旅游公司總經理招聘范文

旅游公司總經理招聘范文合同編號：__________合同雙方：甲方（旅游公司）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（總經理）：姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為一家合法成立的旅游公司，乙方具備相關管理經驗和能力，雙方為共同發(fā)展，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方總經理，負責公司的日常經營管理。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經營策略和管理方針，確保公司目標的實現(xiàn)。1.3乙方應負責公司內部團隊建設，提升員工素質和績效。1.4乙方應維護公司形象，處理公司與政府、客戶、合作伙伴等的關系。第二條聘期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘期為____年。2.2聘期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金。3.3乙方享受年終獎，根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。第四條業(yè)績考核4.1乙方應每年向甲方提交年度業(yè)績目標及實施計劃。4.2甲方應按年度對乙方進行業(yè)績考核，考核結果作為薪資調整和獎懲的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（旅游公司）：____________________乙方（總經理）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.乙方能力評估報告6.乙方保密協(xié)議7.乙方業(yè)績考核標準8.合同續(xù)約申請表9.薪資調整申請表10.違約金支付證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未全面履行總經理職責，未能實現(xiàn)合同約定的業(yè)績目標。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密義務。4.乙方未能按時提供乙方所需的相關文件和資料。5.甲方未按時支付乙方薪資、年終獎等。6.甲方未按時提供乙方所需的工作條件和支持。三、法律名詞及解釋：1.旅游公司：指按照我國法律法規(guī)合法成立的，以提供旅游服務為主要業(yè)務的有限責任公司。2.總經理：指乙方向甲方提供的，負責公司日常經營管理的高級管理人員。3.業(yè)績目標：指乙方在合同期內應實現(xiàn)的公司經營業(yè)績的具體目標。4.保密義務：指乙方在合同期內及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。5.違約金：指乙方違反合同約定，應支付給甲方的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能全面履行總經理職責，導致業(yè)績不佳。解決辦法：甲方應加強對乙方的管理、培訓和指導，提高乙方的工作能力。2.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，要求乙方支付違約金，并補充損失。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密義務。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，要求乙方停止侵權行為，并支付違約金。4.問題：甲方未按時支付乙方薪資、年終獎等。解決辦法：甲方應按時支付乙方薪資、年終獎等，確保乙方權益。5.問題：甲方未按時提供乙方所需的工作條件和支持。解決辦法：甲方應充分了解乙方的需求，及時提供工作條件和支持。五、所有應用場景：1.旅游公司招聘總經理2.總經理負責公司日常經營管理3.總經理完成公司業(yè)