勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障

勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期為人民幣_(tái)___元/月。試用期自合同簽訂之日起計(jì)算，試用期最長(zhǎng)為____個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方同意繼續(xù)履行本合同。第四條乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假第五條乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方同意按照甲方的要求，參加甲方安排的加班工作，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)第七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。第八條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律與考核第九條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十條甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量、工作態(tài)度和工作成果進(jìn)行考核，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。七、合同的變更、解除和終止第十一條本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致。八、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十四條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.勞動(dòng)者的入職登記表6.勞動(dòng)者的檔案資料7.勞動(dòng)者的工資條和財(cái)務(wù)報(bào)表8.勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)者公積金繳納證明10.勞動(dòng)者的績(jī)效考核記錄11.勞動(dòng)者的工作時(shí)間記錄12.勞動(dòng)者的加班記錄和加班費(fèi)支付證明13.勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同解除或終止證明14.勞動(dòng)者的離職證明15.其他與勞動(dòng)者相關(guān)的法律文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或保障勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供休假，或強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班未支付加班費(fèi)。4.甲方未經(jīng)乙方同意，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作成果等。6.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供勞動(dòng)。7.乙方提前解除或終止合同，未按照法律規(guī)定和合同約定辦理。8.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等。9.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位雇傭的自然人。4.固定期限合同：合同雙方約定了明確起止日的勞動(dòng)合同。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合崗位需要而約定的考察期。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。9.公積金：住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。10.違約責(zé)任：違反合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者提供虛假信息：解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)因此造成的一切損失。2.勞動(dòng)者不能勝任工作：提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，則依據(jù)法律規(guī)定解除合同。3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊：解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)因此造成的一切損失。5.勞動(dòng)者依法追究刑事責(zé)任：解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)法律規(guī)定處理。6.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除或終止合同：辦理相關(guān)手續(xù)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)?。阂婪ㄏ硎芄ｋU(xiǎn)待遇。8.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷：在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，按照法律規(guī)定和合同約定支付工資。9.合同到期未續(xù)簽：辦理合同終止手續(xù)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘新員工時(shí)與勞動(dòng)者簽訂的初始勞動(dòng)合同。