(hù)企業(yè)在公眾和相關(guān)方中的聲譽(yù)。企業(yè)法律顧問(wèn)的能力要求1專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)企業(yè)法律顧問(wèn)需要精通合同法、公司法、勞動(dòng)法、稅法等相關(guān)領(lǐng)域的法律知識(shí),并能應(yīng)用于實(shí)際工作中。2風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控掌握全面的企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并能制定有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。3商業(yè)洞察力結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和商業(yè)環(huán)境,為企業(yè)提供有價(jià)值的法律建議。4溝通協(xié)調(diào)能力善于與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)和外部利益相關(guān)方進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)處理法律事務(wù)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)管控識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)仔細(xì)分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn),如合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為下一步采取應(yīng)對(duì)措施提供依據(jù)。評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)對(duì)識(shí)別出的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評(píng)估,包括風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、影響程度和應(yīng)對(duì)難度等。制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管控策略和應(yīng)急預(yù)案。防范風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)制定完善的內(nèi)部管理制度、簽訂周密的合同協(xié)議、加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)等措施,最大限度降低和規(guī)避企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)一旦法律風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生,要迅速采取相應(yīng)措施,包括保全證據(jù)、啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序、尋求法律救濟(jì)等,盡量控制損失。常見(jiàn)企業(yè)法律問(wèn)題及解決方案合同糾紛合同條款不明確、違約責(zé)任不清晰等問(wèn)題的規(guī)避和處理。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)商標(biāo)、專(zhuān)利、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)和侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理。勞動(dòng)糾紛員工招聘、考勤、薪酬、福利、離職等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)防控。稅收合規(guī)企業(yè)稅收籌劃、發(fā)票管理、稅務(wù)稽查等方面的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控。合同審查與談判技巧1合同條款分析仔細(xì)審視合同中的各項(xiàng)條款,了解條文意義,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和潛在問(wèn)題。2策略制定根據(jù)企業(yè)訴求和談判對(duì)方的利益,制定切實(shí)可行的談判策略。3談判技巧運(yùn)用運(yùn)用溝通、靈活、談判等技巧,達(dá)成雙方都滿(mǎn)意的合同條款。合同法基礎(chǔ)知識(shí)合同的定義和要素了解合同的基本概念,包括合同的定義、成立要件和內(nèi)容。掌握合同的構(gòu)成要素,如當(dāng)事人、意思表示、標(biāo)的等。合同的分類(lèi)和效力了解各種類(lèi)型的合同,如民事合同、商事合同等。熟悉合同的效力條件,如合意、真實(shí)、合法性等。合同的訂立與履行掌握合同的訂立程序,包括要約、承諾和合同生效的時(shí)間。了解合同的履行方式,如實(shí)物履行、代物履行等。合同的變更與解除學(xué)習(xí)合同的變更方式,如變更合同主體、標(biāo)的等。了解合同的解除情況,如違約、不可抗力等。公司法基礎(chǔ)知識(shí)公司注冊(cè)公司注冊(cè)是依照法律程序設(shè)立公司的過(guò)程,包括選擇公司名稱(chēng)、確定公司類(lèi)型、繳納注冊(cè)資本等。股東權(quán)利股東擁有表決權(quán)、分紅權(quán)、查閱公司賬簿等重要權(quán)利,維護(hù)自身權(quán)益。董事會(huì)運(yùn)作董事會(huì)是公司最高決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的決策和管理。公司變更公司可能會(huì)根據(jù)發(fā)展需要進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股、合并分立等變更。勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)1勞動(dòng)合同的簽訂明確法定簽訂條件、期限和內(nèi)容要求，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。2工作時(shí)間與休假規(guī)定每日工作時(shí)間、加班標(biāo)準(zhǔn)和帶薪休假政策，切合企業(yè)實(shí)際。