實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生所聘用合同模板

實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生所聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生所擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切技術(shù)和商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)保密，并不得以任何方式泄露給第三方。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。第八條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇的，視為甲方違約。3.乙方未按照本合同約定保密甲方技術(shù)和商業(yè)秘密的，視為乙方違約。4.乙方未按照本合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.經(jīng)濟(jì)賠償：違約方應(yīng)支付給對(duì)方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.甲方未提供休假待遇：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.乙方泄露甲方技術(shù)和商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通要求其停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：甲方可以要求乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生所擔(dān)任職務(wù)。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方遵守甲方規(guī)章制