2024年度人力資源服務(wù)外包合同服務(wù)范圍

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)外包合同服務(wù)范圍本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作事項(xiàng)定義第二條：服務(wù)范圍及內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2服務(wù)內(nèi)容的具體描述2.3服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求第三條：服務(wù)期限3.1合同的有效期限3.2服務(wù)的開始日期和結(jié)束日期第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式4.2費(fèi)用支付的期限和方式4.3費(fèi)用調(diào)整的條件和方式第五條：人力資源管理5.1乙方應(yīng)遵守的人力資源管理規(guī)定5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)5.3甲方對(duì)乙方管理的監(jiān)督和檢查第六條：保密條款6.1雙方應(yīng)保守的機(jī)密信息6.2保密信息的范圍和期限6.3違反保密條款的責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的責(zé)任7.2違約責(zé)任的計(jì)算方式和賠償限額第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方解決爭(zhēng)議的方式和地點(diǎn)8.2爭(zhēng)議解決的期限第九條：合同的變更和終止9.1合同變更的條件和方式9.2合同終止的條件和方式第十條：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律法規(guī)10.2合同爭(zhēng)議的解決方式第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改方式11.3合同的解除條件第十二條：通知和聯(lián)系12.1雙方之間的通知方式12.2雙方的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定事項(xiàng)第十四條：合同的附件14.1合同附件的清單和內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：X公司，地址：X。1.2乙方名稱：X人力資源服務(wù)有限公司，地址：X。1.3甲方與乙方之間的合作事項(xiàng)定義：甲方將部分人力資源服務(wù)外包給乙方，乙方按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。第二條：服務(wù)范圍及內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍：（1）員工招聘：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)招聘合適的員工，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。（2）員工培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。（3）員工福利管理：乙方負(fù)責(zé)處理員工的福利事宜，如五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、年假等。（4）員工勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理員工的勞動(dòng)關(guān)系事宜，如簽訂合同、解除合同、勞動(dòng)糾紛處理等。（5）人力資源咨詢：乙方提供人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，如薪資福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等。2.2服務(wù)內(nèi)容的具體描述：（1）招聘服務(wù)：乙方通過各種渠道發(fā)布招聘信息，根據(jù)甲方提供的職位要求篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，直至候選人入職。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方的要求，制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)材料和師資力量，確保新員工能夠快速上手工作。（3）福利管理服務(wù)：乙方協(xié)助甲方辦理員工的五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)等福利事宜，確保員工的福利待遇得到保障。（4）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)：乙方協(xié)助甲方處理員工的勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂、解除合同，處理勞動(dòng)糾紛等。（5）人力資源咨詢服務(wù)：乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于薪資福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等。2.3服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求：（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方保證新員工經(jīng)過培訓(xùn)后，能夠勝任崗位要求的80%的工作。（3）福利管理服務(wù)：乙方保證員工的福利待遇得到保障，及時(shí)處理福利相關(guān)事宜。（4）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)：乙方保證處理勞動(dòng)關(guān)系事宜的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。（5）人力資源咨詢服務(wù)：乙方保證提供的咨詢服務(wù)能夠滿足甲方的需求，提高甲方的人力資源管理水平。第三條：服務(wù)期限3.1合同的有效期限：自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。3.2服務(wù)的開始日期和結(jié)束日期：服務(wù)的開始日期為合同簽訂之日起，結(jié)束日期為2024年12月31日。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：按照招聘人數(shù)和招聘難度進(jìn)行計(jì)算，每成功招聘一人，乙方收取人民幣元。（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：按照培訓(xùn)時(shí)長和培訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行計(jì)算，每培訓(xùn)一人，乙方收取人民幣元。（3）福利管理服務(wù)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)進(jìn)行計(jì)算，每月乙方收取人民幣元。（4）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)進(jìn)行計(jì)算，每月乙方收取人民幣元。（5）人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用：按照咨詢項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算，每項(xiàng)目乙方收取人民幣元。4.2費(fèi)用支付的期限和方式：甲方應(yīng)在每月的5日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方上月的服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整的條件和方式：如遇市場(chǎng)行情變化或其他特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。調(diào)整方式為：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確調(diào)整后的服務(wù)費(fèi)用。第五條：人力資源管理5.1乙方應(yīng)遵守的人力資源管理規(guī)定：乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的相關(guān)規(guī)定。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工的人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保甲方員工的權(quán)益得到保障。5.3甲方對(duì)乙方管理的監(jiān)督和檢查：甲方有權(quán)對(duì)乙方的人力資源管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保乙方的服務(wù)符合甲方的要求。第六條：保密條款6.1雙方應(yīng)保守的機(jī)密信息：包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密信息的范圍和期限：雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自雙方簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。