3工資與薪酬遵循最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立公平合理的績(jī)效考核和晉升機(jī)制。4勞動(dòng)糾紛處理協(xié)調(diào)處理各類(lèi)員工投訴和勞資矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定的企業(yè)關(guān)系。稅收法基礎(chǔ)知識(shí)個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅是對(duì)居民個(gè)人及非居民個(gè)人取得的各類(lèi)所得征收的稅款。涵蓋工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)、利息、紅利、租金等各種收入。企業(yè)所得稅企業(yè)所得稅是對(duì)居民企業(yè)和非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)取得的所得征收的稅款。包括工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等各類(lèi)企業(yè)。增值稅增值稅是對(duì)在中國(guó)境內(nèi)銷(xiāo)售商品、提供加工修理修配勞務(wù)、進(jìn)口商品等各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)征收的稅。既涉及生產(chǎn)、流通、消費(fèi)等各環(huán)節(jié)。消費(fèi)稅消費(fèi)稅是對(duì)生產(chǎn)、加工、批發(fā)、零售某些商品以及進(jìn)口某些商品征收的一種特殊銷(xiāo)售稅。主要針對(duì)高檔消費(fèi)品。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法基礎(chǔ)知識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法概述知識(shí)產(chǎn)權(quán)法是保護(hù)創(chuàng)新成果和創(chuàng)作成果的重要法律制度,包括專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等多個(gè)方面。它確保發(fā)明創(chuàng)造和作品創(chuàng)作的合法權(quán)益。專(zhuān)利申請(qǐng)流程專(zhuān)利申請(qǐng)需經(jīng)過(guò)發(fā)明創(chuàng)造、申請(qǐng)受理、實(shí)質(zhì)審查、授權(quán)公告等多個(gè)環(huán)節(jié),申請(qǐng)人需熟悉專(zhuān)利法的相關(guān)規(guī)定。商標(biāo)注冊(cè)流程商標(biāo)注冊(cè)包括提出申請(qǐng)、審查公告、異議、核準(zhǔn)注冊(cè)、證書(shū)頒發(fā)等步驟,企業(yè)要根據(jù)商標(biāo)法合理選擇商標(biāo)并妥善維護(hù)。著作權(quán)保護(hù)要點(diǎn)著作權(quán)涵蓋文學(xué)、藝術(shù)、科學(xué)等作品,企業(yè)應(yīng)熟悉作品創(chuàng)作、發(fā)表、使用等各環(huán)節(jié)的著作權(quán)保護(hù)要求。反壟斷法基礎(chǔ)知識(shí)反壟斷法概述反壟斷法是為了維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng),防止壟斷行為,保護(hù)消費(fèi)者利益和社會(huì)公共利益的一部重要法律。壟斷行為的界定主要包括市場(chǎng)壟斷、濫用市場(chǎng)支配地位、壟斷協(xié)議等,通過(guò)法律手段進(jìn)行規(guī)制。違法行為的認(rèn)定需要結(jié)合具體案件的市場(chǎng)狀況、公司行為、消費(fèi)者受影響程度等因素進(jìn)行綜合分析。處罰與救濟(jì)措施如果認(rèn)定存在違法行為,可以采取罰款、責(zé)令停止違法行為、撤銷(xiāo)集中等措施。企業(yè)合規(guī)管理體系構(gòu)建1合規(guī)政策與制度明確企業(yè)合規(guī)管理的目標(biāo)、原則和基本要求2合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別和分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)3合規(guī)培訓(xùn)與宣貫加強(qiáng)員工的合規(guī)意識(shí)和能力建設(shè)4合規(guī)監(jiān)控和糾正建立持續(xù)監(jiān)測(cè)和及時(shí)糾正違規(guī)行為的機(jī)制5合規(guī)審查與問(wèn)責(zé)定期評(píng)估合規(guī)管理體系的有效性并追究責(zé)任企業(yè)合規(guī)管理體系的構(gòu)建是一個(gè)系統(tǒng)的工程,需要從政策制度、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、文化培養(yǎng)、監(jiān)控糾正和責(zé)任追究等多個(gè)層面全面推進(jìn)。這樣才能確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī),有效防范和化解各種合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。重大經(jīng)營(yíng)決策的法律審查識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)仔細(xì)分析擬定的重大經(jīng)營(yíng)決策,識(shí)別其中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn),如合規(guī)性、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)等。合規(guī)性審查檢查決策是否符合公司內(nèi)部規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)的要求,規(guī)避潛在違法風(fēng)險(xiǎn)。法律責(zé)任評(píng)估評(píng)估決策實(shí)施所可能產(chǎn)生的法律責(zé)任,包括民事、行政及刑事責(zé)任,并提出應(yīng)對(duì)措施。建議及優(yōu)化根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,向決策者提出合法合規(guī)的建議,優(yōu)化決策方案以確保其可行性。