勞動(dòng)合作終止協(xié)議書樣本

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合作終止協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：_______），根據(jù)雙方的實(shí)際工作情況，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就終止雙方勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自____年____月____日起，終止雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。2.終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。二、待遇及補(bǔ)償1.終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)。3.乙方自愿放棄要求甲方支付除本協(xié)議第一條所述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外的其他任何賠償或補(bǔ)償。三、保密及競業(yè)限制1.乙方同意在終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，并遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方同意在終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織擔(dān)任任何職務(wù)，不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動(dòng)。四、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為合法的勞動(dòng)者，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。2.合同內(nèi)容：詳細(xì)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特別是待遇及補(bǔ)償、保密及競業(yè)限制等關(guān)鍵條款。3.合同簽訂：雙方應(yīng)親自簽訂合同，確保合同的真實(shí)性和有效性。4.合法合規(guī)：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.修改與補(bǔ)充：如合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時(shí)，優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解申請：如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.仲裁申請：如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.法律途徑：如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在競爭領(lǐng)域內(nèi)從事類似工作的條款。5.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.法律途徑：指通過法律程序，如調(diào)解、仲裁、訴訟等解決勞動(dòng)爭議的方式。特殊應(yīng)用場合：1.試用期終止：當(dāng)用人單位在試用期結(jié)束前決定不繼續(xù)聘用乙方時(shí)，雙方可以依據(jù)此合同終止勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：試用期滿前，甲方應(yīng)提前____天通知乙方是否繼續(xù)聘用。如不繼續(xù)聘用，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____天工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.員工主動(dòng)辭職：當(dāng)乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職時(shí)，雙方可以依據(jù)此合同終止勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：乙方提交辭職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同直至交接完成。甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作天數(shù)支付工資至辭職日期。3.勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽：當(dāng)甲方?jīng)Q定不與乙方續(xù)簽固定期限的勞動(dòng)合同時(shí)，雙方可以依據(jù)此合同終止勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方不續(xù)簽勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.因客觀原因終止勞動(dòng)合同：當(dāng)甲方因客觀原因（如企業(yè)破產(chǎn)、經(jīng)營困難等）決定終止勞動(dòng)合同時(shí)，雙方可以依據(jù)此合同終止勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)盡合理努力為乙方提供其他就業(yè)機(jī)會(huì)。如無法提供，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于