學(xué)校食堂工作人員招聘合同樣本

學(xué)校食堂工作人員招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)終止。1.3雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方學(xué)校食堂擔(dān)任____（職位）一職，主要工作內(nèi)容包括：（詳細(xì)工作內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情形，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），每月支付一次。4.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、臨時(shí)性任務(wù)報(bào)酬等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，不得拖欠。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.2乙方按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密，不得泄露給第三方。6.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1本合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元整（￥____）。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同到期或雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方食堂經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.勞動(dòng)合同備案登記表8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，視為乙方違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，視為乙方違約。3.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，視為乙方違約。4.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，甲方視為違約。5.如甲方未按照本合同約定提供福利待遇，甲方視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)的性能、效果有重要影響，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作交接不順利解決辦法：提前制定工作交接計(jì)劃，明確交接時(shí)間和內(nèi)容，雙方共同參與交接。2.問題：乙方遲到、早退、缺勤解決辦法：加強(qiáng)考勤管理，及時(shí)提醒乙方遵守工作時(shí)間，根據(jù)規(guī)定處理遲到、早退、缺勤等情形。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付工資及獎(jiǎng)金解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供約定福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定提供福利待遇，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校食堂的運(yùn)營和管理，需招聘乙方作為食堂工作