中心站人力資源規(guī)劃_第1頁
中心站人力資源規(guī)劃_第2頁
中心站人力資源規(guī)劃_第3頁
中心站人力資源規(guī)劃_第4頁
中心站人力資源規(guī)劃_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

中心站人力資源規(guī)劃合同編號:__________合同各方信息:甲方:(全稱名稱)乙方:(全稱名稱)鑒于甲方為提升人力資源管理水平,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),實現(xiàn)人力資源的合理配置,擬對中心站人力資源進行規(guī)劃;乙方具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗,愿意為甲方提供人力資源規(guī)劃服務(wù);雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就甲方委托乙方進行中心站人力資源規(guī)劃的事宜,達成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的中心站人力資源現(xiàn)狀,進行人力資源需求分析;1.2乙方為甲方制定中心站人力資源規(guī)劃方案,包括人員配置、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的規(guī)劃;1.3乙方協(xié)助甲方實施人力資源規(guī)劃方案,并對實施過程進行監(jiān)督和指導(dǎo);1.4乙方定期向甲方匯報人力資源規(guī)劃進展情況,并根據(jù)甲方需求進行調(diào)整;1.5乙方提供甲方所需的其他人力資源相關(guān)服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年;2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方委托的人力資源規(guī)劃任務(wù);2.3甲乙雙方同意,在協(xié)議有效期屆滿前____個月,協(xié)商續(xù)簽事宜。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的人力資源規(guī)劃服務(wù)費用為人民幣____元(大寫:____________________元整);3.2甲方支付服務(wù)費用后,乙方應(yīng)及時提供相關(guān)服務(wù);3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按約定時間支付服務(wù)費用;3.4雙方另有約定的,從其約定。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密;4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止;4.3雙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的,應(yīng)支付乙方逾期付款違約金,違約金計算方式為:逾期付款金額×逾期付款天數(shù)×日利率;5.2乙方未按約定時間完成人力資源規(guī)劃任務(wù)的,應(yīng)支付甲方逾期履行違約金,違約金計算方式為:逾期完成金額×逾期完成天數(shù)×日利率;5.3雙方其他違約行為,按照本協(xié)議約定或者雙方約定承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;6.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效;7.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方中心站人力資源現(xiàn)狀分析報告2.乙方人力資源規(guī)劃方案模板3.人力資源規(guī)劃實施監(jiān)督報告4.乙方開具的正規(guī)發(fā)票5.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用,認(rèn)定違約。2.乙方未按約定時間完成人力資源規(guī)劃任務(wù),認(rèn)定違約。3.雙方未履行保密義務(wù),認(rèn)定違約。4.雙方其他違約行為,按照本協(xié)議約定或者雙方約定認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋:1.人力資源規(guī)劃:指對一個組織未來的人力資源需求進行預(yù)測、分析和制定相應(yīng)的人力資源策略,以實現(xiàn)組織目標(biāo)和員工發(fā)展的過程。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金:指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,按照合同約定或者雙方協(xié)商確定的金額向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付服務(wù)費用:解決辦法:提醒甲方按約定時間支付服務(wù)費用,協(xié)商確定逾期付款違約金。2.乙方延遲完成人力資源規(guī)劃任務(wù):解決辦法:提醒乙方按約定時間完成任務(wù),協(xié)商確定逾期履行違約金。3.雙方對保密義務(wù)有疑問:解決辦法:查閱本協(xié)議的保密條款,明確雙方保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.雙方對其他條款有疑問:解決辦法:查閱本協(xié)議相關(guān)條款,或另行簽訂補充協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為提升人力資源管理水平,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),擬對中心站人力資源進行規(guī)劃。2.乙方具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗,愿意為甲方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)。3.甲方與乙方就人力資源規(guī)劃服務(wù)達成一致,簽訂本協(xié)議。4.乙方根據(jù)甲方中心站人力資源現(xiàn)狀,制定人力資源規(guī)劃方案。5.乙方協(xié)助甲

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論