福建省外派員工差旅費政策

福建省外派員工差旅費政策合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，派遣員工到乙方工作，為明確雙方在差旅費方面的責任與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本差旅費政策合同，以共同遵守。第一條差旅費范圍1.1甲方差旅費包括：員工國際、國內(nèi)差旅費、住宿費、交通費、通訊費等。1.2乙方應(yīng)按照本合同約定，承擔甲方差旅費的相關(guān)費用。第二條差旅費標準2.1甲方員工出差，應(yīng)按照甲方的差旅費管理規(guī)定和乙方的實際情況，合理確定差旅費標準。2.2乙方應(yīng)按照雙方約定的標準，及時支付甲方差旅費。第三條差旅費報銷3.1甲方員工出差結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，向甲方提交差旅費報銷申請。3.2乙方應(yīng)在收到甲方差旅費報銷申請后，按照約定的時間節(jié)點，將差旅費支付給甲方。第四條差旅費管理與監(jiān)督4.1甲方應(yīng)建立健全差旅費管理制度，加強對員工出差的管理與監(jiān)督。4.2乙方應(yīng)按照本合同約定，履行差旅費支付義務(wù)，并對甲方員工的出差行為進行合理監(jiān)督。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方未按照約定支付差旅費的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付差旅費的10%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________代表簽字（或蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方差旅費管理制度相關(guān)文件4.乙方差旅費支付證明文件5.甲方員工出差申請單6.甲方員工差旅費報銷申請表7.差旅費支付確認函8.違約金支付確認函二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定標準支付差旅費2.甲方未按照約定時間提交差旅費報銷申請3.甲方未按照約定時間向乙方支付差旅費4.甲方員工出差行為不符合乙方的合理監(jiān)督要求5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.甲方（派遣單位）：指與乙方簽訂合同，派遣員工到乙方工作的企業(yè)。2.乙方（接收單位）：指接受甲方派遣員工工作的企業(yè)。3.差旅費：指甲方員工出差發(fā)生的交通、住宿、通訊等費用。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。5.合同履行：指雙方按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲支付差旅費解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付差旅費；乙方延遲支付的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方未按時提交差旅費報銷申請解決辦法：甲方應(yīng)加強對員工出差的管理，確保按時提交差旅費報銷申請；乙方應(yīng)合理監(jiān)督甲方員工的出差行為。3.差旅費標準發(fā)生爭議解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整差旅費標準，確保合同的履行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方派遣員工到乙方工作2.甲方員工在出差過程中發(fā)生