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文檔簡介
企業(yè)全體職工勞動合同模板第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
聯(lián)系電話:____________________
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方在合同期限內(nèi)連續(xù)工作滿一年,甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限勞動合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意在甲方單位從事__________工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為:____________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。
四、勞動報(bào)酬
1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定,按月支付乙方工資。
2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。
3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
五、社會保險(xiǎn)和福利
1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康,提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和甲方單位的相關(guān)規(guī)定。
七、勞動合同的解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定和雙方約定支付工資的;
(2)未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(3)未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施的;
(4)違反法律、法規(guī)規(guī)定或者違反本合同約定的;
(5)因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行工作職責(zé)的。
八、爭議解決
1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
十、附件
1.甲方單位規(guī)章制度
2.乙方入職登記表
3.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表
4.住房公積金繳費(fèi)明細(xì)表
5.其他相關(guān)文件
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
聯(lián)系電話:____________________
第三方主體:
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方在合同期限內(nèi)連續(xù)工作滿一年,甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限勞動合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意在甲方單位從事__________工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為:____________________。
3.第三方主體作為乙方的工作平臺,負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作環(huán)境和資源。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。
3.第三方主體應(yīng)保障乙方的工作時間和休息休假權(quán)益。
四、勞動報(bào)酬
1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定,按月支付乙方工資。
2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。
3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
4.第三方主體負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行績效評估,并根據(jù)評估結(jié)果支付乙方相應(yīng)的績效獎金。
五、社會保險(xiǎn)和福利
1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
3.第三方主體負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行社會保險(xiǎn)和福利繳納義務(wù)。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康,提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和甲方單位的相關(guān)規(guī)定。
3.第三方主體應(yīng)監(jiān)督甲方提供適宜的工作環(huán)境和勞動條件。
七、甲方權(quán)益及利益條款
1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù),并對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評估。
2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。
3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核,以提高其工作能力和素質(zhì)。
4.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。
八、乙方違約及限制條款
1.乙方違反本合同約定,未按照甲方要求完成工作任務(wù),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方賠償損失。
2.乙方違反國家法律法規(guī),給甲方造成名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)損失或其他不利影響,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職或從事與甲方無關(guān)的工作,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方賠償損失。
4.乙方違反甲方單位的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
九、第三方責(zé)任及權(quán)利條款
1.第三方主體應(yīng)保障乙方的工作權(quán)益,不得侵犯乙方的合法權(quán)益。
2.第三方主體應(yīng)按照約定向甲方提供乙方的工作成果,并對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。
3.第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。
4.第三方主體有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核,以提高其工作能力和素質(zhì)。
十、爭議解決
1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、附件
1.甲方單位規(guī)章制度
2.乙方入職登記表
3.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表
4.住房公積金繳費(fèi)明細(xì)表
5.第三方主體合作協(xié)議
6.其他相關(guān)文件
十二、總結(jié)
第三方主體的介入,旨在為甲方提供更為專業(yè)的人力資源管理服務(wù),保障乙方的合法權(quán)益,同時提高甲方的工作效率和市場競爭力。甲方作為主導(dǎo)方,通過加強(qiáng)對乙方的管理,確保乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性,維護(hù)甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。本合同的簽訂,旨在明確各方的權(quán)利和義務(wù),確保合同的履行,實(shí)現(xiàn)甲乙雙方及第三方主體的共同利益。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
聯(lián)系電話:____________________
第三方主體:
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
一、合同背景
本合同旨在明確甲方作為用人單位,乙方作為勞動者,在第三方主體提供的工作平臺上,乙方的權(quán)益保障和甲方的責(zé)任義務(wù)。
二、合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方在合同期限內(nèi)連續(xù)工作滿一年,甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限勞動合同。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意在甲方單位從事__________工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為:____________________。
3.第三方主體作為乙方的工作平臺,負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作環(huán)境和資源。
四、工作時間和休息休假
1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。
3.第三方主體應(yīng)保障乙方的工作時間和休息休假權(quán)益。
五、勞動報(bào)酬
1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定,按月支付乙方工資。
2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。
3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
4.第三方主體負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的工資支付和社保繳納情況。
六、乙方權(quán)益及利益條款
1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。
2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資,不得拖欠。
3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。
4.乙方有權(quán)要求甲方保障其個人隱私和信息安全。
5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出崗位調(diào)整或離職申請。
七、甲方違約及限制條款
1.甲方未按照約定支付工資,乙方有權(quán)要求甲方立即支付,并支付相應(yīng)的滯納金。
2.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件,乙方有權(quán)要求甲方立即改正,并賠償因此造成的損失。
3.甲方違反保密協(xié)議,泄露乙方個人信息,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4.甲方未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,乙方有權(quán)要求甲方提供,并賠償因此造成的損失。
5.甲方未經(jīng)乙方同意,擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn),乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工作內(nèi)容或地點(diǎn)。
八、第三方責(zé)任及權(quán)利條款
1.第三方主體應(yīng)監(jiān)督甲方的行為,確保甲方履行合同義務(wù)。
2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,并提出改進(jìn)建議。
3.第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場需求調(diào)整乙方的工資待遇。
4.第三方主體有權(quán)解除與乙方的合作,但需提前通知乙方。
九、爭議解決
1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、附件
1.甲方單位規(guī)章制度
2.乙方入職登記表
3.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明
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