醫(yī)院安全聘用合同

醫(yī)院安全聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受相關(guān)待遇。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方工作時(shí)間以外的加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)支付加班工資。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因嚴(yán)重疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作的，甲方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利待遇規(guī)定6.保密協(xié)議7.工作職責(zé)說(shuō)明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不合格，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。2.受聘方：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給受聘方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.福利待遇：指用人單位為受聘方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未按約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗。解決辦法：與乙方溝通，要求其按時(shí)到崗；必要時(shí)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資或解除合同。2.問(wèn)題：乙方未按甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不合格。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，要求其提高工作質(zhì)量；必要時(shí)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資或解除合同。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。解決辦法：與乙方溝通，要求其保守秘密；必要時(shí)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資或解除合同。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；必要時(shí)支付違約金。5.問(wèn)題：甲方未按約定提供福利待遇。