銀行安保照管員招聘合同

銀行安保照管員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（安保照管員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家銀行，需要招聘安保照管員負(fù)責(zé)銀行的安全保衛(wèi)工作；乙方愿意擔(dān)任安保照管員，為甲方提供安全保衛(wèi)服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的安保照管員，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方銀行的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行工作。1.3乙方應(yīng)保持高度警惕，確保甲方銀行資產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方銀行各分支機(jī)構(gòu)。2.2乙方的作息時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)服從甲方的安排。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方在工作中受傷的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予工傷待遇。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷等原因不能繼續(xù)從事安保工作的，乙方有權(quán)終止本合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（安保照管員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無(wú)犯罪記錄證明4.甲方安全規(guī)章制度5.甲方操作規(guī)程6.乙方工作服及裝備清單7.乙方培訓(xùn)記錄8.保密協(xié)議9.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表10.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容提供服務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金的，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者的工資、福利等。2.安保照管員：指負(fù)責(zé)保衛(wèi)工作的人員，確保雇主單位的安全。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.工傷：指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系無(wú)故不到崗或離崗，按違約處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，直至符合甲方要求。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違約行為，必要時(shí)訴諸法律手段。4.甲方未按時(shí)支付工資、福利：協(xié)調(diào)甲方盡快支付，若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)部門投訴。5.發(fā)生工傷：及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.