重大合同的法律審查1合同對(duì)象審查合同雙方的主體資格和代表權(quán)2合同條款仔細(xì)檢查合同的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)條款3法律合規(guī)確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)4風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別并預(yù)防合同中可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),重大合同的法律審查是確保合同安全合規(guī)的關(guān)鍵一步。需要全面審查合同主體資格、合同條款內(nèi)容、法律合規(guī)性,并評(píng)估可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn),提出應(yīng)對(duì)措施,從而最大限度地降低合同履行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。涉訴事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估仔細(xì)分析案情,評(píng)估對(duì)公司的潛在影響,包括財(cái)務(wù)損失、聲譽(yù)受損、業(yè)務(wù)中斷等。2策略制定根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,制定周密的應(yīng)對(duì)策略,包括訴訟策略、談判方案、爭(zhēng)議解決機(jī)制等。3專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建專(zhuān)業(yè)的法律團(tuán)隊(duì),聘請(qǐng)資深律師提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),確保應(yīng)對(duì)措施有法律依據(jù)。行政許可與政府關(guān)系維護(hù)保持良好政府關(guān)系及時(shí)溝通、誠(chéng)懇合作,建立企業(yè)與政府部門(mén)的伙伴關(guān)系,保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)順利。取得必要行政許可及時(shí)了解并申請(qǐng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的各類(lèi)行政許可,確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)運(yùn)轉(zhuǎn)。有效溝通協(xié)調(diào)與政府部門(mén)建立良性互動(dòng)機(jī)制,就企業(yè)訴求和需求進(jìn)行積極溝通協(xié)調(diào)。法律文書(shū)撰寫(xiě)與審查1熟悉文書(shū)格式了解不同類(lèi)型法律文書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)格式和組成部分。2精準(zhǔn)用語(yǔ)表達(dá)運(yùn)用專(zhuān)業(yè)法律術(shù)語(yǔ)準(zhǔn)確表達(dá)法律概念和內(nèi)容。3邏輯結(jié)構(gòu)組織采用清晰合理的邏輯結(jié)構(gòu),條理清晰易懂。4細(xì)節(jié)把控能力仔細(xì)審核文書(shū)內(nèi)容,確保無(wú)疏漏和錯(cuò)誤。作為企業(yè)法律顧問(wèn),撰寫(xiě)和審查各類(lèi)法律文書(shū)是重要職責(zé)。我們需要熟悉不同文書(shū)類(lèi)型的標(biāo)準(zhǔn)格式,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)法律術(shù)語(yǔ)精準(zhǔn)表達(dá),采用清晰合理的邏輯結(jié)構(gòu)組織內(nèi)容,并對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行仔細(xì)審核,確保文書(shū)內(nèi)容無(wú)疏漏和錯(cuò)誤。只有掌握這些能力,我們才能勝任企業(yè)法律顧問(wèn)的工作,為企業(yè)提供高質(zhì)量的法律服務(wù)。法律盡職調(diào)查實(shí)操演練目標(biāo)確立針對(duì)具體需求,明確盡職調(diào)查的范圍、目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果。信息收集從多個(gè)渠道系統(tǒng)地收集相關(guān)企業(yè)、財(cái)務(wù)、法律等方面的信息和數(shù)據(jù)。信息分析對(duì)收集的信息進(jìn)行深入分析,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題。問(wèn)題診斷對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行根本原因分析,提出解決方案建議。報(bào)告撰寫(xiě)撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告,清晰呈現(xiàn)調(diào)查結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。企業(yè)法務(wù)管理制度建設(shè)全面合規(guī)管理建立健全的企業(yè)法務(wù)管理制度,涵蓋合同審查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢(xún)、合規(guī)培訓(xùn)等全方位的合規(guī)管理措施,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)。專(zhuān)業(yè)化法務(wù)團(tuán)隊(duì)組建專(zhuān)業(yè)的企業(yè)法務(wù)管理團(tuán)隊(duì),配備具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的法律顧問(wèn),為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)、高效的法律服務(wù)。全面法律風(fēng)險(xiǎn)管控建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警機(jī)制,制定應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案,及時(shí)識(shí)別并應(yīng)對(duì)各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn),最大限度地降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)法務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃1持續(xù)學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)進(jìn)階通過(guò)參加培訓(xùn)課程、取得相關(guān)資格證書(shū),不斷充實(shí)法律知識(shí),提升專(zhuān)業(yè)技能。