傳媒集團(tuán)子公司管理原則

傳媒集團(tuán)子公司管理原則合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條管理原則1.1甲方作為傳媒集團(tuán)，應(yīng)秉持公平、公正、公開的原則，對(duì)乙方進(jìn)行管理和指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度，服從甲方的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保甲方的整體利益。1.3甲方應(yīng)尊重乙方的獨(dú)立法人地位，不得干預(yù)乙方正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。1.4乙方應(yīng)積極參與甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃，為甲方的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）為乙方提供資源支持，包括品牌、技術(shù)、人才等方面的支持。（2）監(jiān)督乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。（3）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（4）為乙方提供培訓(xùn)、指導(dǎo)等服務(wù)，提升乙方的業(yè)務(wù)水平。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守甲方的管理制度，執(zhí)行甲方的決策部署。（2）積極主動(dòng)地向甲方匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)反饋問(wèn)題和建議。（3）確保乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不損害甲方的合法權(quán)益。（4）積極參與甲方的各項(xiàng)活動(dòng)，提升甲方品牌形象。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的損失賠償金，賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.3本協(xié)議的違約責(zé)任不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條附則5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方授權(quán)代表授權(quán)委托書6.合同履行過(guò)程中所需的其他文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供資源支持，包括但不限于品牌、技術(shù)、人才等。2.乙方未按照約定遵守甲方管理制度，違反甲方的決策部署。3.乙方未按照約定向甲方匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況，反饋問(wèn)題和建議。4.乙方未按照約定確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不損害甲方合法權(quán)益。5.雙方未按照約定履行合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.傳媒集團(tuán)：指具有獨(dú)立法人資格，以傳媒業(yè)務(wù)為主的大型企業(yè)集團(tuán)。2.子公司：指由母公司投資設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。3.管理原則：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理和指導(dǎo)的基本原則。4.業(yè)績(jī)考核：指甲方對(duì)乙方在一定期限內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行評(píng)估。5.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到資源支持不足的問(wèn)題，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況加大資源投入。2.遇到管理制度沖突的問(wèn)題，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)，共同制定適應(yīng)雙方發(fā)展的管理制度。3.遇到業(yè)績(jī)考核不公的問(wèn)題，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的公平公正。4.遇到法律糾紛的問(wèn)題，雙方應(yīng)積極尋求法律途徑解決，必要時(shí)可聘請(qǐng)專業(yè)律師提供法律咨詢。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為傳媒集團(tuán)，與乙方簽訂合作協(xié)議，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行資源支持，包括但不限于品牌、技術(shù)、人才等方面的支持。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.甲方為乙方提供培訓(xùn)、指導(dǎo)等服務(wù)，提升乙方的業(yè)務(wù)水平。5.乙方積極參與甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃，為