臨時(shí)用工合同模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（臨時(shí)用工）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方指定的臨時(shí)性工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要確定，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退。特殊情況需要提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)用工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，提供安全的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，確保乙方獲得合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。4.若雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.合同的解除或終止應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解仍無法解決問題，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.若對(duì)仲裁結(jié)果不服，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.臨時(shí)用工：指勞動(dòng)者與用人單位短期建立勞動(dòng)關(guān)系，用于替代正式員工完成特定工作任務(wù)。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的措施和制度。8.爭(zhēng)議解決：通過法律途徑解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。9.人民調(diào)解委員會(huì)：依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方公司需要完成一個(gè)短期項(xiàng)目，但內(nèi)部人員不足以應(yīng)對(duì)時(shí)，可以雇傭乙方作為臨時(shí)工來完成該項(xiàng)目。2.員工病假替代：甲方公司的一名員工因病假無法工作，需要乙方作為臨時(shí)工代替其工作直至員工病愈返回工作崗位。3.節(jié)假日加班：在節(jié)假日期間，甲方公司需要人員加班以保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，乙方作為臨時(shí)工在此時(shí)提供加班服務(wù)。4.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)：由于突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、突然的訂單增加等），甲方公司需要乙方提供臨時(shí)的勞動(dòng)力支持。補(bǔ)充條款：1.短期項(xiàng)目外包：甲方應(yīng)明確項(xiàng)目的具體任務(wù)、工作量和完成時(shí)間，乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。項(xiàng)目完成后，甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估。2.員工病假替代：乙方應(yīng)在甲方員工的病假期間，盡可能地保持其工作職責(zé)的連續(xù)性。甲方應(yīng)提供乙方所需的工作指導(dǎo)和必要的信息。3.節(jié)假日加班：乙方的加班工資應(yīng)按照甲方所在地的法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)和選擇權(quán)，不應(yīng)強(qiáng)迫乙方加班。4.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)：甲方應(yīng)盡可能提前通知乙方關(guān)于突發(fā)事件的情況，以便乙方做出相應(yīng)的安排。乙方應(yīng)盡可能提供必要的幫助和支持，以保證甲方的業(yè)務(wù)不受嚴(yán)重影響。附件列表：1.乙方的工作簡(jiǎn)歷和身份證明文件。2.甲方公司的規(guī)章制