2橫向拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域深耕的同時(shí),也應(yīng)關(guān)注企業(yè)其他業(yè)務(wù)部門(mén),拓展跨部門(mén)合作。3內(nèi)部晉升發(fā)展機(jī)會(huì)充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),展現(xiàn)管理才能,積極尋求內(nèi)部管理崗位的晉升機(jī)會(huì)。4外部職場(chǎng)發(fā)展通道保持開(kāi)放心態(tài),關(guān)注行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)及法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的職位空缺。企業(yè)法務(wù)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理目標(biāo)管理為法務(wù)團(tuán)隊(duì)制定明確的年度目標(biāo),確保與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略一致。定期評(píng)估進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整。過(guò)程評(píng)估關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力、工作效率和協(xié)作態(tài)度等指標(biāo),實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。建立健全的績(jī)效考核制度。薪酬激勵(lì)制定有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案,與團(tuán)隊(duì)績(jī)效掛鉤。適當(dāng)增加績(jī)效獎(jiǎng)金比重,提高團(tuán)隊(duì)積極性。培訓(xùn)發(fā)展定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),幫助團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)提升法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。為高潛力人員提供晉升通道。企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)發(fā)展路徑1不斷提升法律專(zhuān)業(yè)水平系統(tǒng)學(xué)習(xí)各領(lǐng)域的法律知識(shí),保持較強(qiáng)的法律敏感度和判斷力。2豐富企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)深入?yún)⑴c企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)和重大決策,了解企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等各環(huán)節(jié)。3發(fā)展卓越的商業(yè)談判技能善于維護(hù)企業(yè)利益,在合同談判中取得有利位置。4構(gòu)建廣泛的社會(huì)資源網(wǎng)絡(luò)與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好關(guān)系,為企業(yè)創(chuàng)造更多商機(jī)。成功企業(yè)法律顧問(wèn)案例分享以XX律師事務(wù)所的張律師為例,他在擔(dān)任某大型企業(yè)的法律顧問(wèn)多年,憑借專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)和出色的商業(yè)敏感度,幫助該企業(yè)有效規(guī)避了多起重大法律風(fēng)險(xiǎn),并為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力支持。他的工作不僅提高了企業(yè)的法律合規(guī)性,也為企業(yè)創(chuàng)造了可觀(guān)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。失敗教訓(xùn)案例分享企業(yè)法律顧問(wèn)的工作中難免會(huì)遇到一些失敗的案例。我們分享這些失敗案例的原因,讓大家能從中吸取教訓(xùn),避免重蹈覆轍。比如某公司在并購(gòu)時(shí)未進(jìn)行全面的盡職調(diào)查,導(dǎo)致收購(gòu)后發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的法律合規(guī)問(wèn)題,給公司造成巨大損失。又或者某企業(yè)在簽訂重要合同時(shí),疏忽了合同條款的細(xì)節(jié),最終陷入法律糾紛無(wú)法挽回?？偨Y(jié)與討論總結(jié)回顧回顧課程內(nèi)容,梳理學(xué)習(xí)重點(diǎn),鞏固所掌握的知識(shí)和技能。疑問(wèn)討論針對(duì)課程內(nèi)容的疑問(wèn)進(jìn)行交流探討,解決未明確的問(wèn)題。行動(dòng)計(jì)劃制定將來(lái)工作中如何應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能的具體計(jì)劃。問(wèn)答環(huán)節(jié)在這部分環(huán)節(jié)中，我們將對(duì)前述內(nèi)容進(jìn)行深入探討和交流。參訓(xùn)學(xué)員可以提出自己的疑問(wèn)和困惑,由講師及時(shí)解答并提供專(zhuān)業(yè)建議。這有助于加深對(duì)課程知識(shí)的理解,同時(shí)也讓學(xué)員能夠結(jié)合自身實(shí)際情況,更好地應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。我們鼓勵(lì)大家積極互動(dòng),為打造更出色的企業(yè)法律顧問(wèn)貢獻(xiàn)自己的力量。課程反饋與交流學(xué)員反饋我們非常重視學(xué)員的