6.3違反保密條款的責(zé)任：如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第一部分：合同如下.1甲方名稱：X公司.2乙方名稱：X人力資源服務(wù)有限公司.3甲方與乙方之間的合作事項(xiàng)定義：甲方將部分人力資源服務(wù)外包給乙方，乙方按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。.4.1員工招聘：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，直至候選人入職。.4.2員工培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)材料和師資力量，確保新員工能夠勝任崗位要求的80%的工作。.4.3福利管理：乙方負(fù)責(zé)處理員工的五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)等福利事宜，確保員工的福利待遇得到保障。.4.4勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理員工的勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂合同、解除合同、處理勞動(dòng)糾紛等，避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。.4.5人力資源咨詢：乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，提高甲方的人力資源管理水平。.5服務(wù)期限：合同的有效期限為自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。.6服務(wù)費(fèi)用：.6.1招聘服務(wù)費(fèi)用：按照招聘人數(shù)和招聘難度進(jìn)行計(jì)算，每成功招聘一人，乙方收取人民幣元。.6.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：按照培訓(xùn)時(shí)長和培訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行計(jì)算，每培訓(xùn)一人，乙方收取人民幣元。.6.3福利管理服務(wù)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)進(jìn)行計(jì)算，每月乙方收取人民幣元。.6.4勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：按照甲方員工人數(shù)進(jìn)行計(jì)算，每月乙方收取人民幣元。.6.5人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用：按照咨詢項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算，每項(xiàng)目乙方收取人民幣元。.7保密條款：雙方應(yīng)保守的機(jī)密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。保密信息的范圍和期限自雙方簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。.8違約責(zé)任：雙方違反合同約定的責(zé)任，應(yīng)按照違約條款進(jìn)行計(jì)算方式和賠償限額。.9爭(zhēng)議解決：雙方解決爭(zhēng)議的方式和地點(diǎn)，爭(zhēng)議解決的期限。.10合同的變更和終止：合同變更的條件和方式，合同終止的條件和方式。.11法律適用和爭(zhēng)議解決：合同適用的法律法規(guī)，合同爭(zhēng)議的解決方式。.12合同的生效、修改和解除：合同的生效條件，合同修改的方式，合同解除的條件。.13合同的附件：包括合同的補(bǔ)充協(xié)議，明確調(diào)整后的服務(wù)費(fèi)用等內(nèi)容。.14其他條款：包括但不限于雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，合同的履行地點(diǎn)和方式等。第二部分：第三方介入后的修正.15第三方介入定義：除甲方和乙方外，合同執(zhí)行過程中可能涉及到的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。.16第三方介入的條件和方式：當(dāng)甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中需要第三方的協(xié)助時(shí)，包括但不限于專業(yè)咨詢、評(píng)估、審計(jì)等，雙方應(yīng)提前協(xié)商并明確第三方的介入條件和方式。.18第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、公正、準(zhǔn)確的服務(wù)。若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行受阻或產(chǎn)生損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。.19第三方費(fèi)用：第三方的費(fèi)用應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三方費(fèi)用的支付方式、支付期限和責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)也應(yīng)在合同中約定。.20第三方與其他各方的關(guān)系：第三方介入不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的指示和要求，但其工作成果僅對(duì)甲乙雙方具有約束力。.21第三方責(zé)任限額：若第三方介入導(dǎo)致合同執(zhí)行出現(xiàn)爭(zhēng)議或損失，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，明確第三方的責(zé)任限額。如合同中無明確約定，雙方可協(xié)商確定。.22第三方介入的變更和終止：當(dāng)合同執(zhí)行過程中第三方介入的條件發(fā)生變更或合同終止時(shí)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任承擔(dān)等。.23第三方介入的書面協(xié)議：若合同執(zhí)行過程中涉及第三方介入，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。.24第三方介入的監(jiān)督和檢查：甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其符合合同約定和甲乙雙方的要求。.25第三方介入的保密條款：第三方應(yīng)遵守合同中的保密條款，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密、客戶信息等。.26第三方介入的違約責(zé)任：第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。.27爭(zhēng)議解決：當(dāng)甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商無果，可提交至仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行裁決。.28本合同的附件：包括與第三方簽訂的協(xié)議、第三方資質(zhì)證明、第三方工作成果等。.29其他條款：包括但不限于雙方在第三方介入過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，合同的履行地點(diǎn)和方式等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：合同主體資質(zhì)證明附件2：服務(wù)范圍及內(nèi)容詳細(xì)說明附件3：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式及支付條款附件4：保密協(xié)議附件5：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法附件6：第三方服務(wù)協(xié)議附件7：第三方工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)附件8：合同履行監(jiān)督和檢查機(jī)制附件9：爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)附件10：合同變更、終止和解除條件及程序附件11：合同主體間責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)劃分說明附件12：合同履行地點(diǎn)和方式說明附件13：合同附件清單附件14：合同履行過程中可能涉及的其他文件和資料說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。4.甲方未按約定提供必要的合作條件或信息。5.乙方未按約定保密甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.第三方未按約定保密甲方和乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.合同各方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方的違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的實(shí)際損失。3.違約方在合同履行過程中的違約行為，經(jīng)對(duì)方催告后仍不改正的，對(duì)方有權(quán)解除合同。4.違約方應(yīng)按照