陶瓷制造企業(yè)聘用合同模板

陶瓷制造企業(yè)聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事陶瓷制造的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位、職責及工作地點1.1乙方擔任甲方陶瓷制造工程師，負責陶瓷產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和技術指導工作。1.2乙方的工作地點為甲方工廠，地址為__________。第二條聘用期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三條試用期3.1本合同生效后，甲方有權安排乙方進行試用期，試用期為______個月。3.2試用期內，甲乙雙方均有權解除本合同，無需提前通知對方。3.3試用期內，乙方的工資待遇為試用期工資，標準為______元/月。第四條工資待遇4.1乙方轉正后，甲方應按國家規(guī)定及甲方制定的工資制度支付乙方工資。4.2乙方的工資結構包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體標準及獎金系數(shù)按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，每月______日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識。第七條工作時間及休息休假7.1乙方的工作時間應遵守國家規(guī)定，實行標準工時制度，每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。7.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第八條知識產(chǎn)權8.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務成果，包括但不限于技術成果、專利申請、論文等，均屬于甲方所有。8.2乙方不得利用甲方的技術資料、商業(yè)秘密等從事與甲方有競爭關系的工作，否則應承擔相應的法律責任。第九條保密條款9.1乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。9.2乙方在解除或終止本合同時，應將所持有的甲方資料、文件等交回甲方。第十條解除和終止合同10.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止本合同，但應提前______天通知對方。10.2乙方解除或終止本合同時，應提前向甲方提交書面申請，并辦理相關手續(xù)。10.3解除或終止本合同后，乙方應立即停止履行職務，甲方不再支付乙方工資及福利。第十一條違約責任11.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應予以賠償。11.2本合同解除或終止后，乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為______元。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2雙方在解決爭議過程中，應保持商業(yè)秘密的保密，不得泄露給第三方。第十三條其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有變動，以最新簽訂的合同為準一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權協(xié)議8.甲方制定的工資制度及相關規(guī)定9.甲方安全生產(chǎn)培訓資料10.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除或終止合同，未提前______天通知甲方。2.乙方在解除或終止合同后，未將所持有的甲方資料、文件等交回甲方。3.乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品。7.甲方未定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。8.甲方違反合同約定，未支付乙方績效獎金等。三、法律名詞及解釋：1.陶瓷制造工程師：指在陶瓷制造企業(yè)中負責陶瓷產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和技術指導工作的專業(yè)人員。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除或終止合同，未提前通知甲方。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。3.問題：甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，避免產(chǎn)生法律風險。4.問題：乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務及違約責任，必要時可通過法律途徑維權。